¡Apoyo a los trabajadores paquistaníes de Coca-Cola en su resistencia a la intensificación de las agresiones de la empresa!

Estimadas compañeras y compañeros:

En marzo, los miembros de la UITA en Pakistán comenzaron a realizar acciones de
protesta ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo sobre reestructura. En
represalia, la embotelladora turca que opera en Pakistán, Coca-Cola İçecek
(CCI) intensificó sus ataques contra los sindicatos con el despido del
presidente sindical, compañero Nasrullah, en Lahore. El 28 de marzo, la empresa
también aumentó las medidas de hostigamiento contra los sindicalistas al
impedir que asistieran a la plegaria de los viernes.

Chaudhry Abdul Rub, un reconocido abogado antisindical ha sido contratado por
Coca-Cola Beverages Pakistan Limited (CCBPL) para manejar los problemas
recientes. Este abogado que participó directamente en las medidas
antisindicales llevadas a cabo en Coca-Cola Pakistán entre los años 2000 y 2002
ha presentado peticiones para impugnar la legalidad de los sindicatos en
Islamabad y Peshawar. Es una agresiva medida para desmantelar los derechos de
nuestros miembros a formar sindicatos y afiliarse.

A continuación CCBPL impuso una reestructura unilateral y despidió 15
trabajadores permanentes que son dirigentes sindicales y miembros que rehusaron
firmar la carta de renuncia o aceptar la indemnización del Esquema de
Separación Voluntaria (ESV). Sus puestos de trabajo fueron tercerizados de
inmediato en lugar de hacerse una verdadera reducción de plantilla.
CCBPL y CCI pretenden lograr despidos colectivos amenazando a los que se niegan
a renunciar y aceptar el despido con ESV.

Además, las trabajadoras de la planta Lahore sufren el diario hostigamiento de
la gerencia y los supervisores, incluso se les niega el derecho a ir al baño.
Las restricciones a las pausas para descanso y para concurrir al baño se
aplican SÓLO a las mujeres que están afiliadas al sindicato.

Exhortamos a las
afiliadas organizadas en Coca-Cola a enviar una carta a Rengin Onay, Directora
del Grupo de Recursos Humanos en CCI, para reclamar a la compañía que estos
asuntos urgentes sean abordados de inmediato, incluida una conversación con los
sindicatos y la UITA, respecto a los 15 trabajadores injustamente despedidos y
a su reintegro. Pueden utilizar el siguiente modelo o elaborar su propio
mensaje. Por favor, envíen los mensajes:

Para: Rengin Onay en rengin.onay@cci.com.tr
y
Cc: Eray Karaduman en eray.karaduman@cci.com.tr
y Burcu Ayan en burcu.ayan@iuf.org

Señora Onay:

Me siento indignado al enterarme de que Coca-Cola İçecek (CCI) impone la
reestructura en forma unilateral y que despidió a 15 dirigentes y miembros
sindicales que se negaron a firmar la carta de renuncia y aceptar la
indemnización del Esquema de Separación Voluntaria en las operaciones de
Coca-Cola Beverages Pakistan Limited (CCBPL).

Es profundamente inquietante saber que dos semanas después del exitoso
acontecimiento en Savvy & Successful de CCI y CCBPL en Lahore para promover
el empoderamiento de las mujeres, que aquellas que trabajan en la empresa se
enfrentan al acoso y discriminación en forma sistemática. Esto es a todas luces
impulsado desde arriba y es una respuesta al continuo conflicto por causa de
los despidos injustos.

Este hostigamiento ymiento y discriminación deben terminar de inmediato y CCI
debe garantizar que las trabajadoras que están afiliadas a nuestra organización
sindical no sufrirán presión, persecución o represalias como consecuencia de
que planteemos este grave asunto.

Exhortamos a la compañía a terminar con los despidos forzosos, el hostigamiento
y la persecución de dirigentes y miembros sindicales, así como a abordar todos
los problemas urgentes en CCBPL, incluso entablar una discusión con los
sindicatos y la UITA respecto a los 15 trabajadores injustamente despedidos, su
reintegro y el retiro de las solicitudes de justificación contra 2 miembros
sindicales por asistencia a la plegaria de los viernes.

Atentamente,

Vuestro nombre
Nombre de vuestro sindicato

Choose your language:

Login

Fight outsourcing and job destruction!