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Coca-Cola and PepsiCo Unions in Africa to enhance collaboration against precarious work

Coca-Cola and PepsiCo union representatives from Kenya, South Africa, Ghana, Malawi, Mozambique, Benin, Niger, Nigeria, Zambia, Togo, Tanzania, Tunisia, and Morocco met December 8-9 in Accra, Ghana after the Regional Conference to discuss their present situation of organising in both TNCs and exchange experiences, successes and future plans of trade union work in these giant beverage companies operating in Africa.

Union negotiates more permanent jobs at Coca-Cola Lahore, union membership rises

On 26 November 2011, 39 long-term casual workers received their permanent appointment letters at the Coca-Cola bottling plant in Lahore.

FAWU en huelga contra Coca-Cola Fortuna

Coca Cola Fortuna (CCF) está prometiendo lugares de trabajo permanentes, tercerizando a un departamento entero. Los afiliados son llamados a apoyar al FAWU (según sus iniciales en inglés, el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación y Afines) para detener la tercerización y seguir el progreso de la creación de puestos de trabajo permanentes en Embotelladora sudafricana.

Morocco: 41 workers at Casablanca plant regularised

The UMT union local at the plant in Casablanca, Morocco, reports that 41 workers have been regularised in the last 3 months as a result of a fierce union campaign.

Coke union leader faces termination for helping casual workers demand permanent jobs

On 20th July Coca-Cola Philippines management issued an inter-office memorandum to Brother Fred Maranon, President of the San Fernando Coca-Cola Rank & File Union (SACORU), a member of the IUF-affiliated Alliance of Coca-Cola Unions Philippines (ACCUP), threatening termination.

Alianza de sindicatos de Coca-Cola de Filipinas vence al trabajo informal, logra 741 nuevos puestos permanentes para 2012

En una reunión entre la gerencia de la Incorporación de Embotelladoras de Coca-Cola de Filipinas (CCBPI, según sus siglas en inglés) y la Alianza de Sindicatos de Coca Cola de Filipinas afiliada a la UITA (ACCUP, según sus siglas en inglés) el 14 de junio la compañía se comprometió a que hubiera 741 nuevos empleos permanentes en 2012.

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