Allemagne - Succès pour NGG lors des dernières négociations - Les emplois à CCEAG sont sécurisés

Source: NGG

Niedernhausen / Berlin – 29 Mars 2010.

Tard dans la nuit du 28 Mars, l'affilié allemand de l'UITA NGG pourrait arrivé à un accord avec le plus gros producteur Allemand de boissons douces, Coca-Cola Erfrischungsgetraenke AG (CCEAG).  „Après que nous ayions lancé une sévère menace de grêve, dans le cadre des négociations extrêment difficiles, nous avions réussis à sécuriser au prime abord tous les emplois, et trouver des fondements pour des accords sur 5 autres sujets a dit Claus-Harald Guester, négociateur en chef et vice président de la  NGG, après des négociations marathon de quatre jours et quatre nuits. 

En particulier, a l'exception des régulations pour protéger les emplois, des accords ont été acquis sur les sujets du temps du travail, du temps de travail partiel pour les employés en âge de pré retraites , les salaries, et les conditions de travail en général (Manteltarifvertrag ou cadre d'accord)

  • les "camions rouges" - Coca-Cola possède des camions de distribution qui seront maintenu au sein de CCEAG. Les chauffeurs seront couverts équitablement par l'accord sur la sécurité de l'emploi.
  • Pas d'opération de licenciement pour raison d'appartenance à la NGG. Des transferts pour raison de surcapacité dans les localités de production sont possibles seulement à l'intérieur de la même région de vente.
  • Pas de soustraitance dans la production et les services: commande, trillage et IT ne seront pas pas transféré pour une tierce partie . 
  • Les représentants des travailleurs (conseil de travail) seront étroitement impliqués et auront plus de droits dans la planification et la mise en oeuvre des mesures de restructuration.
  • Il y aura une régulation volontaire pour le temps de travail des pré retraités . 
  • L'accord qui concerne le temps de travail permettront une certaine flexibilité à la CCEAG pour réagir pour ce qui est de la situation du marché des boissons douces , comme le temps de travail hebdomadaire qui pourrait être étendu à 48 heures. Toutefois le travail du week end sera considéré comme exceptionel. 
  • Le cadre de l'accord qui, parmi tant autres choses, régule le temps de travail hebdomadaire de 37,5 heures, congé, congé et allocation de noël fera  force de loi.
  • Les salaires seront augmentés en 2010 de 200 Euro, 2011 de 300 Euros et des compensations pour l'inflation, et en 2012 de 2,3%. 
  • Tous les formés seront gardés pour au moins 12 mois après leur formation .

L'accord aura cours jusqu'au 31 Décembre , 2012. 

Les employés de la CCEAG sont environ 11.000.

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