Остановить неустойчивую занятость в Кока-Коле! Поддержи хартию требований Альянса против уничтожения рабочих мест!

Все больше и больше профессиональных союзов в системе Кока-Кола начали активно изучать и принимать меры по борьбе против неустойчивой занятости в производстве, продаже и дистрибуции продукции Кока-Кола. Могут быть случаи, когда временное трудоустройство на сезонные пики или для выполнения специальных задач является оправданным. Тем не менее, во многих случаях мы видим, что неустойчивая занятость используются для найма и длительных трудовых отношений, что накладывает бремя краткосрочного планирования на плечи трудящихся, лишает их основных прав, а также служит для ухудшения условий труда как постоянных, так и временных работников.
Как было решено на глобальной встрече рабочих Кока-Кола в Оберйосбахе, борьба с неустойчивой занятостью является приоритетом Глобального альянса работников Кока-Кола.
За последние месяцы, руководящий комитет Альянса начал
свою работу и интенсивно обсуждал совместные требования, для того чтобы остановить и обратить вспять отход от постоянной занятости и улучшить условия работников с нерегулярными условиями занятости в системе Кока-Кола. Руководящий комитет в настоящее время согласовал требования совместной хартии по этой теме, и призывает профсоюзы системы Кока-Кола во всем мире поддержать ее, а так же включить эти требования в свои переговоры и использовать их там, где вы посчитаете
это эффективным для содействия вашей борьбе со злоупотреблениями неустойчивой
занятостью. Хартия требований начинается с изложения причин ущерба неустойчивой занятости для работников, а в долгосрочной перспективе, даже для бизнеса, и продолжается 9-ю четкими
требованиями по минимальным стандартам, которые должны быть реализованы в системе Кока-Кола.Эти требования призывают к прекращению дальнейшего уничтожения рабочих мест, к запрету на особенно негуманные формы неустойчивой занятости, жестко определяют случаи, когда временная занятость может быть оправдана и терпима, определяют минимальные стандарты условий труда не постоянного
работника в Кока-Кола.
Что вы можете сделать:

  • Скачать текст хартии на том языке, который подходит для работы в вашей стране
  • Распространить текст хартии на предприятиях Кока-Кола, среди выборных профсоюзных работников и рядовых членов профсоюза.
  • Предлагать быборным профсоюзным органам принять официальное решение о поддержке хартии.
  • Включить требования хартии в ваши переговорные позиции
  • Сообщить нам о любой деятельности, связанной с Хартией - ёе обсуждение, использование или возможности реализации требований хартии на практике.

Вы можете связаться с нами по электронной почте или обсудить опыт работы в форуме.

Остановим аутсорсинг и неустойчивую занятость!

Поддержка Хартии нужна сейчас!

Oberjosbach meeting participants

Choose your language: