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Aktualisiert am : 04-Sep-2007

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Foster's muss das Recht der Yatala-Arbeitnehmer auf einen gewerkschaftlichen Tarifvertrag respektieren!

Seit Juli weigert sich das australische Brauereiunternehmen Foster's, die Gewerkschaften, die Arbeitnehmer in seiner Brauerei Yatala in der Nähe von Brisbane vertreten, anzuerkennen oder Verhandlungen mit ihnen aufzunehmen. Der örtliche Humanressourcendirektor John Saliba erklärte den Arbeitnehmern: Selbst bei einer 200-prozentigen Unterstützung für einen gewerkschaftlichen Tarifvertrag würde es im Betrieb Yatala nie einen solchen gewerkschaftlichen Tarifvertrag geben. Foster's ließ eine Abstimmung über den vom Unternehmen vorgeschlagenen gewerkschaftsfreien Vertrag durchführen, und am 3. September stimmten die Arbeitnehmer mit überwältigender Mehrheit für seine Ablehnung. Die Yatala-Arbeitnehmer wollen Gewerkschaftsvertretung und einen gewerkschaftlichen Tarifvertrag!

Erklärt Foster's, dass das Unternehmen die Abstimmung der Yatala-Arbeitnehmer für einen gewerkschaftlichen Tarifvertrag respektieren muss! Sendet eine Botschaft an die Konzern- und die lokale Betriebsleitung von Foster's und fordert sie auf, die Gewerkschaften anzuerkennen und in Treu und Glauben Kollektivverhandlungen bei der Brauerei Yatala aufzunehmen!