Foster's doit respecter le droits des travailleurs/euses de Yatala à une convention syndicale! Depuis juillet, la direction de la brasserie australienne Foster's refuse de reconnaître les syndicats représentant les travailleurs/euses de son usine de Yatala, près de Brisbane, et de négocier avec eux. Le directeur des Ressources humaines de l’usine, John Saliba, a affirmé aux travailleurs/euses que même si l’appui à une convention syndicale atteignait 200 pour cent, il n’y aurait jamais de convention syndicale à Yatala. Foster's a demandé un vote sur le contrat non syndical proposé; le 3 septembre, les travailleurs/euses l’ont rejeté avec une majorité écrasante. Les travailleurs/euses de Yatala veulent être représentés par des syndicats et une convention collective syndicale!! Dites à Foster's qu’elle doit respecter le vote des travailleurs/euses de Yatala! Envoyez un message à la direction générale de Foster's et à la direction de l’usine pour les appeler à reconnaître les syndicats et à entreprendre des négociations de bonne foi à la brasserie de Yatala! Pour plus d'informations, cliquez ici English / Deutsch / Skandinaviska / Français / Español / Russian / Vous pouvez participer à d'autres campagnes de l'UITA en cliquant ici. Mise à jour de la date : 05-Sep-2007 Langue : fr Status: closed