Arrêtez la Nespression des travailleurs indonésiens de Nescafé : dites à Nestlé de cesser de harceler les travailleurs et d’entamer les négociations! Le syndicat de l'usine Nescafé de Nestlé, à Panjang, Indonésie, essaie depuis 2007 d’obtenir deux améliorations contractuelles essentielles : la négociation collective des salaires, et l’inclusion de l'échelle des salaires dans la convention collective, éléments fondamentaux de toute négociation. Pourtant, la direction de Nestlé s’y refuse, arguant que l’entreprise n’a pas pour politique de négocier les salaires et que l’échelle de salaires est "confidentielle"! Plutôt que de négocier, Nestlé a tenté de saper la légitimité du syndicat en intimidant les membres et les dirigeants, et a essayé de créer une organisation rivale, puis a fait pression sur les travailleurs pour qu’ils y adhérent. Nestlé a essayé de maintenir les salaires en dehors de la négociation collective en imposant une solution par la voie prud’homale, plutôt qu'à la table de négociation. Les travailleurs résistent depuis près de deux ans. Vous pouvez soutenir leur résistance en envoyant un message à Nestlé, la plus grande entreprise de l'alimentaire au monde, en utilisant le formulaire ci-dessous. Vous pouvez participer à d'autres campagnes de l'UITA en cliquant ici. Mise à jour de la date : 12-Jun-2009 Langue : fr Status: closed