¡Frene la presión de Nestlé sobre los trabajadores/as de Nescafé en Indonesia – Pida a Nestlé que acabe con el acoso y comience a negociar! Desde el 2007, el sindicato en la fábrica de Nescafé de Nestlé en Panjang, Indonesia, ha combatido para negociar dos mejoras básicas en su contrato. El sindicato quiere que los salarios sean determinados a través de negociaciones colectivas y está pidiendo que la escala salarial sea incluida en el Convenio de Negociación Colectiva. Estos son elementos básicos de toda negociación, ¡pero la gerencia de Nestlé se rehúsa, indicando que no es política de la compañía negociar salarios y que las escalas salariales son "confidenciales"! En vez de negociar, Nestlé ha intentado menoscabar la legitimidad de la organización sindical mediante la intimidación de los miembros y dirigentes, procurando establecer una organización rival y presionando a los trabajadores/as para que se incorporen a ella. Nestlé ha tratado de dejar a los salarios afuera de las negociaciones colectivas, coaccionando una solución a través de la corte laboral en lugar de en la mesa de negociación. Durante casi dos años, los trabajadores/as se han resistido – usted puede respaldar su resistencia remitiendo un mensaje a Nestlé, la mayor compañía de alimentos del mundo, utilizando el formulario a continuación. Español / Russian / Para participar en otras campañas de la UITA pulse aquí. Fecha de actualización : 18-Jun-2009 Idioma: : es Status: closed