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Aktualisiert am : 29-Nov-2010

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Nestlé liefert Cash, verweigert aber Rechte – stoppt Nespressionen auf die indonesischen Arbeiter/innen!

Seit mehr als drei Jahren missachtet Nestlé in seiner Nescafé-Fabrik in Panjang, Indonesien, die grundlegenden Gewerkschaftsrechte. Als die der IUL angeschlossene SBNIP, die seit zehn Jahren als die die Beschäftigten vertretende Gewerkschaft anerkannt ist, das grundlegende Recht zur Aushandlung der Beschäftigungsbedingungen wahrnehmen wollte, wurden die Mitglieder schikaniert, versetzt und am Arbeitsplatz unter Video-Überwachung gestellt. Als Einschüchterungsversuche und Repression scheiterten, bildete das Unternehmen eine Pseudo-„Gewerkschaft“ – ein „Kommunikationsforum“, das während einer betrieblichen Preisverleihungszeremonie in einem 5-Sterne-Hotel gegründet wurde – und besteht darauf, dass sie Teil jeder „Verhandlung“ sein muss.

Nestlé rühmt sich, dass es für seine Aktionäre regelmäßig die Kassen klingeln lässt, verweigert aber grundlegende Rechte. Drei Jahre sind eine lange Zeit, um auf grundlegende Rechte warten zu müssen. Schickt Nestlé mit dem nachstehenden Vordruck eine Botschaft und fordert das Unternehmen auf, die NESPRESSIONEN AUF DIE INDONESISCHEN ARBEITER/INNEN EINZUSTELLEN und mit der SBNIP JETZT bedingungslos Verhandlungen aufzunehmen.