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Mise à jour de la date : 30-Nov-2010

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Nestlé livre l’argent mais non les droits – mettez fin à la Nespression sur les travailleurs/euses d’Indonésie!

Depuis plus de trois ans, Nestlé viole les droits syndicaux fondamentaux à son usine Nescafé de Panjang en Indonésie. Lorsque l’affiliée de l’UITA SBNIP, reconnue depuis dix ans comme l’organisation syndicale représentant les travailleurs/euses, a voulu exercer le droit fondamental de négocier les conditions d’emploi, les syndiqués/es ont été harcelés/es, transférés/es et placés/es sous surveillance vidéo dans leurs lieux de travail. Après que l’intimidation et la répression eurent échoué, la société a créé un faux « syndicat » - un « Forum de communication » créé dans un hôtel cinq étoiles durant une rencontre de remise de prix de la société! La direction insiste maintenant pour que l’organisation qu’elle a créée et qu’elle contrôle soit partie à toute « négociation ».

Nestlé s’enorgueillit des sommes qu’elle remet régulièrement à ses actionnaires, mais reste incapable d’offrir les droits fondamentaux. Trois ans est une longue période d’attente pour l’exercice de droits fondamentaux. Envoyez un message à Nestlé en utilisant le formulaire ci-dessous, pour dire à la société de METTRE FIN À LA NESPRESSION CONTRE LES TRAVAILLEURS/EUSES DE L’INDONÉSIE et d’ouvrir des négociations inconditionnelles avec le SBNIP DÈS MAINTENANT!