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Aktualisiert am : 20-Sep-2012

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Hilton-Luxusresort auf den Malediven ist kein Paradies für Beschäftigte, die ihre Rechte einfordern

Die Gäste des Hilton Conrad Rangali Islands Resort auf den Malediven zahlen 1000 Dollar pro Nacht und wohnen in Luxusvillen, die auf zwei privaten Inseln gelegen sind. Für das Personal, das sie bedient, sind die Bedingungen aber alles andere als luxuriös.

Letztes Jahr führten rund 350 Beschäftigte eine friedliche Arbeitsniederlegung durch, um ihrer langjährigen Forderung nach einer klaren Abrechnung des Bedienungsgelds, das einen entscheidenden Teil ihrer Entlohnung ausmacht, Nachdruck zu verleihen. Seit 2009 hatte die der IUL angeschlossene Tourism Employees Association of Maledives (TEAM) vergeblich versucht, diese Frage mit der Hotelleitung zu besprechen. Im Anschluss an Zusicherungen der Hotelleitung, dass sie bereit sei, die Frage zu erörtern, kehrten die Beschäftigten an ihre Arbeitsplätze zurück.

Neunundzwanzig Beschäftigten wurde dann gekündigt. Gewerkschaftsanhänger standen ganz oben auf der Liste, darunter Mitarbeiter/innen mit 10 oder mehr Jahren Betriebszugehörigkeit. Zweiundzwanzig Beschäftigte fochten ihre Entlassung vor dem Arbeitsgericht an. Im Februar entschied das Gericht, dass die Massenentlassungen unfair waren, und wies die Hotelleitung an, die Beschäftigten innerhalb von 10 Tagen mit voller Lohnnachzahlung wieder einzustellen.

Die Beschäftigten warten noch immer. Die Hotelleitung weigerte sich, der Anordnung des Gerichts Folge zu leisten, und legte Einspruch dagegen ein. Das Einspruchsverfahren ist erst jetzt angelaufen. Die Beschäftigten sind mehr als geduldig gewesen. Verwendet das nachstehende Formular, um eine Botschaft an die Hilton-Hotelleitung zu schicken, mit der Aufforderung, diese 22 Mitarbeiter/innen, die sich für ihre Rechte einsetzten, wieder einzustellen, und ihre Gewerkschaft anzuerkennen.

Euer Name: [obligatorisch]
Eure E-Mail-Adresse: [obligatorisch]
Eure Gewerkschaft/Organisation:
Land:
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To Mr. Christopher J. Nassetta, President and CEO Hilton Worldwide
Cc Mr. Martin Rinck, President - Asia Pacific , Hilton Worldwide Resorts
Mr. Nazeer and Mr. Saleem , Directors of Crown Company Maldives

Dear Sirs

I am appalled to learn of the treatment of workers at the Hilton Conrad Rangali Islands Resort in Maldives. Since 2009 workers and their union, the Tourism Employees Association of Maldives, attempted unsuccessfully to engage management in a discussion about the calculation and the distribution of the service charge owed employees. Following a peaceful gathering of 350 workers at the resort where they again presented their demand to management, 29 workers were terminated, many with service of 10 and more years at the Resort. Twenty-two of these workers challenged their dismissals at the Employment Tribunal. In February, the Tribunal ruled that the mass firings were unfair, and ordered management to reinstate the workers within 10 days with full back pay. Management has refused to comply with this court order.

I urge you to use your position to act to ensure that these workers are fully reinstated in compliance with the court ruling and that management recognize their union and enter into good faith negotiations to resolve outstanding issues at the resort. Failure to do so will inevitably tarnish the Hilton brand.

Yours sincerely

___________

An Herrn Christopher J. Nassetta, Präsident und CEO Hilton Worldwide
Cc Herrn Martin Rinck, Präsident - Asia Pacific, Hilton Worldwide Resorts
Herrn Nazeer und Herrn Saleem, Direktoren von Crown Company Maldives

Sehr geehrte Herren,

ich habe mit Bestürzung von der Behandlung der Beschäftigten des Hilton Conrad Rangali Islands Resort auf den Malediven erfahren. Seit 2009 versuchten die Beschäftigten und ihre Gewerkschaft, die Tourism Employees Association of Maldives, vergeblich, mit der Hotelleitung ein Gespräch über die Berechnung und Verteilung des den Beschäftigten zustehenden Bedienungsgelds zu führen. Im Anschluss an eine friedliche Versammlung von 350 Beschäftigten in dem Resort, auf der sie erneut ihre Forderung der Hotelleitung präsentierten, wurde 29 Beschäftigten gekündigt, darunter viele mit 10 oder mehr Jahren Betriebszugehörigkeit in dem Resort. Zweiundzwanzig dieser Beschäftigten fochten ihre Entlassung vor dem Arbeitsgericht an. Im Februar entschied das Gericht, dass die Massenentlassungen unfair waren, und wies die Hotelleitung an, die Beschäftigten innerhalb von 10 Tagen mit voller Lohnnachzahlung wieder einzustellen. Die Hotelleitung hat sich geweigert, dieser gerichtlichen Anordnung Folge zu leisten.

Ich ersuche Sie dringend, Ihre Stellung zu nutzen, um zu handeln, damit sichergestellt wird, dass diese Beschäftigten gemäss der Entscheidung des Gerichts in vollem Umfang wieder eingestellt werden und dass die Hotelleitung ihre Gewerkschaft anerkennt und Verhandlungen in gutem Glauben aufnimmt, um die noch offenen Fragen in dem Resort zu regeln. Geschieht dies nicht, wird die Marke Hilton zwangsläufig Schaden nehmen.

Mit freundlichen Grüssen

If you wish to send your own message and not use this text, please open your email client and paste these addresses into the To field:
Christopher.Nassetta@hilton.com
martin.rinck@hilton.com
Crown@dhivehinet.net.mv





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