Coca-Cola Mitgliedsgewerkschaft Hongkong bewirkt Dauerbesch�ftigung f�r Arbeitnehmer

An die IUL Web-Site geschickt am 14-Jul-2005

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Die der IUL angeschlossene Swire Beverages (Hongkong) Employees General Union, die 350 Arbeitnehmer bei Swire Coca-Cola Hongkong (SCCHK) vertritt, hat vor kurzem erreicht, dass 130 Gelegenheitsarbeitnehmer den Status von Dauerbesch�ftigten erhielten.

Nach f�nfj�hrigem Kampf gegen die Vergelegentlichung und f�r die Regularisierung der Gelegenheitsarbeitnehmer verst�rkte die Gewerkschaft ihr Kampagne im vorigen Jahr. �ber einen Zeitraum von sechs Monaten veranstaltete sie eine Reihe von Tagungen und sammelte die Unterschriften von mehr als 90% der 400 Arbeitnehmer ohne Dauerbesch�ftigungsvertrag im SCCHK-Betrieb im Bezirk Shatin f�r eine Petition an die Betriebsleitung. Etwa die H�lfte der allein im Produktionsbereich besch�ftigten 600 Arbeitnehmer sind nicht in einem Dauerbesch�ftigungsverh�ltnis. Ein wesentliches Element der Strategie der Gewerkschaft bestand darin, die nicht st�ndig besch�ftigten Arbeitnehmer zu organisieren und sie als beitragzahlende Gewerkschaftsmitglieder bei Verhandlungen mit der Betriebsleitung zu vertreten.

Im Vorfeld der j�hrlichen Lohnverhandlungen f�r 2005 veranstaltete die Gewerkschaft eine Mitgliederversammlung au�erhalb des Betriebs, um ihre Haltung gegen die Vergelegentlichung zu demonstrieren, und reichte sodann gemeinsam mit der Petition eine formelle Klage bei der Humanressourcenabteilung der SCCHK ein. Die Betriebsleitung reagierte mit der Zusage, alle Gelegenheitsarbeitnehmer im Betrieb zu verstetigen, und �bernahm als erstes 130 Arbeitnehmer in ein regul�res Besch�ftigungsverh�ltnis. Einer der Anf�hrer der Organisierungskampagne bei den Gelegenheitsarbeitnehmern, dem selbst der Status eines regul�ren Arbeitnehmers seit mehr als vier Jahren verweigert worden war, ist nunmehr Mitglied des Gewerkschaftsvorstands und wird weiter f�r die Regularisierung aller Gelegenheitsarbeitnehmer k�mpfen.