Coca-Cola Sri Lanka: CMU conquista la categoría de permanentes para empleados/as informales

Incluido en el sitio web de la UITA el 22-Nov-2004

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El 1º de noviembre, la CMU afiliada a la UITA suscribió un nuevo convenio colectivo por dos años con Coca-Cola Beverages Sri Lanka (retroactivamente efectivo desde el 1º de julio del 2004) que reporta importantes conquistas para los/as trabajadores/as. La organización sindical representa a los/as trabajadores/as de las oficinas y de producción en la planta de refrescos Biyagama. El nuevo convenio de negociación colectiva estipula que a todos los trabajadores informales en el establecimiento se les concederá la categoría de permanentes (en dos etapas) para enero del 2007. El convenio también acarreará un aumento salarial del 10 por ciento en el primer año y del 5 por ciento en el segundo, así como la duplicación de la gratificación anual, entre otras disposiciones.

CMU ha estado luchando activamente por los derechos de los/as trabajadores/as informales en la planta, incluyendo su derecho a la afiliación sindical. Al obtener su derecho a la categoría de empleo permanente durante los próximos dos años, ahora el sindicato ha detenido, en forma efectiva, todo nuevo trabajo informal y sentado un importante precedente en sector de alimentos y bebidas en Sri Lanka.