Drohungen zwingen Arbeitnehmer von Reynolds Tobacco, gegen die Gewerkschaft zu stimmen

An die IUL Web-Site geschickt am 24-May-2006

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Nach einer b�sartigen gewerkschaftsfeindlichen Kampagne entschieden sich die Arbeitnehmer bei Reynolds Tobacco in Winston-Salem im US-Bundesstaat North Carolina im Rahmen einer am 11. Mai unter der Aufsicht der Nationalen Arbeitsbeziehungsbeh�rde durchgef�hrten Urabstimmung gegen die Gewerkschaft.

In einer unmittelbar nach der Ausz�hlung ver�ffentlichten Pressemitteilung teilte die Bakery, Confectionery, Tobacco Workers and Grain Millers Union mit, dass 862 Arbeitnehmer f�r die Vertretung durch die Gewerkschaft, 1 228 dagegen gestimmt h�tten.

In den Wochen vor der Gewerkschaftswahl hatte Reynolds eine b�sartige gewerkschaftsfeindliche Kampagne durchgef�hrt, um die Arbeitnehmer durch Druck zu veranlassen, gegen eine Gewerkschaftsvertretung durch die BCTGM und die Mechanikergewerkschaft IAM zu stimmen. Die auf reichliche Gelder gest�tzten Druckma�nahmen des Unternehmens, mit denen bei den Arbeitnehmern Angst erzeugt werden sollte, umfassten Drohungen, die Betriebe zu schlie�en und die Produktion ins Ausland zu verlagern sowie geltende Sonderleistungen zu streichen, von der Unternehmensleitung einberufene Versammlungen und die Vorf�hrung gewerkschaftsfeindlicher Videos im Speisesaal der Arbeitnehmer.

Wegen des ungeheuerlichen Verhaltens des Unternehmens und zahlreicher Verletzungen von Arbeitnehmerrechten hat die Gewerkschaft Klagen gegen Reynolds nach dem Arbeitsbeziehungsgesetz eingereicht.

Die IUL hat ihrerseits gegen BAT und dessen Tochterfirma Reynolds Klagen nach den OECD-Richtlinien f�r multinationale Unternehmen erhoben. Es stellt eine Verletzung dieser Richtlinien dar, wenn als Reaktion auf gewerkschaftliche T�tigkeiten mit einer Produktionsverlagerung gedroht wird, wie dies Reynolds in seinen Ver�ffentlichungen und im Rahmen der von ihm einberufenen Versammlungen getan hat.

Die Arbeitnehmer von Reynolds wurden bei ihren Organisierungsbem�hungen von Lebensmittel- und Tabakarbeitnehmergewerkschaften aus aller Welt unterst�tzt. Die IUL verbreitete Informationen �ber die gewerkschaftlichen Organisierungsbem�hungen in Winston-Salem und mobilisierte Unterst�tzungsschreiben an die Arbeitnehmer sowie Briefe an BAT, in denen gegen die groben Verletzungen von Arbeitnehmerrechten durch seine Tochterfirma in den Vereinigten Staaten protestiert wurde. Im Namen der BCTGM dankt die IUL allen Organisationen, die Solidarit�ts- und Unterst�tzungsbotschaften geschickt haben.

Zum vollen Wortlaut der Pressemitteilung (in Englisch) hier klicken.