IUL-Mitgliedsverband in Pakistan erzielt bedeutende Fortschritte im Coca-Cola Betrieb in Karachi

An die IUL Web-Site geschickt am 28-Feb-2007

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Nach z�hen lokalen Verhandlungen, die von einer internationalen Kampagne der IUL unterst�tzt wurden, konnte der IUL-Mitgliedsverband, der Coca-Cola Arbeitnehmer in Pakistan vertritt, bedeutende schriftliche Garantien in Bezug auf die Anerkennung der Gewerkschaft und die Sicherheit der Arbeitspl�tze erreichen.

Eine am 22. Februar in Karachi getroffene Vereinbarung sieht vor, dass das Unternehmen k�nftig die Gewerkschaft anerkennen und anh�ren muss, wenn Probleme auftreten, die die Arbeitspl�tze ber�hren. Sie stellt ferner sicher, dass k�nftig alle st�ndig besch�ftigten Arbeitnehmer, deren Arbeitspl�tze frei werden, durch andere st�ndig besch�ftigte Arbeitnehmer ersetzt werden. Beide Garantien sind in einem Land, in dem Rechte dieser Art nur selten gew�hrleistet oder eingehalten werden, bedeutende Erfolge f�r die Gewerkschaft.

Die Gewerkschaft dankt den IUL-Mitgliedern und allen anderen, die ihren Kampf unterst�tzt haben. Zu dem bisher erzielten Ergebnis erkl�rte IUL-Generalsekret�r Ron Oswald: "Tausende IUL-Mitglieder und andere Menschen in aller Welt hatten Coca-Cola deutlich gemacht, dass der Kampf in Karachi die Aufmerksamkeit der �ffentlichkeit geweckt hatte und unterst�tzt wurde. Ich bin keinesfalls sicher, dass die lokale Betriebsleitung in Pakistan und die Coca-Cola Konzernleitung ohne diese Unterst�tzung bereit gewesen w�ren, diesen bedeutenden Erfolgen der Gewerkschaft zuzustimmen." Oswald sagte weiter: "Es gibt nach wie vor wichtige offene Fragen zwischen unserem Mitgliedsverband und Coca-Cola im Betrieb Karachi und in ganz Pakistan. Im Augenblick stellen wir unsere internationale Kampagne ein, doch werden wir die Situation genau beobachten und unserem Mitgliedsverband alle f�r seine Bem�hungen um die Verteidigung wichtiger Arbeitnehmerrechte und -interessen erforderliche Unterst�tzung leisten."