Protestiert gegen gewerkschaftsfeindliche Ma�nahmen bei BAT Malaysia

An die IUL Web-Site geschickt am 26-Jun-2007

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Seit September 2006 hat British American Tobacco (BAT) durch zwei Initiativen versucht, die Verhandlungsposition der seit 44 Jahren bestehenden Gewerkschaft BAT (Malaysia) Employees� Union (BATEU) zu schw�chen. Das Hauptinstrument dieser gewerkschaftsfeindlichen Politik ist die Umstufung der Stellen einzelner Arbeitnehmer zu "Management"positionen. Nach dem malaysischen Arbeitsrecht verlieren diese umgestuften Arbeitnehmer ihre Gewerkschaftszugeh�rigkeit. Zum Hintergrund hier klicken.

In einem offenen Brief vom 9. Mai an den Konzernchef Paul Adams hat die IUL die BAT aufgefordert zu erkl�ren, wie die malaysischen Praktiken von BAT mit der propagierten Achtung der Gewerkschaftsrechte aller BAT-Arbeitnehmer seitens des Konzerns zu vereinbaren sind. In seiner Antwort zitierte Adams die Besch�ftigungsgrunds�tze des Unternehmens (die die merkw�rdige Verpflichtung enthalten, "sowohl die Vereinigungsfreiheit als auch die Nicht-Vereinigung zu achten") und bestritt sodann, dass irgendwelche gewerkschaftsfeindlichen Praktiken angewandt w�rden, wobei er behauptete, dass "�nderungen des Gesch�ftsumfeldes BAT Malaysia veranlasst haben, eine Reihe von Initiativen zur Umstrukturierung der Gesch�ftst�tigkeiten und der Belegschaft durchzuf�hren, um die Leistungsf�higkeit und Wirksamkeit zu steigern". Keinerlei Stellung nahm er dazu, dass diese �nderungen f�r zur Zeit gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer die Aufhebung ihrer Gewerkschaftszugeh�rigkeit bedingen. Keine Stellung nahm er ferner dazu, dass BAT im Fall der "Bef�rderung" von Technikern zu Spezialisten "erkl�rte", dies seien nunmehr Managementpositionen (zu einer solchen Erkl�rung ist das Unternehmen durch kein Gesetz verpflichtet). Und schlie�lich nahm er keine Stellung dazu, dass im Fall der "Bef�rderung" des Verkaufspersonals das Unternehmen vom Generaldirektor f�r Arbeitsbeziehungen die Sondergenehmigung beantragt und angeblich auch erhalten hat, den Status dieses Personals in Managementpersonal zu �ndern. In jeder Phase dieses Vorgehens hat BAT die Umstrukturierung mit eindeutig gewerkschaftsfeindlichen Ma�nahmen kombiniert, indem es die Arbeitsgesetze manipulierte.

Eine weitere Initiative von BAT, um "Leistungsf�higkeit und Wirksamkein zu steigern" und die Gewerkschaft zu zerschlagen, war die Auslagerung der Abteilung Technische Dienste. Den 15 betroffenen Arbeitnehmern (s�mtlich Gewerkschaftsmitglieder) wurde die "freiwillige" Versetzung in den Ruhestand angeboten. Die acht Arbeitnehmer, die das Paket nicht annahmen, stehen nunmehr vor der Entlassung - und k�mpfen um die Erhaltung ihrer Arbeitspl�tze. Die BATEU hat in Beratung mit den betroffenen Arbeitnehmern das Angebot eines verbesserten Ruhestandspakets abgeleht, da es den Grunds�tzen der Gewerkschaft widerspricht, dem Unternehmen die M�glichkeit zu bieten, Entlassungen von Arbeitnehmern vorzunehmen, deren Arbeitspl�tze noch existieren.

Was ihr tun k�nnt

Mehrere Gewerkschaften, die BAT-Arbeitnehmer vertreten, haben sich an das Unternehmen gewandt, um gegen seine gewerkschaftsfeindlichen Praktiken in Malaysia zu protestieren und eine Erkl�rung hierf�r zu verlangen. Wir m�ssen diesen Druck erh�hen. Bitte schreibt an BAT. Zum Musterbrief (englisch mit �bersetzung) hier klicken.

Am 1. Mai veranstalteten BATEU-Mitglieder (und BAT-Arbeitnehmer, die der Gewerkschaft offiziell nicht mehr angeh�ren) gemeinsam mit dem Malaysischen Gewerkschaftskongress eine Demonstration in Kuala Lumpur.Hier klicken, um die auf der Website des Asiatisch-Pazifischen Regionalsekretariats der IUL ver�ffentlichten Fotos zu finden.

Die IUL ruft alle Mitgliedsverb�nde auf, die BATEU in ihrem Kampf gegen die gewerkschaftsfeindlichen Praktiken und Strategien des Unternehmens - zweifelhafte Arbeitsplatzumstufungen, "freiwillige" Ruhestandsregelungen und Verlagerung der Arbeitspl�tze gewerkschaftlich organisierter Mitarbeiter - zu unterst�tzen, damit sie ihr Ziel erreicht. Solidarit�tsbotschaften k�nnen der Gewerkschaft genau die Unterst�tzung bieten, die sie zur Fortsetzung ihres Kampfes ben�tigt. Bitte richtet Botschaften an den Generalsekret�r der BATEU unter [email protected] mit einer Kopie an das IUL-Sekretariat unter [email protected].

BATEU vertritt seit 1964 die Arbeitnehmer anfangs bei Rothmans und danach bei der BAT und ist eine der �ltesten Gewerkschaften in Malaysia.