Arbeitseinstellungen bei Foster's zur Unterst�tzung der Gewerkschaftsrechte dauern an

An die IUL Web-Site geschickt am 20-Nov-2007

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Gewerkschaften beim australischen Brauereiunternehmen Foster's haben ihren Kampf f�r einen gewerkschaftlichen Tarifvertrag im Betrieb Yatala, s�dlich von Brisbane, Queensland, in der vergangenen Woche mit vier jeweils 4-st�ndigen Arbeitseinstellungen fortgesetzt.

Die Betriebsleitung in Yatala will weiter einen Vertrag ohne Gewerkschaftsbeteiligung durchsetzen, wobei sie seit Neuestem mit Pr�mien f�r den Beitritt zu einem solchen Vertrag lockt und neue Arbeitnehmer einstellt, um die relative Zahl der f�r den gewerkschaftlichen Vertrag abgegebenen Stimmen zu verringern. Doch die Entschlossenheit der Arbeitnehmer konnte durch solche Taktiken nicht geschw�cht werden, und die Gewerkschaften haben angek�ndigt, dass der Arbeitskampf weitergehen wird. Die Arbeitnehmer von Yatala begannen ihre Aktionen mit einer ersten Arbeitseinstellung am 5. Oktober.


Hier ein Film �ber die Arbeitsniederlegung in Yatala am 5. Oktober 2007.

Internationale Unterst�tzung hat die Kampagne der Gewerkschaft gest�rkt. Erkl�rt Foster's, dass das Unternehmen die Entscheidung der Yatala-Arbeitnehmer f�r einen gewerkschaftlichen Tarifvertrag respektieren und Verhandlungen in Treu und Glauben mit ihren Gewerkschaftsvertretern aufnehmen muss - Hier klicken, um eine Botschaft an die Foster's Unternehmensleitung zu senden!