Kalifornische Gebäudereiniger bekunden Solidarität mit dem Kampf von Nestlé-Arbeitnehmern in Russland

An die IUL Web-Site geschickt am 24-Apr-2008

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Mitten in einer schwierigen Kampagne für einen Tarifvertrag der Gebäudereiniger, die gewerbliche Gebäude in Kalifornien betreuen (darunter die Nestlé-Zentrale in Südkalifornien), bekundeten Mitglieder des SEIU-Ortsverbandes 1877 ihre Solidarität mit dem Kampf der Gewerkschaft im Werk Perm von Nestlé Russland, indem sie am 16. April Flugblätter verteilten und Transparente entfalteten.

In den Flugblättern wurden Mitarbeiter der Nestlé-Zentrale darüber informiert, dass "gerade jetzt Gebäudereiniger eines Fremdunternehmens, die die Nestlé-Zentrale und andere gewerbliche Bürogebäude putzen, über eine gewerkschaftlichen Tarifvertrag verhandeln, um faire Löhne, Krankenversorgung ihrer Angehörigen und menschenwürdige Arbeitsbedingen zu erreichen. Aber während die Gebäudereiniger hier verhandeln, warten die Nestlé-Arbeitnehmer im KitKat-Betrieb in Perm, Russland seit vier Monaten vergeblich auf ihren eigenen gewerkschaftlichen Tarifvertrag. Nach Angabe ihrer Gewerkschaft, der IUL, hat Nestlé Verhandlungen in Treu und Glauben mit seinen Arbeitnehmern abgelehnt und ihnen erklärt: ´Wir verhandeln nicht über Löhne!´. Die IUL berichtet, dass viele Nestlé-Arbeitnehmer gezwungen waren, Blut zu spenden, um ihren geringen Lohn aufzubessern". In Anlehnung an Nestlés Werbeslogan "Have a break, have a KitKat" (Mach mal Pause, genehmige dir ein KitKat) wurde das Unternehmen in Flugblättern aufgefordert, "Give KitKat workers a break!" (genehmigt KitKat-Arbeitnehmern eine Pause!) und zu Protestschreiben an Nestlé USA und die Firmenleitung in Russland aufgerufen.

Die Männer und Frauen, die die Nestlé-Zentrale reinigen, verstehen die Lage der Nestlé-Arbeitnehmer in Perm sehr gut, müssten doch die Gebäudereiniger in Kalifornien bei den derzeitigen Löhnen 112 Stunden in der Woche arbeiten, um ein angemessenes Familieneinkommen zu erzielen!.

Die IUL-Exekutive, die vom 17.-18. April in Genf getagt hat, nahm eine Entschließung über die Lage in Perm an, worin Nestlé aufgefordert wird, den unannehmbaren Praktiken der Unternehmensleitung von Nestlé Perm unverzüglich ein Ende zu machen, und die Unterstützung der IUL für den Kampf in Perm versprochen wird, um sicherzustellen, dass Nestlé das Recht auf Lohnverhandlungen in allen seinen Tätigkeitsbereichen, darunter auch in Russland, achtet".