Anlässlich des Welttages für menschenwürdige Arbeit nimmt die IUL den Kampf gegen die Vernichtung von Arbeitsplätzen bei Nestlé und Unilever auf

An die IUL Web-Site geschickt am 07-Oct-2008

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Während Gewerkschaften in aller Welt am 7. Oktober, dem Welttag für menschenwürdige Arbeit, die drohende Ausweitung der prekären Beschäftigung ins Visier nehmen, startet die IUL eine Kampagne gegen die systematische, planvolle Vernichtung ständiger Arbeitsplätze bei zwei großen TNKs der Lebensmittelbranche - Nestlé (das weltweit größte Lebensmittelunternehmen) und Unilever (die Nummer 3).

Gelegenheitsarbeit, unsichere Arbeitsplätze und die Vergabe von Arbeiten an Subunternehmen sind keine zufälligen Nebenprodukte der ständigen Neudefinition des "Kern"geschäfts oder der Bemühungen um "Flexibilität". Die Vernichtung ständiger Arbeitsplätze ist vielmehr zu einem wichtigen Instrument der Humanressourcenstrategie der Konzerne geworden, mit dessen Hilfe im Namen des "shareholder value" Rekorddividenden und Aktienrückkäufe finanziert werden sollen. Gleichzeitig mit ihren Marken produzieren die Unternehmen Unsicherheit. Prekäre Arbeitsplätze sind ein Element der Konzernpolitik, um die Zahl der Arbeitnehmer zu verringern und letztendlich auf null zu reduzieren, die in einem direkten Beschäftigungsverhältnis zu den Konzernen stehen, deren Produkte sie erzeugen - und mit denen sie über ihre Beschäftigungsbedingungen verhandeln können. Prekäre Arbeit ist gleichbedeutend mit Gewerkschaftsbekämpfung.

Nestlé und Unilever haben die ständigen Dauerarbeitsplätze brutal und systematisch beseitigt und sich gleichzeitig der Schaffung neuer Arbeitsplätze und ihrer "gesellschaftlichen Verantwortung" gerühmt. Im Schatten der berühmten "Milliarden Dollar Marken" sind die ehemaligen Arbeitnehmer von Nestlé oder Unilever zunehmend durch ein bösartiges System der Auslagerung, der Vergelegentlichung, der Einstellung von Zeitarbeitskräften - und des Einsatzes von "Kontraktpackern" ersetzt worden, das allmählich dazu führt, dass es keine Dauerbeschäftigungsverträge mehr gibt.

Um die führende Rolle dieser beiden Lebensmittelgiganten bei der Vernichtung menschenwürdiger Arbeitsplätze aufzuzeigen, hat die IUL zwei neue Websites eingerichtet.

NestleWatch und UnileverWatch sind interaktive Sites mit Übersetzungshilfen für die mehrsprachige Nutzung. Wir haben diese Websites eingerichtet, um gegen die systematische Förderung unsicherer und prekärer Arbeitsplätze durch diese beiden Unternehmen vorzugehen, um den Prozess der Arbeitsplatzvernichtung durch seinen Verlauf in diesen Unternehmen zu verdeutlichen und um bei seiner Bekämpfung zu helfen.