Världsdagen för anständigt arbete: 7 oktober

Upplagd på IULs hemsida den 06-Oct-2009

Skicka denna artikel till en vÅ n.



Den 7 oktober mobiliserar fackföreningar i hela världen, var och en på sitt sätt, för att fästa uppmärksamhet på den globala kampen för anständigt arbete mot bakgrund av den värsta ekonomiska krisen sedan 1930-talet. Massarbetslöshet är ett hot mot arbetstagares liv, hälsa, jobb och samhälle. Socialförsäkringssystem som byggts upp under decennier åderlåts för att stilla finanskapital och investerare. Över en miljard människor är idag undernärda. Arbetsgivarnas svar på krisen är att slå mynt av den genom att suga sista droppen ur redan undermåliga arbetsvillkor. I land efter land försämras anställningstryggheten ytterligare genom outsourcing, tillfälligjobb och avskaffandet av fasta anställningar.

På Världsdagen för anständigt arbete (World Day for Decent Work) vill IUL uppmärksamma

• den kamp som pågår på Nestlé respektive Unilever, de globala livsmedelsföretagens världsetta och världstrea, jättekoncerner som fortfarande ger årlig utdelning i mångmiljardklassen till aktieägarna medan de anställda förvägras grundläggande rättigheter. I Liptons extremt lönsamma tefabrik i Khanewal i Pakistan finns bara 22 arbetare som är direkt och fast anställda av Unilever. Majoriteten av de drygt femhundra arbetarna på fabriken är tillfälliganställda engångsjobbare som tvingas leva på svältlöner – men med IUL:s stöd slår de nu tillbaks.
  
  
  

  www.casualtea.org

  
  


• Nestlé firade krisåret 2008 genom att betala ut nästan 8 miljarder USD i ett aktieåterköp på börsen. Det är drygt hälften av företagets globala lönekostnader. I Panjang i Indonesien har Nescaféarbetarna i över två och ett halvt år slagits för att få förhandla kollektivt om lönerna. Nestlé säger att löner är en ”affärshemlighet” och vägrar förhandla med arbetarna om lönen!
  
  
  

  Stoppa Nespressure - www.nespressure.org

  
  


• Globala matkravaller efter de enorma matprishöjningarna 2007-2008 fick regeringar och politiker att återupptäcka den världssvält som alla trodde tillhörde det förflutna. Officiell FN-statistik uppskattar idag att över en miljard människor är undernärda och felnärda. Till stor del utgörs det växande antalet svältande av lantarbetare – alltså just den grupp som själv jobbar med att sätta maten på våra bord – och de går utan mat just därför att deras rättigheter som arbetstagare systematiskt åsidosätts. Genom att protestera hos ILO och FN:s expertgrupp för den globala matkrisen har IUL lyckats få med arbetstagarnas rättigheter som ett centralt inslag på FN-agendan för matkrisen. Trots det nämns löner i samband med svält endast en gång i FN:s handlingsplan för matkrisen (Comprehensive Framework for Action) – och då bara för att varna för en eventuell höjning!
  
  Lantarbetarna behöver löner som de och deras familjer kan leva på. IUL kommer att kräva att FN:s livsmedels- och jordbruksorgan FAO ställer sig bakom vårt krav på lantarbetarnas rätt till en lön som det går att leva på och att det införlivas i alla globala insatser mot svälten. Och vi ska samarbeta med våra medlemsförbund för att organisera fackligt kring det temat under de närmaste åren.
  
  Den 7 oktober publicerar IUL dessutom två rapporter som kartlägger de skrämmande arbetsförhållandena hos Dole, världens största producent av färsk frukt, samt i den snabbväxande sektorn för snittblommor. Rapporterna ger startskottet för målmedveten organisering och kampanjer.


• Lågt räknat finns det idag 100 miljoner hushållsarbetare i hela världen, vars arbetsuppgifter omfattar allt som sker i ett hem från barnomsorg till hälsovård. De utnyttjas hänsynslöst och är föremål för människohandel, de trakasseras, utestängs från socialförsäkringssystemen och beviljas ofta inte ens de enklaste medborgerliga rättigheter. De erkänns inte som löntagare och saknar juridiska rättigheter och lagskydd som arbetstagare. Men hushållsarbetarna organiserar sig fackligt! 2010 kommer ILO att börja skissa på en internationell konvention om anständigt arbete för hushållsarbete som ska vara klar under 2011. För första gången i internationell rätt utstakas i konventionen hushållsarbetarnas rättigheter som löntagare, deras rätt att bilda fackföreningar och förhandla kollektivt, deras rätt till social trygghet och att omfattas av arbetsmiljöinitiativ och lagskydd. Länder som skriver på konventionen förbinder sig att införliva konventionens villkor i landets lagstiftning. IUL har arbetat aktivt med att lägga grunden till detta initiativ och vi har bidragit till bildandet av IDWN (International Domestic Workers Network), ett internationellt nätverk för hushållsarbetare som består av regionala och nationella hushållsarbetarorganisationer från hela världen. Kontakta IUL för mer information. Klicka här för att ladda ner kampanjbroschyren på engelska (som pdf-fil).
  
  
  

  www.wddw.org