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IUL
Vereinigt Lebensmittel-, Landwirtschafts- und HotelarbeitnehmerInnen weltweit


IUL und Danone starten internationale Tagungen von Gewerkschaften und Unternehmensleitung

An die IUL Web-Site geschickt am 29-Oct-2009

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Erstmals in der mehr als 20-j�hrigen Geschichte internationaler Arbeitsbeziehungen bei Danone nahmen Gewerkschafter, die Danone-Arbeitnehmer aus allen Teilen der Welt vertreten, an der diesj�hrigen Tagung des Danone-Rates zur Unterrichtung und Anh�rung (CIC) teil, wodurch dieser zu einem wirklich internationalen Organ wurde.



Der Danone CIC wurde 1996 gegr�ndet und fungiert als Europ�ischer Betriebsrat. Er entwickelte sich aus den j�hrlichen Tagungen zwischen der IUL, ihren Mitgliedsverb�nden und der Danone-Unternehmensleitung, die seit 1987 stattgefunden hatten. Bisher waren in dem Rat �berwiegend europ�ische L�nder vertreten, allerdings auch L�nder au�erhalb der Europ�ischen Union. Der CIC war eines der ersten europ�ischen Organe zur Unterrichtung und Anh�rung, dem auch Gewerkschaftsvertreter aus mittel- und osteurop�ischen L�ndern als Vollmitglieder angeh�rten. Ein weiteres wesentliches Merkmal des CIC war die Beteiligung nationaler Gewerkschaftsvertreter sowie von Vertretern aus Regionalb�ros der IUL (Europa, Lateinamerika, Asien).



Die Tagung, die vom 12.-14. Oktober 2009 in Genf stattfand, war jedoch die erste wirklich globale Begegnung zwischen Gewerkschaften und Unternehmensleitung und damit ein Durchbruch bei den internationalen Arbeitsbeziehungen und die Erf�llung seit langem erhobener Forderungen der IUL und unserer Mitgliedsverb�nde.

Ron Oswald, Generalsekret�r der IUL kommentierte dieses Ereignis wie folgt: "Als Ergebnis dieses Erfolges k�nnen alle unsere Mitgliedsorganisationen, die Danone-Arbeitnehmer vertreten, sei es in Afrika, Asien, Lateinamerika oder Nordamerika, jetzt gemeinsam mit ihren Kollegen in Europa ein Podium f�r die Diskussion mit diesem Unternehmen auf globaler Ebene errichten. Es �berrascht nicht, dass das erste Unternehmen, das ein solches Organ der Arbeitsbeziehungen schafft, Danone ist, um damit das duale Wirtschafts- und Sozialprojekt zu f�rdern, das es f�r seinen nachhaltigen Erfolg als unerl�sslich ansieht. Wir hoffen, dass damit ein Modell f�r andere transnationale Unternehmen in unseren Sektoren geschaffen wurde, die eine immer wichtigere Rolle spielen, mehr Macht als je zuvor aus�ben und einen immer st�rkeren Einfluss auf die Lebensgrundlagen und das Wohl unserer Mitglieder, ihrer Familien und der Gemeinschaften, in denen sie leben, haben".



Die 60 Teilnehmer aus 20 L�ndern, die in 28 Gewerkschaften organisierte Danone-Arbeitnehmer vertraten, waren �u�erst zufrieden mit der Tagung und begeistert �ber das Niveau der ihnen gelieferten Informationen und den lebhaften Gedankenaustausch mit der Unternehmensleitung. Als konkretes Ergebnis der Tagung willigte die Danone-Unternehmensleitung ein, die unterbreiteten Vorschl�ge zur Beteiligung der Gewerkschaften an den Arbeitsschutzprogrammen von Danone auf Landes- und Betriebsebene zu �bernehmen und Gespr�che mit der IUL �ber eine internationale Rahmenvereinbarung �ber Stress am Arbeitsplatz zu beginnen.



Bruno Vannoni, der Vorsitzende des Danone-CIC, und Franck Riboud, Danone-Konzernchef, gemeinsam auf dem Podium