Les syndicats de Smithfield dessinent une strat�gie globale

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 05-Nov-2003

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Les syndicats affili�s � l'UITA de trois pays se sont r�unis � Paris les 14 et 15 octobre afin de dessiner une strat�gie globale pour l'organisation et la repr�sentation des ouvriers/�res de Smithfield. L'ordre du jour a inclus la lutte de United Food & Commercial Workers Union visant � gagner des droits fondamentaux pour les quelques 6000 ouvriers/�res d'une grande installation de transformation de porc en Caroline du Nord, Etats-Unis. Les participants/es ont �galement pr�vu une approche pour la cr�ation d'un conseil de travail europ�en pour Smithfield, lequel devient �ligible avec l'entr�e de la Pologne dans l'Union europ�enne.



Les d�l�gu�s/es ont accept� ce rapport :

Les syndicats repr�sentants les salari�s de Smithfield en France, Pologne et Am�rique du Nord se sont rencontr�s les 14 et 15 octobre 2003 � Paris, sous les auspices de l�UITA pour une premi�re de ce qui devrait devenir des r�unions r�guli�res entre syndicats repr�sentant les salari�s de l�entreprise dans le monde.

A cette occasion, les syndicalistes fran�ais et polonais ont �t� choqu�s � l��coute du compte rendu des brutalit�s, coups et blessures subis par des salari�s de l�usine de transformation de viande de porc � Tar Heel, en Caroline du Nord dans le Sud-Ouest des Etats-Unis qui occupe pr�s de 6000 travailleurs et de la campagne anti-syndicale que Smithfield a engag� contre eux.
Ils ont appris que Smithfield Packing s�est lanc� dans une campagne d�lib�r�e et ill�gale de mise en cause des droits des salari�s par l�intimidation, la menace, la violence et le recours abusif aux forces de police en violation du droit du travail, des droits civils am�ricains, des normes internationales sur les droits de l�homme et des conventions de l�OIT.

L�entreprise a �t� reconnue coupable, en 2000, par un juge f�d�ral administratif am�ricain de violations graves et syst�matiques de la loi sur les relations de travail dans les campagnes qu�elle a men�es en 1994 et 1997 pour emp�cher les salari�s d�exercer librement leur droit de vote sur une repr�sentation syndicale suite � leur tentative de s�organiser dans le cadre de l�UFCW.

Bien que la tenue d�un nouveau vote en dehors des locaux de l�entreprise ait �t� ordonn�e et que l�entreprise se soit vu imposer d�offrir � l�UFCW un acc�s raisonnable aux salari�s de communiquer librement au sujet de la repr�sentation syndicale, sans interf�rence de la direction. Smithfield a refus� de mettre en pratique ces injonctions, s�est pourvue en appels et man�uvres dilatoires pour emp�cher l�application des d�cisions de justice et poursuivre la mise en cause des droits des salari�s.

Les syndicats repr�sentant les salari�s de Smithfield d�plorent ces actions et demandent � l�entreprise de respecter les droits �l�mentaires des travailleurs de Caroline du Nord tels qu�ils r�sultent de la loi am�ricaine.

Nous informons nos adh�rents sur l�historique des actions de l�entreprise � l��gard des salari�s de Caroline du Nord, suivrons avec attention l�attitude de l�entreprise � l�avenir et engagerons toutes actions que nous jugerons utiles si l�entreprise devait pers�v�rer dans ce genre d�actions.