Coca-Cola Sri Lanka: CMU conquista la categor�a de permanentes para empleados/as informales

Incluido en el sitio web de la UITA el 22-Nov-2004

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El 1� de noviembre, la CMU afiliada a la UITA suscribi� un nuevo convenio colectivo por dos a�os con Coca-Cola Beverages Sri Lanka (retroactivamente efectivo desde el 1� de julio del 2004) que reporta importantes conquistas para los/as trabajadores/as. La organizaci�n sindical representa a los/as trabajadores/as de las oficinas y de producci�n en la planta de refrescos Biyagama. El nuevo convenio de negociaci�n colectiva estipula que a todos los trabajadores informales en el establecimiento se les conceder� la categor�a de permanentes (en dos etapas) para enero del 2007. El convenio tambi�n acarrear� un aumento salarial del 10 por ciento en el primer a�o y del 5 por ciento en el segundo, as� como la duplicaci�n de la gratificaci�n anual, entre otras disposiciones.

CMU ha estado luchando activamente por los derechos de los/as trabajadores/as informales en la planta, incluyendo su derecho a la afiliaci�n sindical. Al obtener su derecho a la categor�a de empleo permanente durante los pr�ximos dos a�os, ahora el sindicato ha detenido, en forma efectiva, todo nuevo trabajo informal y sentado un importante precedente en sector de alimentos y bebidas en Sri Lanka.