Sindacato Coca-Cola ottiene migliore accordo negoziato collettivamente in Colombia/ Contratti di lavoro temporanei trasformati in lavoro permanente.

Inserito nel sito UITA il 05-Apr-2006





Per la terza volta in quattro anni, SICO, il sindacato affiliato all�UITA che rappresenta lavoratori di Coca-Cola all�impianto d�imbottigliamento Carepa (Colombia), � riuscito a negoziare un miglior contratto con l�imbottigliatore Bebidas y Alimentos de Urab�, concessionario di Coke.

Il Presidente nazionale di SICO, Luis Pedraza, ed il presidente del sindacato locale Coke, Fieselman Guzman, hanno riferito che il nuovo accordo biennale, che scadr� il 15 febbraio 2008, prevede:

• un aumento del 12% di salari e prestazioni (rispetto al 7% in altri impianti Coke in Colombia)


• la trasformazione di tutti i contratti temporanei in lavoro permanente con diritti sindacali contrattuali


• i canali di vendita non saranno subappaltati ma rimarranno nell�ambito sindacale


• una classifica dei posti di lavoro ed un sistema salariale trasparenti


• la creazione di un fondo alloggi


• la realizzazione di nuovi programmi sanitari e di sicurezza

Il nuovo accordo biennale � stato ottenuto dopo difficili negoziati durante i quali l�azienda ha cercato senza successo di eliminare clausole contrattuali essenziali che tutelano i diritti sindacali e la sicurezza dell�occupazione, oltre che a cercare di aumentare la possibilit� di ricorso al subappalto. L�UITA � intervenuta presso la societ� Coca-Cola per aiutare a sbloccare una situazione di stallo con minaccia di sciopero.