Victoire juridique pour les travailleurs/euses de l�h�tel Marriott Renaissance de S�oul dont les emplois ont �t� donn�s en sous-traitance � R�int�grez-les maintenant!

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 30-Jul-2007

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Le 19 juillet dernier, le Tribunal du district central de S�oul a statu� en faveur d�un groupe de travailleurs/euses et de leur syndicat, qui luttent depuis le 1er janvier de l�an dernier pour r�cup�rer leurs emplois et leurs salaires apr�s que leurs emplois aient �t� donn�s en sous-traitance et qu�eux-m�mes aient �t� licenci�s/es par l�h�tel de luxe Marriott Renaissance de S�oul
(cliquer ici pour le dossier complet). L�UITA lance un appel au soutien international afin de faire en sorte que la d�cision du tribunal soit respect�e et que les travailleurs/euses soient imm�diatement r�int�gr�s/es dans leurs postes.

L�origine du conflit remonte � 2001, alors que plus d�une centaine de membres du personnel de chambre avaient �t� forc�s/es de d�missionner et de s�embaucher aupr�s d�une soci�t� de sous-traitance form�e � la h�te, � Renaissance Service Team �. Du coup, leurs salaires �taient r�duits de 60 %, alors qu�ils/elles continuaient de faire exactement le m�me travail.

Les travailleurs/euses ont form� un syndicat - Renaissance Labour Union, membre de l�affili�e de l�UITA Korean Federation of Service Workers' Unions (KFSU) � et d�pos� une plainte de pratiques de travail injustes. En mai 2004, une enqu�te du minist�re du Travail a d�termin� que la sous-traitance constituait une � d�volution ill�gale � (c�est-�-dire que le lien d�emploi des travailleurs/euses �tait avec la soci�t� contractante) et ordonn� � l�h�tel de les employer directement. L�employeur ne s�est pas conform� � la d�cision, de sorte qu�un groupe d�employ�s/es a entrepris une action civile, accusant l�h�tel d�avoir retard� le versement des salaires � la diff�rence entre le salaire en emploi direct et celui vers� par le sous-traitant. En repr�sailles, le sous-traitant les a licenci�s/es le 31 d�cembre 2005.

Le 1er janvier 2006, les membres du syndicat on dress� un piquet de gr�ve quotidien. Des manifestations r�guli�res, appuy�es par KFSU et par l�organisation r�gionale de la centrale nationale KCTU, ont eu lieu devant l�h�tel, malgr� une ordonnance autorisant l�h�tel � r�clamer des travailleurs/euses des � dommages � de plus de USD 20 000 pour pertes de client�le all�gu�e.

La justice a �t� de nouveau bafou�e en novembre 2006 lorsque le bureau du Procureur public a myst�rieusement abandonn� les proc�dures intent�es contre la direction de l�h�tel en raison de son refus d�appliquer la d�cision du minist�re du Travail � l�effet que la sous-traitance �tait ill�gale. Les travailleurs/euses devaient maintenant attendre la d�cision dans la poursuite civile et ont continu� de manifester, malgr� de nouvelles r�clamations pour dommages et l�intimidation de la brigade anti�meute de la police.

Dans une d�cision rendue le 19 juillet, le tribunal civil a clairement confirm� que l�op�ration de sous-traitance �tait une duperie ill�gale et ordonn� la r�int�gration des travailleurs/euses. Le tribunal a en outre ordonn� � l�h�tel de verser � chaque travailleur/euse la somme de USD1 400 par mois jusqu�� leur r�int�gration et de payer les quatre cinqui�me des frais de la poursuite.

L�h�tel peut cependant faire appel de la d�cision. Il serait grotesque d�imposer encore un d�lai suppl�mentaire � ces courageux/ses travailleurs/euses. L�UITA demande donc d�envoyer des messages � la direction de l�h�tel et aux autorit�s gouvernementales appropri�es pour demander l�application imm�diate de la d�cision du tribunal.

Les travailleurs/euses dont l�emploi a �t� sous-trait� doivent �tre r�int�gr�s maintenant! Votre appui peut faire la diff�rence. Cliquez ici pour envoyer un message. Des copies seront automatiquement transmises au syndicat et au secr�tariat de l�UITA.