Foster's refuse des conventions collectives aux travailleurs/euses de Yatala en Australie

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 20-Aug-2007

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Foster's refuse de n�gocier une convention collective syndicale avec plus de 280 travailleurs/euses de sa brasserie de Yatala, au sud de Brisbane, en Australie. Malgr� un soutien tr�s largement majoritaire des travailleurs/euses en faveur de la repr�sentation syndicale dans la n�gociation d�une nouvelle convention collective, l�insistance de Foster's sur une convention non syndicale bloque les n�gociations depuis le mois dernier.

Une majorit� claire des travailleurs/euses de Yatala sont repr�sent�s/es par LMHU (Liquor, Hospitality and Miscellaneous Union), AMWU (Australian Manufacturing Workers Union) � deux affili�es de l�UITA � et par ETU (Electrical Trades Union). Foster's nie toutefois ouvertement leur droit fondamental d��tre repr�sent� par un syndicat. Le refus de respecter les travailleurs/euses a �t� exprim� par le directeur des ressources humaines de Yatala, John Saliba, qui a d�clar� que "m�me s�il y avait un soutien � 200 pour cent en faveur d�une convention collective syndicale, il n�y aura jamais de convention collective syndicale � l�usine de Yatala".

La soci�t� a exig� un vote des travailleurs/euses sur la convention collective non syndicale, qui offre en moyenne des salaires de 35 pour cent inf�rieurs � ceux vers�s dans les autres brasseries dont les conventions collectives ont �t� n�goci�es par des organisations syndicales. En vertu des nouvelles lois f�d�rales australiennes r�gressives du travail, ces conventions non syndicales excluent la repr�sentation syndicale dans les griefs des employ�s/es et limitent s�v�rement l�acc�s au milieu de travail pour les syndicats.


Michael de Brenni, de LMHU, explique la lutte des travailleurs/euses de Yatala.

Les travailleurs/euses et leurs syndicats ont r�agi en lan�ant une campagne afin d�exiger que Foster's respecte leur droit a une convention syndicale. La campagne re�oit un large soutien via des manifestations, de l�activisme communautaire, des p�titions dans les pubs vendant les produits Foster's et la solidarit� d�autres organisations syndicales repr�sentant des employ�s/es de Foster's en Australie et � travers le monde.

Le secr�taire d��tat de LHMU, Ron Monaghan, a fait le commentaire suivant : "Foster's fait preuve d�arrogance en ignorant les souhaits des employ�s/es de Yatala. Cela en dit long sur les �choix de travail� de John Howard. Seules les patrons ont le choix en vertu des r�gles de relations de travail de Howard".