Smithfield se retire des pourparlers sur la reconnaissance syndicale � l�usine de Tar Heel

Posted to the IUF website 17-Oct-2007

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Le 15 octobre, la direction de Smithfield s'est retir�e des discussions sur la reconnaissance syndicale pour les 5 500 employ�s de son usine de Tar Heel, en Caroline du Nord aux �tats-Unis, la plus grande usine de transformation du porc au monde. Les travailleurs/euses de cette usine luttent depuis maintenant plus de dix ans contre les menaces, les licenciements et les d�placements afin d�obtenir le droit d��tre repr�sent�s/es par UFCW.

La pression se fait de plus en plus forte envers la direction depuis l�assembl�e des actionnaires en ao�t, alors que des manifestations et des lettres provenant de plus de 3 500 travailleurs/euses syndiqu�s/es de Smithfield dans le monde ont appel� la direction � entreprendre des n�gociations avec UFCW. Plus de mille lettres ont �t� recueillies par l�UITA aupr�s de travailleurs/euses en France, en Pologne et en Espagne. UFCW a maintenu une position de souplesse � la table des n�gociations en offrant de renoncer � une �v�rification des cartes � - d�clarations sign�es par les travailleurs/euses en faveur de la repr�sentation syndicale � s�il �tait possible de tenir une �lection sans pressions de la part de la direction. Smithfield a plut�t choisi de se retirer des n�gociations.

Les travailleurs/euses de l�usine ont imm�diatement condamn� la d�cision de la direction de mettre fin aux pourparlers en rappelant, dans une d�claration aux m�dias, que l'usine avait de longs ant�c�dents de violations des r�gles des �lections syndicales :

� Durant le premier scrutin tenu en 1994, l'usine a commis des infractions graves et licenci� plusieurs travailleurs/euses favorables au syndicat. Apr�s que la Commission du travail eut port� plainte contre elle, Smithfield a accept� de tenir un deuxi�me vote en 1997 et promis de ne pas agir de la m�me fa�on. En fait, son comportement fut encore pire. L'usine a m�me fait appel au sh�rif du comt� et organis� une surveillance arm�e le jour du vote. La d�cision judiciaire a constat� que Smithfield avait agress�, intimid�, menac�, licenci� ill�galement et m�me lanc� des injures racistes aux travailleurs/euses durant l��lection. Les agissements de Smithfield durant l��lection de 1997 ont terroris� les travailleurs/euses. Des ann�es plus tard, les travailleurs/euses se souviennent encore comment ils �taient licenci�s, menac�s et harass�s.
En mai 2006, la Cour d�appel des �tats-Unis a retenu toutes les accusations port�es par la Commission du travail contre l'usine.

Depuis la d�cision de mai 2006, Smithfield a poursuivi sa campagne de harassement et d�intimidation contre la repr�sentation par UFCW. Smithfield ne tient aucun compte de ces conditions de travail risqu�es. Les travailleurs/euses qui subissent des blessures n�ont pas droit � des soins m�dicaux de qualit� et sont mis de c�t�. De plus, Smithfield continue d�intimider les travailleurs/euses qui militent en faveur des droits des travailleurs/euses et exerce m�me des repr�sailles contre eux. Plusieurs des militants/tes syndicaux/cales les plus forts et les plus connus ont �t� licenci�s au cours des neuf derniers mois. Smithfield a ill�galement d�courag� les travailleurs/euses de distribuer des documents syndicaux et a m�me publi� ses propres documents, qui sont � la fois mena�ants et ill�gaux. Pendant plusieurs mois, des publicit�s en anglais et en espagnol ont �t� diffus�es tous les jours � la t�l�vision et dans les journaux, comparant les organisateurs de UFCW � des hommes de main de la mafia qui n�h�sitent pas � terroriser les travailleurs/euses jusque dans leurs foyers.

Chaque mois, l'usine montre � des centaines de nouveaux travailleurs/euses une vid�o mensong�re sur son r�le dans les attaques contre les travailleurs/euses durant les �lections pr�c�dentes tenues par la NLRB [Commission nationale des relations de travail des �tats-Unis]. L'usine demande ill�galement aux nouveaux/velles employ�s/es de signer une lettre r�dig�e par elle pour la tenue d�une autre �lection, � l'exemple de celles qui ont �chou� dans le pass�. Il s�agit d�une infraction aux lois f�d�rales sur le travail, pour laquelle nous avons d�pos� une plainte. Smithfield a m�me install� dans l�usine des affiches comparant les organisateurs/trices syndicaux/cales � des cafards. �

La campagne Justice � Smithfield demande de faire parvenir des messages appelant le chef de la direction et le vice-pr�sident de l'usine � reprendre les n�gociations. Pour faire parvenir un message � Smithfield afin d�appuyer cette campagne, cliquez ici.