Nestle Индия хочет навсегда лишить работников права на собрания

Posted to the IUF website 16-Mar-2009







Руководство Nestle Индия подало иски одновременно в четыре судебных инстанции трех различных штатов о вынесении постоянно действующего судебного запрета на все профсоюзные собрания, встречи и другие акции на расстоянии ближе 200 метров от своих фабрик в городах Мога, Самалкха, Понда Гоа и Бичолим. На этих фабриках действуют профсоюзные организации общей численностью 1350 членов, входящие во Всеиндийскую федерацию работников Nestle (AINE), членскую организацию IUF.

Следуя путем, который недавно прошли их коллеги в России и Индонезии, AINE добивается права вести переговоры по заработной плате. Ежегодные повышения зарплаты, размер которых определяется в одностороннем порядке руководством компании, до настоящего времени преподносились работникам в виде подачки. Кроме того, размер этого повышения за последние годы значительно отставал от уровня инфляции, что привело к снижению реальной заработной платы. Особенно сильно за последние два года покупательная способность работников этой крупнейшей в мире пищевой компании пострадала от резкого роста цен на продовольствие. Несмотря на то, что в прошлом году сама Nestle Индия подняла цены на свою продукцию на 15%, менеджмент проигнорировал требование профсоюза повысить заработную плату в соответствии с уровнем инфляции.

Nestle Индия заявила о росте продаж на 23,4% и увеличении чистой прибыли на 29,1% за последние 12 месяцев, однако отказалась вести переговоры с AINE и объявила о повышении зарплаты всего на 6%. В ответ на это четыре профсоюза, входящие в Федерацию, подали уведомление о начале забастовки в рамках подготовки к единому дню действий с требованием права на переговоры по заработной плате.

Реакцией компании стала подача исков о вынесении постоянного судебного запрета на любую профсоюзную деятельность и собрания рабочих в радиусе 200 метров от каждой фабрики. В качестве официальной причины обращения в суд компания называет забастовку (которую объявляет «незаконной», несмотря на то, что уведомления о ней были направлены в соответствии с требованиями закона). Однако ясно, что на самом деле руководство Nestle Индия хочет положить конец «собраниям у ворот» - регулярным встречам с работниками у проходной до и после смен, представляющим собой наиболее распространенный и важный способ общения с членами профсоюза и информирования их о его действиях. Вот для чего компании понадобился именно постоянный запрет.


Митинг у ворот крупнейшей фабрики Nestle Индия в городе Мога


Если постоянный судебный запрет на собрания вступит в законную силу, это будет означать фактическое нарушение основополагающих прав работников Nestle Индия на мирные собрания и серьезнейшим образом ограничит возможность деятельности профсоюзов.

Перед лицом этого вызова AINE снова направила национальному руководству Nestle Индия требование признать права профсоюза на ведение переговоров о заработной плате. В случае если Nestle опять ответит отказом и воспользуется запретом собраний для подавления работников, Федерация, при полной поддержке IUF, намерена развернуть кампанию по отстаиванию профсоюзных прав.