Le Groupe Danone et l�UITA lancent des r�unions entre le syndicat international et la direction du groupe

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 29-Oct-2009

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Pour la premi�re fois, en plus de 20 ans d'histoire des relations internationales du travail chez Danone, des syndicalistes repr�sentant les travailleurs/euses de Danone dans le monde entier ont assist� cette ann�e � la r�union du Conseil d�information et de consultation du Groupe Danone (CIC), le transformant en une structure v�ritablement internationale.



Le CIC de Danone a �t� cr�� en 1996, et fait office de comit� d'entreprise europ�en. Il succ�de aux r�unions annuelles entre l'UITA, ses organisations affili�es et la direction de Danone, qui ont d�but� en 1987. Jusqu'� pr�sent, les travailleurs/euses �taient repr�sent�s/es essentiellement au niveau europ�en, y compris les pays non membres de l'Union europ�enne: Le CIC a �t� du reste l'une des premi�res structures europ�ennes d'information et de consultation � inclure des repr�sentants/es syndicaux d'Europe centrale et orientale, en tant que membres � part enti�re. Un autre �l�ment important du CIC est la participation de repr�sentants/es de syndicats nationaux, ainsi que de repr�sentants/es des bureaux r�gionaux de l'UITA (Europe, Am�rique latine, Asie).



La r�union, qui s'est tenue � Gen�ve du 12 au 14 octobre 2009, a cependant �t� la premi�re r�union v�ritablement mondiale entre les syndicats et la direction, ce qui constitue une perc�e dans les relations internationales du travail, ainsi que la r�alisation de revendications de longue date de l'UITA et des syndicats affili�s.

Pour Ron Oswald, Secr�taire g�n�ral de l'UITA, "Gr�ce � ce r�sultat, toutes nos organisations membres repr�sentant les travailleurs/euses de Danone, que ce soit en Afrique, en Asie, en Am�rique latine ou en Am�rique du Nord, peuvent d�sormais rejoindre leurs camarades syndicalistes en Europe et mettre en place une plate-forme de discussion avec l�entreprise � �chelle plan�taire. Il n'est pas surprenant que Danone soit la premi�re soci�t� qui, dans les relations de travail, met en �uvre ce type de structure, qu�elle voit comme un moyen de faire progresser parall�lement un projet � la fois �conomique et social indispensable pour r�ussir � long terme. Nous ne pouvons qu�esp�rer que cet exemple deviendra un mod�le pour d�autres soci�t�s transnationales de nos secteurs, dont le pouvoir est plus grand que jamais et dont le poids va croissant, des entreprises dont d�pendent de plus en plus les moyens de subsistance et le bien-�tre de nos membres, de leurs familles et des communaut�s dans lesquelles ils et elles vivent. "



Soixante participants/es, de vingt pays diff�rents et organis�s/es en 28 syndicats, repr�sentaient les travailleurs/euses de Danone et ont �t�, en grande majorit�, satisfaits/es de la rencontre, et enthousiasm�s/es par le niveau d'information re�ue et l'�change anim�e qu�ils ont eue avec la direction. Le r�sultat concret de la r�union, est que la direction de Danone a d�cid� de prendre en compte les propositions formul�es concernant l�implication des syndicats dans les programmes de sant� et de s�curit� de Danone, au niveau des sites de production et des pays, et d�entamer des discussions concernant un accord-cadre international sur le stress sur le lieu de travail avec l'UITA.


Le pr�sident du CIC de Danone, Bruno Vannoni, et le PDG de Danone, Franck Riboud, partageant la m�me tribune