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IUL
Vereinigt Lebensmittel-, Landwirtschafts- und HotelarbeitnehmerInnen weltweit


Organisierung und prek�re Besch�ftigung haben f�r die Allianz der Coca-Cola-Besch�ftigten in der IUL Vorrang

An die IUL Web-Site geschickt am 16-Feb-2010

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Die Allianz der Coca-Cola-Besch�ftigten, der heute 56 IUL-Gewerkschaften mit Mitgliedern bei Coca-Cola angeh�ren, wurde 2008 ins Leben gerufen, um die Organisierungsarbeit und die Verhandlungsposition der Mitglieder innerhalb des Unternehmens zu st�rken. Der Lenkungsausschuss der Allianz hielt am 4. und 5. Februar seine zweite Tagung im IUL-Sekretariat in Genf ab, um die bisherigen T�tigkeiten zu �berpr�fen und die n�chsten Schritte im Rahmen eines der ehrgeizigsten Projekte der IUL zum Aufbau einer weltweiten Gewerkschaftsorganisation innerhalb eines gro�en transnationalen Unternehmens zu planen.

Der Kampf gegen die um sich greifende Prekarisierung der Besch�ftigung bei Coca-Cola hat f�r die Allianz Vorrang, und sie hat in diesem Sinn eine in deutlichen Worten formulierte Entschlie�ung zur Unterst�tzung der Mitglieder der FAWU angenommen, die bei ABI, dem zu SAB geh�renden Coca-Cola Abf�ller in S�dafrika, f�r bessere L�hne und gegen prek�re Besch�ftigungsverh�ltnisse streikten. Dieser siebenw�chige Streik wurde am 9. Februar beigelegt. Die Allianz wird sich bem�hen, die missbr�uchliche Anwendung prek�rer Besch�ftigungsbedingungen zu bek�mpfen, und alle Gewerkschaftsbem�hungen aktiv unterst�tzen, um der Vernichtung st�ndiger, direkter Besch�ftigungsverh�ltnisse Einhalt zu gebieten.

Die Unterst�tzung der Allianz f�r Organisierungsinitiativen innerhalb des Coca-Cola Systems geht Hand in Hand mit dem Kampf gegen prek�re Besch�ftigung im Rahmen der globalen Coca-Cola und PepsiCo-Organisierungsprojekte der IUL. IUL-Koordinator/innen arbeiten zur Zeit mit Mitgliedsverb�nden in mehreren L�ndern an Organisierungsstrategien, und die Gespr�che mit dem Unternehmen auf internationaler Ebene zielen darauf ab, Organisierungsm�glichkeiten f�r Mitgliedsverb�nde zu er�ffnen.

Die gegenseitige Unterst�tzung bei Konflikten und bei der Abwehr von Angriffen gegen Gewerkschaftsrechte ist eine wesentliche Aufgabe eines globalen Gewerkschaftsnetzes, und deshalb hat sich der Lenkungsausschuss mit F�llen der j�ngsten Zeit befasst, in denen eine solche Unterst�tzung geboten wurde, beispielsweise mit dem Konflikt, in den die SIPTU in Irland im vorigen Jahr verwickelt war, und dem j�ngsten Streik der FAWU in S�dafrika. In einer weiteren Entschlie�ung forderte der Lenkungsausschuss der Allianz ferner die unverz�gliche Anerkennung der Gewerkschaft bei Coca-Cola in Multan, Pakistan.

Ein weiteres wichtiges Thema waren die schwierigen Tarifverhandlungen bei der CCE AG, einem Coca-Cola-Abf�ller in Deutschland. Der Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats, Johan Botella, berichtete �ber die unnachgiebige Haltung des Unternehmens in Bezug auf Besch�ftigungsgarantien und die zunehmende Leiharbeit sowie die Entschlossenheit der Gewerkschaft, menschenw�rdige Arbeit f�r alle Coca-Cola-Besch�ftigten in Deutschland zu verteidigen.

Die Tagung bekr�ftigte auch die Notwendigkeit eines aktiven Netzes der Pepsi-Cola Gewerkschaften, um f�r die Arbeitnehmer im Sektor Erfrischungsgetr�nke generell bessere Arbeits- und Besch�ftigungsbedingungen zu erreichen. Die Allianz begr��te die ersten Schritte der IUL zur Entwicklung eines solchen Netzes.