Organisation et travail pr�caire, des priorit�s pour l�Alliance des travailleurs/euses de Coca-Cola de l�UITA

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 17-Feb-2010

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L�Alliance des travailleurs/euses de Coca-Cola de l�UITA, qui regroupe maintenant 56 syndicats UITA avec des membres dans le syst�me Coca-Cola, a �t� cr��e en 2008 pour renforcer le pouvoir d�organisation et de n�gociation de ses membres au sein de la soci�t�. Le comit� de pilotage de l�Alliance a tenu sa deuxi�me r�union les 4 et 5 f�vrier derniers au si�ge de l�UITA � Gen�ve afin de passer en revue les activit�s r�alis�es et de planifier les prochaines �tapes de ce qui constitue l�un des plus ambitieux projets de d�veloppement d�une organisation syndicale mondiale dans une soci�t� transnationale de premier plan.

La lutte contre la pr�carisation croissante du travail chez Coca-Cola est une priorit� pour l�Alliance, qui a adopt� une r�solution ferme de soutien aux membres de FAWU, en gr�ve pour de meilleurs salaires et contre l�emploi pr�caire chez l�embouteilleur sud-africain ABI propri�t� de SAB. La gr�ve de sept jours a pris fin le 9 f�vrier. L�Alliance s�efforcera de lutter contre les abus et de soutenir activement tous les efforts syndicaux visant � limiter, stopper ou renverser la destruction de l�emploi direct permanent.

Le soutien de l�Alliance aux initiatives d�organisation dans le syst�me Coca-Cola est �troitement li� � la lutte contre l�emploi pr�caire men�e dans le cadre des projets mondiaux de syndicalisation men�s par l�UITA chez Coca-Cola et PepsiCo. Les coordonnateurs/trices de l�UITA travaillent actuellement avec les affili�es de plusieurs pays au d�veloppement de strat�gies d�organisation et des discussions � l��chelle mondiale sont en cours avec la soci�t� dans le but d�ouvrir un espace d�organisation pour les affili�es.

Le soutien mutuel dans les conflits et la lutte contre l��rosion des droits syndicaux sont des aspects essentiels d�un r�seau syndical mondial. Le comit� de pilotage a examin� des dossiers r�cents dans lesquels un tel soutien a �t� accord�, par exemple dans le conflit impliquant SIPTU en Irlande l�an dernier, et plus r�cemment la gr�ve de FAWU en Afrique du Sud. Dans une r�solution sp�ciale, le comit� de pilotage de l�Alliance a �galement appel� � la reconnaissance imm�diate du syndicat chez Coca-Cola � Multan, au Pakistan.

Les n�gociations difficiles chez l�embouteilleur Coca-Cola en Allemagne, CCEAG, ont �galement retenu l�attention du comit�. Johan Botella, pr�sident du comit� d�entreprise g�n�ral, a fait rapport de la position sans compromis de l�entreprise en ce qui a trait aux garanties d�emploi et � l�augmentation du recours aux agences de main-d��uvre et de l�engagement du syndicat � d�fendre le droit au travail d�cent pour tous les travailleurs/euses de Coca-Cola en Allemagne.

Les participants/tes � la r�union ont �galement soulign� la n�cessit� de mettre en place un r�seau actif de travailleurs/euses de Pepsi-Cola pour obtenir de meilleures conditions de travail dans le secteur des boissons en g�n�ral. L�Alliance a accueilli favorablement les premi�res mesures prises par l�UITA pour �tablir et d�velopper un tel r�seau.