R�glement de la gr�ve chez Coca-Cola en Afrique du Sud/Les parties conviennent de discuter de l�emploi contractuel

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 17-Feb-2010

Envoyer cet article � une connaissance.



Un r�glement intervenu le 9 f�vrier a mis fin � une gr�ve de sept semaines de FAWU chez ABI, un embouteilleur Coca-Cola appartenant � SAB en Afrique du Sud. Dans le cadre du r�glement, FAWU et ABI ont convenu d�entreprendre des discussions � l��chelle nationale, au plus tard � la fin mars, sur le recours aux courtiers en main-d��uvre et aux travailleurs/euses d�agence et sur le statut des chauffeurs/propri�taires dans l�entreprise. FAWU, dont les objections de principe � l�utilisation des agences de main-d��uvre ont �t� inscrites dans la convention, a indiqu� clairement que si aucun progr�s n��tait fait pour contrer le travail pr�caire chez ABI, le syndicat continuerait de faire campagne contre ces pratiques abusives m�me durant la Coupe du monde de football de la FIFA qui se tiendra prochainement en Afrique du Sud.

Selon les termes de l�entente, les travailleurs/euses d�ABI recevront une augmentation de salaire g�n�rale de 7,8 % et une augmentation de l�allocation pour �tudes et b�n�ficieront d�une am�lioration du programme d�allocation de logement. Le r�glement du diff�rend sur la r�mun�ration des heures suppl�mentaires constitue �galement un autre aspect important du r�glement. D�sormais, l�horaire de travail normal sera du lundi au vendredi; les quarts de travail de fin de semaine et les heures travaill�es la fin de semaine (travail le samedi) seront r�mun�r�s au tarif des heures suppl�mentaires, ce qui repr�sente pour ces travailleurs/euses une augmentation de revenu consid�rable.

L�accord pr�voit �galement des mesures visant � prot�ger les travailleurs/euses qui participent � des actions de gr�ve l�gales. Si la soci�t� souhaite prendre des mesures disciplinaires concernant des all�gations de violence, elle devra le faire devant un m�diateur ind�pendant afin d�assurer une proc�dure �quitable. L�accord contient �galement des dispositions visant � prot�ger les travailleurs/euses � statut pr�caire contre les mesures disciplinaires ou la perte de leur emploi du fait de leur participation � la gr�ve. FAWU et l�UITA surveilleront ces proc�dures de pr�s afin d��viter les abus et les licenciements abusifs du fait de la gr�ve.

Le secr�taire g�n�ral de FAWU Katishi Masemola a f�licit� les membres pour leur tenue sur les piquets de gr�ves et lors des manifestations durant la difficile lutte de sept semaines men�e en appui � leurs demandes et remerci� les nombreux membres et supporters de l�UITA, dont la solidarit� et les messages � la direction d�ABI ont contribu� au r�glement final.