Protest zbog kr�enja sindikalnih prava u PepsiCo-u u Gvatemali

Posted to the IUF website 13-May-2003





IUF tra�i me�unarodnu solidarnost sa sindikatom u fran�izi PepsiCo-a u Gvatemali, gdje uprava sistematski kr�i sindikalna prava. Radnici u PepsiCo punionici pi�a La Mariposa organizirani su u sindikat SITRAEMSA, dio FESTRAS federacije, �lanice IUF-a.

Prija�nji kolektivni ugovor istekao je krajem 2000. godine, ali umjesto da odgovori na sindikalne zahtjeve za pregovore o obnavljanju ugovora, uprava je koristila mito i zastra�ivanja kako bi nagnala �lanove da napuste SIRTAEMSA-u. Sindikalni predstavnici premje�teni su na nova radna mjesta kako bi ih se izoliralo od ostatka zaposlenika. Na kraju je veliki broj �lanova sindikata otpu�ten.

U studenom pro�le godine, sud za radne sporove odredio je da uprava vrati nepravedno otpu�tene radnike. Tvrtka je me�utim odbila primjeniti odredbu o ponovnom zapo�ljavanju, tvrde�i da nisu primili obavijest od suda.

Razbijanje sindikata nije ni�ta novo u La Mariposi. Kad se je sindikat SITRAEMSA prijavio za slu�beno priznavanje u kolovozu 1993. godine, odgovor je bio val otmica, prijetnja smr�u i drugi oblici zastra�ivanja sindikalnih aktivista. Kao odgovor na proteste IUFa, njegovih �lanica, i drugih organizacija rada i organizacija za za�titu ljudskih prava, PepsiCo je zanijekala bilo kakvo kr�enje prava od strane svoje fran�ize, ali su izjavili u pismu upu�enom IUFu da �ako sindikat postoji, o�ekujemo da �e ga punionica po�tovati i da �e dozvoliti svim radnicima koji to �ele da se u isti u�lane�. Sindikat SITRAEMSA dobio je pravno priznanje i kolektivni ugovor, ali uprava opet poku�ava maknuti ga s radnih mjesta.

Otpu�teni �lanovi sindikata prosvjeduju nasuprot Predsjedni�ke pala�e u Gvatemala Cityju. Zahtjevi sindikata uklju�uju:

Kraj kr�enjima sindikalnih prava;

Kraj mije�anja tvrtke u interne poslove sindikata;

Hitno ponovno vra�anje na posao otpu�tenih radnika;

Pregovore o novom ugovoru o kolektivnom pregovaranju;

Pla�anje �Sedmog dana� (pla�anje radnicima provizije, koja je odre�ena zakonom)

FESTRAS i IUF tra�e me�unarodnu solidarnu akciju da se za�tite radnici i njihov sindikat u La Marioposa PepsiCo fran�izi. U po�etku ovo treba imati oblik prosvjeda upu�enih PepsiCo-u glede ovih prekr�aja. Primjerak poruke predsjedniku PepsiCo-a, Steven S. Reinemundu slijedi na kraju teksta. Tra�imo od vas da po�aljete primjerke istoga na Embotelladora La Mariposa (Pepsi-Cola), kao i SITRAEMSA-i i IUFu.

Unaprijed vam zahvaljujemo na va�oj solidarnosti i podr�ci.





Primjerak poruke PepsiCo-u

Prima: Steven S. Reinemund, Chairman and CEO, PepsiCo
Fax: +1 914 253 2070

cc: Embotelladora La Mariposa (Pepsi-Cola)
Fax: +502 4772831

Predmet: kr�enje sindikalnih prava u PepsiCo fran�izi La Mariposa (Gvatemala)


�tovani,

IUF nas je obavijestio o konstantnom i sistematskom kr�enju sindikalnih prava u Embotteladora La Mariposa (fran�izi Pepsi Cole u Gvatemali).

Uprava La Mariposa-e odbila je pregovarati o novom kolektivnom ugovoru sa sindikatom SITRAEMSA; poduzeli su kampanju da uvjere radnike da napuste sindikat; ugnjetavali su sindikalne vo�e; nepravedno su otpustili veliki broj radnika koji su �lanovi sindikata i odbili su primjeniti odluku suda za radne sporove da ih se vrati na njihova radna mjesta.

Ovo nije prvi put da IUF treba intervenirati u La Mariposa-i. Tek je 1994. godine nakon me�unarodne protestne kampanje priznat sindikat SITRAEMSA, te je dogovoren inicijalni kolektivni ugovor.

Od vas tra�imo da urgirate kod svoje fran�ize u Gvatemali da pristane na legitimne sindikalne zahtjeve, koji uklju�uju:

Kraj kr�enju sindikalnih prava;

Kraj mije�anju tvrtke u unutarnje poslove sindikata;

Hitno vra�anje na posao otpu�tenih radnika;

Pregovore o novom ugovoru o kolektivnom pregovaranju;

Pla�anje �Sedmog dana� (pla�anje radnicima provizije, koja je odre�ena zakonom).

O�ekujemo va� odgovor, te �emo budno pratiti razvoj doga�aja u La Mariposa-i.


Sa �tovanjem,