Smithfield-Arbeitnehmer in Tar Heel legen beim weltgr��ten Schweinefleischverarbeiter auch am zweiten Tag die Arbeit nieder

An die IUL Web-Site geschickt am 17-Nov-2006

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Quelle: UFCW

Aus spontanem Protest gegen eine j�ngste Entlassungswelle in dem Betrieb haben gestern Hunderte vorwiegend latein- und afroamerikanische Arbeitnehmer die Arbeit im weltweit gr��ten Schweinefleischverarbeitungsbetrieb in Tar Heel, North Carolina, niedergelegt. Diese Arbeitsniederlegung wurde auch heute Morgen fortgesetzt. Hunderte von Arbeitnehmern trafen um 5 Uhr fr�h im Betrieb ein.

Smithfield Packing in Tar Heel ist seit langem daf�r bekannt, dass das Unternehmen Arbeitnehmer entl�sst, die sich zur Verteidigung ihrer Rechte organisieren. Das US-amerikanische Appelationsgericht hat vor kurzem die Feststellungen der Nationalen Arbeitsbeziehungsbeh�rde best�tigt, wonach Smithfield-Arbeitnehmer, die sich um den Schutz durch einen Gewerkschaftsvertrag bem�hten, bedroht, schikaniert, entlassen oder mit der Entlassung bedroht hat. In einem weiteren Fall wurde festgestellt, dass Smithfield seine private Polizeitruppe einsetzte, um Arbeitnehmer zu attackieren und ihnen die Verhaftung durch die Einwanderungsbeh�rden anzudrohen. "Das ist nichts Neues", meint Gene Bruskin, Leiter der Smithfield-Gerechtigkeitskampagne, "Smithfield verletzt st�ndig das Gesetz und erreicht mit Drohungen, Ver�ngstigung und Einsch�chterung, dass Arbeitnehmer unter grauenhaften Bedingungen schuften".

Das Unternehmen behauptet, es habe Arbeitnehmer entlassen, die nicht nachweisen konnten, dass die Sozialversicherungsnummern ihrer Besch�ftigungsakten mit ihren Namen �bereinstimmten, was einen unmittelbaren Versto� gegen die Vorschriften der Sozialversicherungsbeh�rde darstellt. Sp�ter erkl�rte das Unternehmen, es entspreche nur Forderungen der Sicherheitsabteilung der US-amerikanischen Zoll- und Einwanderungsbeh�rde. Weder die eine noch die andere Beh�rde schreibt jedoch vor, dass Arbeitnehmer zu entlassen sind, wenn Unstimmigkeiten festgestellt werden. "Smithfield hat diese Arbeitnehmer nach einer Reihe von Aktionen entlassen, mit denen die Arbeitnehmer sich zu wehren und ihre Rechte einzufordern begannen.

Der Zeitpunkt deutet auf das typische Smithfield-Muster hin, einzusch�chtern und Furcht zu erzeugen", erkl�rte Bruskin weiter. In den Smithfield-Betrieben, deren Arbeitnehmer von der United Food und Commercial Workers Union (UFCW) vertreten werden, sind tarifvertraglich systematische und konstruktive Verfahren vorgesehen, nach denen Arbeitnehmer und der Arbeitgeber Fragen im Zusammenhang mit der Einwanderung und dem Arbeitsstatus kl�ren. "Ganz eindeutig nutzt Smithfield das Problem nicht �bereinstimmender Sozialversicherungsnummern als Mittel zur Terrorisierung eingewanderter Arbeitnehmer, unabh�ngig von ihrem Rechtsstatus, mit der eindeutigen Absicht, die von den Arbeitnehmern ausgehenden Organisierungsbem�hungen zu unterdr�cken, die in bisher beispiellosem Umfang �ber Rassengrenzen hinausgehen", sagte Bruskin.

In zwei Berichten von Human Rights Watch werden die weitverbreiteten gef�hrlichen Arbeitsbedingungen von Smithfield Tar Heel dokumentiert. Ein in j�ngster Zeit von den Research Associates of America vorgelegter Bericht st�tzt sich auf Daten der Arbeitsschutzbeh�rde, um die explodierende Zahl von Arbeitsunf�llen in dem Betrieb zu dokumentieren. Allein in diesem Jahr stieg die Zahl der arbeitsbedingten Verletzungen um 80 Prozent.

Im Juli vorigen Jahres veranstalteten europ�ische Gewerkschaften, die Arbeitnehmer bei Smithfield und in mit Smithfield verbundenen Betrieben in Frankreich, Polen und Spanien vertreten, zur Unterst�tzung des Kampfes der Tar Heel-Arbeitnehmer f�r Gerechtigkeit einen Internationalen Gewerkschaftlichen Aktionstag. Zum umfassenden Hintergrund dieses Internationalen Gewerkschaftlichen Aktionstags, hier klicken.

Nachdem Smithfield eine Reihe von �bernahmen get�tigt hat, darunter von Sara Lee Meats und Comtim Romania, hat sich das Unternehmen zu einem bedeutenden Akteur im europ�ischen Fleischverarbeitungssektor entwickelt, aber noch immer nicht auf die wiederholten Forderungen europ�ischer Gewerkschaften reagiert, einen Europ�ischen Betriebsrat einzusetzen.

Die Smithfield-Gerechtigkeitskampagne, eine Koalition von Einwandererrechts-, B�rgerrechts�, Glaubens-, Gewerkschafts- und Studentengruppen hat eine Feiertagskampagne gestartet, um die Verbraucher aufzufordern, bei ihren Feiertagsparties keine Erzeugnisse des Smithfield-Betriebs in Tar Heel zu verwenden.