Despidos en masa de trabajadores/as temporarios en Unilever Pakist�n al intensificar la empresa los ataques antisindicales

Incluido en el sitio web de la UITA el 16-Nov-2007

Comparte este art�culo con otras personas interesadas



La direcci�n de Unilever ha intensificado sus ataques contra el sindicato en su planta de Rahim Yar Khan con el despido en masa de cientos de trabajadores eventuales que procuraban obtener el reconocimiento de su derecho legal a la categor�a de empleo permanente.

Cuando los trabajadores/as eventuales llegaron para el primer turno (de 06:00 a 14:00) el 20 de octubre, funcionarios policiales armados apostados a la puerta de la f�brica les ordenaron dirigirse a un sal�n de reuniones donde el personal directivo con respaldo de los funcionarios policiales les entregaron cartas de finalizaci�n de contrato laboral. Luego los polic�as obligaron a los trabajadores/as a firmar estas cartas de despido. Los trabajadores/as eventuales del segundo turno ingresaron a la planta y comenzaron a trabajar, pero a las 18:00 horas �antes de la finalizaci�n del turno� el personal de direcci�n comenz� a entregarles las cartas de despido.

Tambi�n se enviaron cartas de despido a los hogares de los trabajadores/as por correo privado. Como consecuencia casi todos los 300 trabajadores eventuales fueron despedidos en un solo d�a.

El sindicato respondi� solicitando a los trabajadores/as eventuales que no realizaran el tercer turno (22:00 a 06:00), lo que dej� a la f�brica detenida. La empresa respondi� desplegando m�s fuerzas policiales armadas en la f�brica.

La direcci�n de la empresa tambi�n tom� represalias despidiendo ilegalmente a 23 trabajadores/as temporarios que ya hab�an solicitado la categor�a de permanentes ante el Tribunal Laboral. Los despidos fueron ilegales ya que en tanto los casos se encuentren en proceso judicial la situaci�n laboral de los trabajadores/as no puede ser alterada. Ahora el plan de la empresa es utilizar agencias de contrataci�n de mano de obra para suplir a los trabajadores/as temporarios � una medida a la que se opone el sindicato.

En una reuni�n especial de la afiliada a la UITA, la Federaci�n de empleados de Unilever Pakist�n realizada en Rahim Yar Khan el 25 de octubre se le brind� renovado apoyo al sindicato Unilever Rahim Yar Khan. A la reuni�n asistieron sindicatos de otras plantas Unilever, donde los miembros desplegaron pancartas de protesta en apoyo de los trabajadores/as de Rahim Yar Khan, continuamente llevaban en sus brazos bandas negras para demostrar su solidaridad y realizaron, en la puerta de la f�brica, reuniones de sensibilizaci�n y concienciaci�n sobre la lucha y de actualizaci�n para todos los miembros del sindicato.

El 26 de octubre se realiz� una reuni�n conjunta de organizaciones laborales en Rahim Yar Khan en la cual participaron m�s de cincuenta representantes de sindicatos, periodistas y ONGs. Se estableci� un Comit� de Acci�n a fin de ampliar e intensificar el apoyo a la lucha por derechos sindicales en la planta Rahim Yar Khan de Unilever.

Al comienzo del conflicto, cuando Unilever respondi� a los intentos del sindicato de evitar una tercerizaci�n encubierta, con un despliegue de funcionarios policiales y fuerzas especiales dentro y en torno a la planta, los miembros de la UITA en todo el mundo respondieron a nuestro llamado de solidaridad enviando mensajes a Unilever. La compa��a ha respondido a esos mensajes con un correo electr�nico est�ndar explicando su versi�n de los hechos como empleador �socialmente responsable�. La UITA ha respondido a estas aseveraciones en una carta que hace constar la realidad de los hechos. Pueden leer la respuesta de la UITA a Unilever (en ingl�s y en formato pdf) pulsando aqu�.