Les travailleurs/euses de Coca-Cola lancent l�Alliance syndicale mondiale

Posted to the IUF website 04-Jun-2008

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La deuxi�me R�union mondiale des syndicats de Coca-Cola de l�UITA a eu lieu les 22 et 23 mai 2008, apr�s cinq ans d�organisation syndicale par l�UITA au sein de Coca-Cola � travers le monde depuis la premi�re r�union tenue en 2003. Cette deuxi�me r�union a �t� accueillie, principalement sur ses propres ressources, par l�organisation des travailleurs/euses de l�alimentation d�Allemagne NGG et ouverte par son pr�sident, Franz-Josef M�llenberg.

Lancement de l�Alliance

� l�occasion de cette r�union, les d�l�gu�s/es repr�sentant plus de cent organisations syndicales ayant des membres chez Coca-Cola dans 32 pays ont lanc� l�Alliance mondiale des travailleurs/euses de Coca-Cola. Un groupe de pilotage form� de repr�sentants/tes de chacune des r�gions dirigera l�Alliance entre les r�unions mondiales et un "Groupe de contact" de l�Alliance poursuivra les rencontres semestrielles avec The Coca-Cola Company (TCCC) n�goci�es et tenues pour la premi�re fois en 2005.


David Morales, Secr�taire g�n�ral, FESTRAS (Guatemala)

"L�engagement" de l�Alliance

L�alliance syndicale mondiale de Coca-Cola sera ouverte � toutes les organisations affili�es � l�UITA comptant des membres ou des membres potentiels au sein du syst�me mondial de Coca-Cola et engage les membres � se soutenir mutuellement en cas de conflits et dans les efforts visant � augmenter l�effectif et � am�liorer la condition des travailleurs/euses partout dans le syst�me Coca-Cola.

Le d�fi

Les membres de l�Alliance ont recens� les enjeux permanents qui n�cessitent des pressions fortes et constantes de la part de l�UITA, de ses affili�es et de ses alli�s. Ces enjeux comprennent les pr�occupations li�es � l�utilisation croissante de travailleurs/euses pr�caires � la place des travailleurs/euses permanents/tes, les divergences entre les pratiques de certaines directions locales et de certains embouteilleurs locaux et les politiques de droits humains proclam�es par TCCC, ainsi que la lenteur de la progression vers une entente mondiale avec la soci�t�; entente qui engagerait le syst�me Coca-Cola envers les droits et, plus important encore, qui favoriserait l�exercice de ces droits par les travailleurs/euses de Coca-Cola.

�changes avec l�administrateur de TCCC responsable des droits du travail � l��chelle mondiale

� l�occasion d�une s�ance de "Questions et r�ponses" avec l�administrateur de TCCC responsable des droits du travail � l��chelle mondiale, Ed Potter, la plupart des enjeux soulev�s avaient trait � la s�curit� d�emploi et � l�utilisation largement r�pandue de la sous-traitance et des agences de placement dans l�ensemble du syst�me. Il a �t� convenu que ces questions figureraient en position centrale � l�ordre du jour de la prochaine rencontre directe entre TCCC et l��quipe d�affili�es de l�UITA � Atlanta en octobre 2008.


L�administrateur responsable des droits du travail Potter r�pond aux questions

Malgr� la robustesse des �changes durant la p�riode de questions, la vaste majorit� des affili�es de l�UITA ont reconnu que TCCC avait adopt� au cours des derni�res ann�es une approche positive face � un engagement plus large envers les syndicats et notamment la volont� de la soci�t� d'engager des discussions significatives � l��chelle mondiale, en fort contraste avec l�attitude de plusieurs autres soci�t�s des �tats-Unis et concurrents directs sur les march�s.

Aller de l�avant!

Au terme de la rencontre, les d�l�gu�s/es ont unanimement reconnu un sentiment fort du fait que la rencontre avait permis aux syndicats repr�sentant des travailleurs/euses de Coca-Cola de progresser et que l�Alliance constituerait une plateforme de choix afin de b�tir une organisation syndicale mondiale encore plus solide au sein du syst�me Coca-Cola. Le secr�taire g�n�ral de l�UITA, Ron Oswald, a mentionn� que "Cette Alliance de l�UITA est entre les mains des membres et constitue notre meilleure chance collective d�exercer une pression et une influence positive sur ce syst�me mondial complexe. Coke continuera de travailler avec nous et nous verrons des progr�s, mais des progr�s fond�s sur notre engagement avec Coke et, probablement, principalement sur notre force organis�e croissante au sein de l�ensemble du syst�me � il y aura encore des p�riodes difficiles pour les travailleurs/euses de Coke et cette Alliance repr�sente notre meilleure chance de les surmonter et d�aller de l�avant".