Coca-Cola Arbeitnehmer gr�nden Globale Gewerkschaftsallianz

Posted to the IUF website 04-Jun-2008

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Die 2. Globale lUL-Tagung der Coca-Cola Gewerkschaften fand am 22. und 23. Mai 2008 statt, nachdem die IUL seit der ersten Tagung 2003 f�nf Jahre lang Coca-Cola Arbeitnehmer in aller Welt organisiert hatte. Diese 2. Tagung wurde von der deutschen Gewerkschaft der Lebensmittelarbeitnehmer NGG ausgerichtet und weitgehend finanziert und vom NGG-Pr�sidenten Franz-Josef M�llenberg er�ffnet.

Gr�ndung der Allianz

Auf dieser Tagung gr�ndeten Vertreter von mehr als einhundert Gewerkschaften mit Mitgliedern bei Coca-Cola in 32 L�ndern die Globale Allianz der Coca-Cola Arbeitnehmer. Eine aus Vertretern aus allen Regionen zusammengesetzte Lenkungsgruppe soll die Allianz zwischen ihren Vollversammlungen leiten, und eine "Kontaktgruppe" soll an den zweimal j�hrlich stattfindenden Tagungen mit The Coca-Cola Company (TCCC) teilnehmen, die 2005 vereinbart wurden und erstmals stattfanden.


Generalsekret�r David Morales von der FESTRAS (Guatemala)

"Gel�bnis" der Allianz

Die Globale Allianz der Coca-Cola Gewerkschaften steht allen IUL-Mitgliedsverb�nden offen, denen Arbeitnehmer bei Coca-Cola angeh�ren oder k�nftig angeh�ren k�nnen, und verpflichtet ihre Mitgliedsgewerkschaften, einander im Fall von Konflikten und bei Bem�hungen zu unterst�tzen, neue Mitglieder zu gewinnen und die Arbeitsbedingungen bei Coca-Cola zu verbessern.

Die Aufgabe

Allianzmitglieder verwiesen auf aktuelle Probleme, die den verst�rkten und st�ndigen Druck von Seiten der IUL und ihrer Mitgliedsverb�nde und Verb�ndeten erfordern. Hierzu geh�ren der zunehmende Einsatz von Arbeitnehmern in prek�ren Besch�ftigungsverh�ltnissen an Stelle von Dauerbesch�ftigten, Diskrepanzen zwischen der Praxis einiger lokaler Betriebsleitungen und Abf�ller einerseits und der erkl�rten Menschenrechtspolitik des Konzerns sowie die m�hsamen Fortschritte in Richtung auf eine globale Vereinbarung mit dem Konzern, die ihn auf Rechte festlegen und vor allem den Coca-Cola Arbeitnehmern die Inanspruchnahme dieser Rechte sichern soll.

Diskussion mit dem TCCC-Direktor f�r Globale Rechte am Arbeitsplatz

Im Rahmen einer "Frage und Antwort"-Stunde mit dem TCCC-Direktor f�r Globale Rechte am Arbeitsplatz Ed Potter wurde eine Reihe von Fragen aufgeworfen, die zumeist die Besch�ftigungssicherheit und die zunehmende Auslagerung und Inanspruchnahme von Leiharbeitnehmern innerhalb des Konzerns betrafen. Es wurde vereinbart, dieses Problem beim n�chsten Zusammentreffen der TCCC und des IUL-Teams von Mitgliedsverb�nden im Oktober 2008 in Atlanta vorrangig zu behandeln.


Der Direktor f�r Globale Rechte am Arbeitsplatz Potter nimmt Fragen entgegen

Obwohl die Frage und Antwort-Stunde w�hrend der Tagung turbulent verlief, erkannte die �berwiegende Mehrheit der IUL-Mitgliedsverb�nde an, dass die Haltung der TCCC gegen�ber einer umfassenderen Einbeziehung der Gewerkschaften in den letzten Jahren positiv gewesen sei und dass sie sich, ganz im Gegensatz zu vielen anderen Konzernen und Konkurrenten in den USA bereit gezeigt habe, sich auch auf globaler Ebene konstruktiv zu verhalten.

Fortschritte machen!

Am Ende der Tagung machten die Gewerkschaftsvertreter einstimmig deutlich, dass die Tagung f�r Gewerkschaften, die Coca-Cola Arbeitnehmer vertreten, einen Schritt vorw�rts bedeutet habe und dass die Allianz eine Basis bilden werde, um die Gewerkschaften bei Coca-Cola global weiter zu st�rken. Der IUL-Generalsekret�r Ron Oswald stellte fest: "Diese IUL-Allianz ist ein Instrument unserer Mitglieder und stellt unsere beste kollektive M�glichkeit dar, Druck und positiven Einfluss auf diesen komplexen globalen Konzern auszu�ben. Coke wird auch k�nftig mit uns verhandeln, und wir werden Fortschritte sehen, Fortschritte jedoch, die auf unseren Kontakten zu Coke und wahrscheinlich in erster Linie auf unserer wachsenden organisatorischen St�rke innerhalb des gesamten Konzerns beruhen - Coke-Arbeitnehmer haben kritische Zeiten zu erwarten, und diese Allianz kann unsere beste M�glichkeit bedeuten, alle Schwierigkeiten zu �berwinden und Fortschritte zu machen."