Gr�ve chez Nestl� Tunisie apr�s la vente en secret d�une fabrique de cr�me glac�e

Ins�r� sur le site web de l'UITA le 08-Dec-2009

Envoyer cet article � une connaissance.



Le 17 novembre 2009, les travailleurs/euses de la fabrique de cr�me glac�e Nestl� de Carthage ont �t� inform�s/es, par un avis placard� sur les tableaux d�affichage, que leur usine avait �t� vendue � un consortium de soci�t�s locales actives dans le secteur de l�alimentation.

� Conform�ment � sa politique de responsabilit� sociale, Nestl� a tout mis en �uvre pour conserver les emplois, les droits des salari�s concern�s et pr�server l'outil industriel �, dit l�avis.

Le seul probl�me est que la soci�t� n�a jamais, avant la vente, fourni d�information au syndicat sur les rumeurs de vente prochaine, malgr� des demandes r�p�t�es. Apr�s l�annonce, la F�d�ration g�n�rale de l�alimentation et du tourisme (FGAT), � laquelle le syndicat de Nestl� Tunisie est affili�, a exig� d�obtenir des d�tails sur la vente et sur l�entente de transfert et annonc� la tenue d�une gr�ve les 3 et 4 d�cembre si Nestl� continue de refuser de fournir les renseignements demand�s.

La gr�ve a eu lieu tel qu�annonc�, en appui � trois demandes : (1) les droits syndicaux et la r�int�gration du secr�taire g�n�ral du syndicat dans son ancien poste chez Nestl�; (2) le refus d�accepter la d�cision unilat�rale de l�employeur et (3) le refus d�accepter la vente de la fabrique de cr�me glac�e.

Peu apr�s l��lection du camarade Habib Ben Aifa � titre de secr�taire g�n�ral du syndicat en juin, Nestl� a lanc� une campagne pour le discr�diter en sollicitant les plaintes des clients : les h�pitaux et les cliniques qu�il visite � titre de repr�sentant des ventes de Nestl� Nutrition. La tentative s�est retourn�e contre Nestl�, comme le montre les nombreuses plaintes d�pos�es contre le � v�rificateur � envoy� pour r�unir des renseignements sur la conduite professionnelle du camarade Ben Aifa.

Pendant ce temps, lui-m�me continuait d�exiger une rencontre avec la direction afin de discuter des rumeurs de vente et des cons�quences pour l�effectif.

Au mois de septembre, au lendemain de la confirmation d'une r�union entre la direction et le syndicat pr�vue dans les locaux et en pr�sence de l'inspection du travail, le camarade Habib Ben Aifa, a �t� d�mis de son poste de chef de la force de vente m�dicale (Field Operations Manager) avec effet imm�diat ; poste qu'il occupait depuis plus de 20 ans. Il lui a �t� reproch� une chute des ventes, un grief curieux lorsque l'on sait qu'il n'y a pas d'objectifs de vente pour les d�l�gu�s m�dicaux responsables du marketing des aliments pour nourrissons, en conformit� avec le Code international de commercialisation des substituts de lait maternel de l'OMS! Il lui a �t� demand� de rendre sa voiture de fonction, son nouveau poste ne n�cessitant pas de d�placements, mais au contraire, requ�rant "une pr�sence assidue au bureau": d�velopper et mettre en place des lignes directrices pour la mise en conformit� avec le code de l'OMS en Tunisie !


LA FGAT et le Syndicat de Nestl� Tunisie ont l�entier soutien de l�UITA dans leur lutte pour le respect des droits syndicaux, incluant le droit � l�information ench�ss� dans les conventions de l�OIT et les Principes directeurs de l�OCDE.