Nestlé,
das größte Lebensmittelunternehmen der Welt, erzielte im letzten Jahr mehr als 110 Milliarden Schweizer Franken Umsatz und stellte die Konkurrenz damit in den Schatten. Der Umsatz steigt weiter, der Gewinn gleichfalls. Ein wahrer Goldesel für das Unternehmen ist
Nespresso.
Für viele
Nestlé-
Beschäftigte überall auf der Welt bedeuten die wachsenden Gewinne jedoch zunehmenden Druck seitens der Betriebsleitungen auf ihre Löhne, Arbeitsbedingungen und -rechte. Wir sagen dazu
Nespressionen
– die Beschäftigten werden ausgepresst, ihre Arbeitsrechte mit Füssen getreten.
May 10, 2012
IUL-Kongress bringt "Wir sind die 53!"-Kampagne auf den Weg als nächste Etappe im globalen Kampf für Gerechtigkeit für entlassene Gewerkschafter bei Nestlé Indonesien
Nestlé, der weltgrösste Nahrungsmittelkonzern (der mit der Übernahme der Babynahrungssparte von Pfizer gerade noch grösser geworden ist), hat eine Werbebotschaft für jedes Produkt, eine Routinemassnahme im Bereich der sozialen Unternehmensverantwortung für jeden Anlass, eine Präsentation für jeden Finanzanalysten und eine Antwort auf jede Frage, bis auf eine. Nestlé kann nicht erklären, wie sich sein Bekenntnis zu den Menschenrechten mit seiner Behandlung der Gewerkschaftsmitglieder in seiner Nescafé-Fabrik in Panjang, Indonesien, vereinbaren lässt.
Die Beschäftigten bei Nestlé Nicaragua, überwiegend Frauen, klagen darüber, dass der anhaltende Druck auf die Belegschaft einen anhaltenden Anstieg der Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle zur Folge hat.
Am 1. Mai fordern Schweizer Gewerkschaften « Stoppt Nespressionen »
Auf Maikundgebungen in der Schweiz bekundeten viele Gewerkschaftsmitglieder ihre Solidarität mit dem Kampf der Beschäftigten, die in den Fabriken des Schweizer multinationalen Konzerns Nestlé in Pakistan und Indonesien für ihre Rechte kämpfen.
1.Mai in Indonesien und Pakistan : Die Solidarität mit den Nestle-Beschäftigten nimmt zu
Am internationalen Tag der Solidarität mit den Arbeitern und Arbeiterinnen veranstalteten die Beschäftigten der Nestlé-Fabriken in Kabirwala, Pakistan, und Panjang, Indonesien, eine weitere Demonstration gegen die Politik ihres Unternehmens, die die Rechte der Beschäftigten auf Festanstellung und auf Teilnahme an gewerkschaftlichen Tätigkeiten missachtet. Diese beiden Fabriken sind durch Tausende von Kilometern getrennt, trotzdem sind sie aber geeint in ihren Forderungen an den Konzern: Schluss mit dem Druck auf die Beschäftigten, Schluss mit dem Druck auf die Gewerkschaften!
Entschlossen zu siegen! Die Beschäftigten in Panjang kämpfen weiterhin für ihre Rechte
Die Beschäftigten kämpfen weiterhin für ihre Rechte in der Nestlé-Fabrik in Panjang. Von SBNIP-Mitgliedern wurde eine neue Runde von Aktionen organisiert, um von Nestlé die Wiedereinstellung der 53 entlassenen Gewerkschaftsmitglieder zu verlangen.
April 19, 2012
Russische Kit Kat-Beschäftigte mit Nestlé-Beschäftigten in Indonesien und Pakistan solidarisch
Am 18. April 2012 bekundeten Beschäftigte der Nestlé-Fabrik in Perm, die Kit Kat-Schokoladeriegel herstellen, ihre Solidarität mit den kämpfenden Beschäftigten in Indonesien und Pakistan. Zuvor hatte die Gewerkschaft die Nestlé-Konzernleitung in einem Schreiben aufgefordert, die Verletzungen der Gewerkschaftsrechte in der Nescafé-Fabrik in Panjang zu beenden und die Beschäftigten der Milchfabrik in Kabirwala in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Die Antwort des Konzerns war alles andere als zufriedenstellend, und die Beschäftigten beschlossen, ihrer Empörung über die unverantwortliche Haltung des Konzerns in der Frage der Arbeitsbeziehungen öffentlich Ausdruck zu verleihen.
Nestlé, stellt die Menschen über den Gewinn - Stoppt Nespressionen!
Am 19. April, dem Tag, an dem die Nestlé-Aktionäre sich in Lausanne zur ihrem jährlichen Treffen versammelten, setzten die Nestlé-Beschäftigten in Panjang ihren Kampf für die Wiedereinstellung der entlassenen Gewerkschaftsaktivisten fort. Nahezu jeden Tag protestieren Mitglieder der Gewerkschaft SBNIP, unterstützt von ihren Familien und von Beschäftigten anderer Betriebe, gegen unfaire Arbeitspraktiken und Verletzungen der Arbeitnehmer/innenrechte durch einen der grössten multinationalen Konzerne.
April 14, 2012
Aktionen als Zeichen der Solidarität mit Nestlé-Beschäftigten breiten sich weltweit aus: Verteilung von Flugblättern in Lüttich
Am 14. April verteilten Mitglieder der FGTB Horval-Gewerkschaft Flugblätter vor der Nespresso-Boutique an der Place de la Cathédrale in Lüttich, Belgien. Zweck der Aktion war es, Solidarität mit den Nestlé-Beschäftigten in Pakistan und Indonesien zu bekunden und die Aufmerksamkeit auf das empörende Verhalten der Nestlé-Manager in den seit langem anhaltenden Arbeitskonflikten zu lenken.
Haftbefehl gegen Arbeitskräftevermittler von Nestlé Pakistan erlassen, während die Aktionäre sich auf ihre Versammlung in der Schweiz vorbereiten
Während die Nestlé-Aktionäre sich auf die jährliche Aktionärsversammlung am 19. April vorbereiten, sollten Nestlé-Beobachter zur Kenntnis nehmen, dass ein Gericht in Kabirwala, Pakistan, am 6. April Haftbefehl gegen einen Manager namens Jahangir des Arbeitskräftevermittlers erlassen hat, der Hunderte von Vertragsarbeitern unter missbräuchlichen Bedingungen an die Nestlé-Milchfabrik in der Stadt vermittelt hat.
STOPPT Nespressionen : Moskauer Gewerkschaften treten für die Rechte der Nestlé-Beschäftigten in Indonesien und Pakistan ein
Mitglieder der Agrararbeiter/innengewerkschaft und des Russischen Gewerkschaftsbunds veranstalteten eine Demonstration vor der Nespresso-Boutique im Zentrum von Moskau , um ein Ende aller Verletzungen der Arbeitnehmer/innenrechte in Indonesien und Pakistan zu fordern.
New York City-Hotelbeschäftigte fordern "Stoppt Nespressionen"
Mitglieder des Hotel- und Motel-Gewerkschaftsrats von New York City erschienen am 30. März zahlreich zu einer energischen Aktion vor der Nespresso-Boutique von Nestlé an der Madison Avenue im Szeneviertel Upper East Side. Rund 60 Gewerkschaftsmitglieder skandierten Parolen und verteilten Hunderte von "Stoppt Nespressionen"-Flugblättern an Einwohner und Touristen über Nestlés Verletzungen der Gewerkschaftsrechte in Indonesien und Pakistan.
Stoppt Nespressionen ! Kette von Solidaritätsaktionen in Nestlé-Betrieben in Indien
Nespressionen-Aktionen zur Unterstützung der Kämpfe in Pakistan und Indonesien wurden von den Gewerkschaften in den Nestlé-Betrieben in Ponda und Bicholim in Goa veranstaltet, wo bedeutende Marken wie Kit Kat und Maggi hergestellt werden, und die Nescafé-Fabrik in Nanjangud in Südindien beteiligte sich ebenfalls. Diese Gewerkschaften sind Mitglieder des Bundes der gesamtindischen Nestlé-Beschäftigten.
Flugblattaktion in Moskau : Russische Gewerkschaftsaktivisten unterstützen den Kampf der Nestlé-Beschäftigten in Indonesien und Pakistan
Die Meldungen über die Kampagne der Nestlé-Beschäftigten für Gewerkschaftsrechte und sichere Beschäftigung gehen um die Welt. Am 26. März verteilten Aktivisten der der IUL angeschlossenen Agrararbeiter/innengewerkschaft vor der Nespresso-Boutique in Moskau Flugblätter an die Kunden. Zuvor hatte die Vorsitzende der Gewerkschaft, Natalia Agapova, nach Protestbotschaften der Nestlé-Beschäftigten in Perm und Timashevsk an den Konzern geschrieben und die Wiedereinstellung der entlassenen Gewerkschaftsmitglieder in Panjang, Indonesien, und Vollbeschäftigung für die prekär beschäftigten Molkereiarbeiter/innen in Kabirwala, Pakistan, gefordert.
March 26, 2012
SBNIP-Kampagne geht weiter : Nestlé, stellt die 53 wieder ein !
Fast jeden Tag kommen Arbeiter und Arbeiterinnen aus verschiedenen Betrieben in Panjang , um ihre Kollegen und Kolleginnen zu unterstützen, die die Wiedereinstellung der 53 entlassenen Gewerkschaftsmitglieder der Nescafé-Fabrik fordern.
Nestlés „Neue Realität“ gleicht stark der alten – die Beschäftigten auspressen, um liquide Mittel herauszupressen
Nestlés vor kurzem veröffentlichter Jahresbericht für 2011, der mit dem bekannten „Liebe Aktionärinnen und Aktionäre“-Brief beginnt, will die Leser (die den Jargon sowieso überspringen und gleich auf die harten Zahlen zusteuern werden) gleich am Anfang mit dem Hinweis auf eine „Neue Realität“ ansprechen. Für die Beschäftigten sieht die Neue Realität jedoch wie gehabt aus, Attacken auf Rechte, um liquide Mittel für die Ausschüttung an die Anleger zu generieren.
Am 20. März 2012 gab das erste Treffen der Funktionäre und Delegierten der Nestlé Korea Labour Union (NKLU) eine Erklärung heraus, in der Nestlé Indonesien und Pakistan dringend aufgefordert wurden, den Druck auf die Beschäftigten einzustellen. In der Erklärung heißt es, eine Attacke gegen einen Nestlé-Beschäftigten werde als eine Attacke gegen alle Nestlé-Beschäftigten weltweit angesehen. Die NKLU forderte Nestlé außerdem nachdrücklich auf, alle entlassenen SBNIP-Mitglieder unverzüglich wieder einzustellen, Verhandlungen aufzunehmen und alle Anklagen gegen die Vertragsarbeitskräfte in Kabirwala fallenzulassen und mit der Gewerkschaft über den Beschäftigungsstatus dieser Arbeitskräfte zu verhandeln.
Türkische Gewerkschaften bekunden ihre Solidarität mit den Nestlé-Beschäftigten in Pakistan und Indonesien, fordern Stoppt Nespressionen!
Mitglieder der türkischen Lebensmittelarbeiter/innengewerkschaft Tekgida-Is gaben vor der Nespresso-Boutique in Istanbul eine Presseerklärung ab als Zeichen der Solidarität mit den Beschäftigten und verurteilten die Unterdrückung der Rechte und die ungerechtfertigte Entlassung der Arbeiter/innen durch die Nestlé-Betriebsleitung in Indonesien und Pakistan. Anlässlich dieser symbolischen Solidaritätsaktion erklärte die Gewerkschaft, dass die Arbeiter und Arbeiterinnen in Indonesien und Pakistan nicht allein sind. Tekgida-Is forderte das Nestlé-Management auf, die Verletzung der Rechte der Beschäftigten und der Gewerkschaften zu beenden und die gewerkschaftsfeindlichen und illegalen Praktiken einzustellen, und stellte nachdrücklich fest, dass Nestlé seine Betriebe in Pakistan und Indonesien nicht so führen kann wie in den Zeiten des Kolonialismus. Im Namen der Gewerkschaftsbewegung in der Türkei verpflichtet sich Tekgida-Is, ihre internationalen Solidaritätsaktionen fortzuführen, und sie wird die Verletzungen der Rechte ihrer Kolleginnen und Kollegen in Pakistan und Indonesien nicht mit Schweigen übergehen.
March 16, 2012
Abgeordnete fordern von Genfer Regierung Stoppt Nespressionen!
Nestlés Verletzungen der Gewerkschaftsrechte platzten am 15. März in die normalerweise ruhigen Beratungen des Genfer Grossen Rats hinein, als die Abgeordneten zur Erörterung einer Entschließung aufgerufen wurden, die Maßnahmen zur Unterstützung des Kampfes der Gewerkschaften in Indonesien und Pakistan forderte.
Solidarität kennt keine Grenzen – Molkereiarbeiter/innen in Indien fordern: STOPPT Nespressionen!
Am 11. März 2012, anlässlich der Konferenz des nationalen Verbands der Molkereibeschäftigten Indiens (DEFOI), hielten die aus acht großen, Milch produzierenden indischen Bundesstaaten versammelten Gewerkschaften eine Protestkundgebung gegen die Zerschlagung der Gewerkschaft und die Massenentlassungen bei Nestlé Panjang in Indonesien sowie die brutale Behandlung der Vertragsarbeiter/innen bei Nestlé Kabirwala, Nestlés weltweit größtem Milchbetrieb in Pakistan ab. Die Gewerkschaften gaben ihr Wort, dass sie die „STOPPT Nespressionen!“ Protestaktionen in ihren Staaten fortsetzen würden.
Frauentag in Indonesien: Wut auf Nestlé wächst, weibliche Arbeitnehmer fordern Wiedereinstellung der 53 Gewerkschaftsmitglieder in Panjang, Solidaritätsaktionen in fünf Städten
Am internationalen Frauentag fanden in fünf größeren Städten Indonesiens Solidaritätsaktionen mit den Beschäftigten von Nestlé Panjang statt. Hunderte weibliche Arbeitnehmer schlossen sich in Bandar Lampung (Hauptstadt der Provinz Lampung, Sumatra), Jakarta (Hauptstadt Indonesiens), Bandung (Hauptstadt von Westjava), Yogyakarta (Zentraljava) und in Denpasar (Hauptstadt der Provinz Bali) den Kundgebungen an, die eine gemeinsame Forderung hatten: Stoppt Nespressionen! Stellt die 53 wieder ein!
Internationaler Frauentag in Pakistan stellt negative Auswirkungen der Arbeitspolitik von Nestlé auf die Familien der Beschäftigten in den Vordergrund
Die negativen Auswirkungen der unverantwortlichen Arbeitspolitik von Nestlé auf die Familien der Beschäftigten waren eines der Hauptthemen der Veranstaltung anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März 2012, die gemeinsam von NGOs und den Gewerkschaften in Karachi organisiert wurde, und eines Seminars in Multan unter Leitung des Verbands der Arbeitnehmerinnen und des NFFBTW. Beide Treffen forderten Nestlé auf, die diskriminierenden Praktiken gegen Gelegenheitsarbeitskräfte und Gewerkschaftsmitglieder in den Betrieben des Konzerns zu beenden.
Die australischen Seeleute, Hafenarbeiter sagen Stoppt Nespressionen!
Die Maritime Union of Australia (australische Seefahrtsgewerkschaft), die Seeleute und Hafenarbeiter vertritt, zeigte ihre Solidarität mit dem Kampf der Nestlé-Beschäftigten in Indonesien und Pakistan mit der Annahme einer starken Entschließung zu ihrer Unterstützung auf der Jahreskonferenz der Organisation am 2. März in Sydney.
Massenkundgebungen in Panjang und Jakarta: Stoppt Nespressionen! Stellt die 53 Arbeiter in der Panjang Fabrik wieder ein! Anerkennt die Gewerkschaftsrechte und respektiert sie!
Die Kundgebungen in Panjang und Jakarta gingen am 21. Februar 2012 weiter. Von Mal zu Mal versammeln sich mehr Arbeitnehmer/innen und drücken ihre Wut und Empörung über die Verantwortungslosigkeit der Nestlé-Konzernführung aus und solidarisieren sich mit den zu Unrecht entlassenen Gewerkschaftsmitgliedern im Nescafé-Betrieb. In Lampung bildeten 300 Arbeiter/innen von 9 Uhr früh bis 4 Uhr nachmittags eine Menschenkette um die Nescafé-Fabrik von Panjang, während gleichzeitig im Zentrum von Jakarta 300 Arbeiter/innen demonstrierten.
Beschäftigte umringen Nescafé-Fabrik in Panjang und verlangen Wiedereinstellung von 53 Gewerkschaftsmitgliedern
Die Unterstützung für die Nescafé-Arbeiter/innen nimmt zu. Am 20. Februar 2012 schlossen sich Mitglieder von Umas Jaya, Kirin Miwon und der Philip-Lebensmittelarbeiter/innengewerkschaft der Protestaktion vor der Fabrik an. Insgesamt umringten mehr als 300 Personen den Betrieb von 9 bis 14 Uhr. Sie vermitteln dem Unternehmen eine sehr entschlossene und starke Botschaft – die 53 Beschäftigen und ihre Familien GEBEN NICHT AUF! Sie haben sich verpflichtet, ihre Stimme zu erheben, um ihre Rechte und ihre Würde zu verteidigen. Die Frauen und Kinder der unfair entlassenen Arbeiter schlossen sich der Kundgebung an und verlangten nachdrücklich die Wiedereinstellung ihrer Ehemänner und Väter.
Nestlé-Beschäftigte in Australien schlossen sich der Stoppt Nespressionen-Kampagne mit der Forderung an: Hört auf, die Beschäftigten zu drangsalieren, Rechte zu unterdrücken
Aus Empörung über die Verletzung der Arbeitnehmer/innen- und Gewerkschaftsrechte in Panjang, Indonesien, und Kabirwala, Pakistan, veranstalteten Mitglieder der der IUL angeschlossenen Nationalen Arbeiter/innengewerkschaft (NUW), die in Nestlés Uncle Toby’s Fabrik in Wahgunyah, Victoria, arbeiten, am 17. Februar 2012 eine Protestaktion. Gewerkschaftsmitglieder hielten vor der Fabrik ein STOPPT NESPRESSIONEN-Spruchband hoch und forderten Nestlé auf, diese Verletzungen von Rechten zu beenden, die unfair entlassenen Gewerkschaftsmitglieder in Indonesien wieder einzustellen und mit den Gewerkschaften in Indonesien und Pakistan zu verhandeln.
February 16, 2012
Nestlé, es ist Zeit, Gehör zu schenken: respektiert die Rechte der Beschäftigten!
200 Arbeiter/innen folgten dem Aufruf des FSPM (Hotel-Gewerkschaftsbund) und der SPMKB (Unabhängige Gewerkschaft Ketjap Bango) und schlossen sich am 15. Februar 2012 in Jakarta einer Kundgebung zur Unterstützung der Nestlé-Beschäftigten in Panjang an. Die Kundgebung fand vor dem im Herzen Jakartas gelegenen Hotel Indonesia Circle statt und wurde vor der Hauptverwaltung von Nestlé Indonesia fortgesetzt. Die Teilnehmer forderten Nestlé auf, 53 Gewerkschaftsmitglieder wieder einzustellen, die von der Betriebsleitung der Nescafé-Fabrik unfair entlassen worden waren.
Neue Aktion in New York zur Unterstützung der indonesischen und pakistanischen Nestlé-Beschäftigten
Trotz des kalten Wetters setzen Gewerkschaftsaktivisten die Solidaritätsaktionen mit indonesischen und pakistanischen Nestlé-Beschäftigten vor den Nespresso-Boutiquen in New York fort. Eine neue Aktion wurde am 15. Februar 2012 von Mitgliedern der Gewerkschaft der Einzelhandels-, Grosshandels- und Kaufhaus-Beschäftigten (RWDSU) organisiert. RWDSU-Aktivisten verteilten Flugblätter an die Kunden und sprachen mit dem Nespresso-Manager. Sie forderten Nestlé auf, die Verletzung der gewerkschaftlichen Rechte zu beenden, die unfair entlassenen Gewerkschaftsmitglieder in Indonesien wieder einzustellen und die Weiterbeschäftigung der Gelegenheitskräfte in Pakistan zu garantieren.
February 14, 2012
Nestlé Pakistan setzt sich weiterhin über Gesetze hinweg – Personalchef steht wegen wiederholter Missachtung gerichtlicher Anordnungen zur Wiedereinstellung vor Gericht!
Am 15. Februar musste der Personalleiter der Nestlé Milchfabrik in Kabirwala vor dem Punjab High Court, dem obersten Zivilgericht im Punjab, erscheinen, weil er wiederholt die gerichtliche Anordnung missachtet hatte, Ashfaq Butt, den zu Unrecht entlassenen Vorsitzenden des Aktionskomitees der Nestlé-Beschäftigten von Kabirwala wiedereinzustellen. Die Vorladung des Personalleiters wegen Missachtung des Gerichts betrifft aber nur eine von zahlreichen Rechtsverletzungen, derer sich Nestlé im Laufe der seit über 2 Jahren anhaltenden und brutalen Reaktion des Managements auf den Kampf der Vertragsbeschäftigten um ihre Rechte schuldig gemacht hat.
Wachsende Unterstützung für die Nestlé-Beschäftigten in Kabirwala: Arbeitnehmerinnen protestieren in Multan
Informationen über Nestlés Missachtung und Weigerung , die Forderungen der Beschäftigten zu respektieren, machen die Runde im Land und lösen weitere Solidaritätsaktionen aus. Am 12. Februar führte Mehek Butt, die Vorsitzende der NFFBTW, die Demonstration der Vereinigung der Arbeitnehmerinnen in Multan zur Unterstützung der Forderungen der Nestlé-Beschäftigten in Kabirwala an.
February 11, 2012
Stoppt Nespressionen: Welle von Aktionen in Khanewal
Die Welle von Aktionen, die die Nestlé-Beschäftigten der Milchfabrik in Kabirwala auslösten, fand Beachtung bei den lokalen Medien und Behörden, als über 200 Arbeiter/innen sich am 9. Februar einer Kundgebung in Khanewal anschlossen. Die Kundgebung wurde unter Mithilfe der Polizei durchgeführt. Die lokalen Behörden – darunter der für Arbeitsfragen zuständige Kommissar, verantwortlich für Kabirwala – kamen zu Gesprächen mit dem Aktionskomitee und NFFBTW über die Forderungen nach einer Festanstellung für 246 Vertragsarbeitskräfte, die schon seit langem in der Fabrik arbeiten. Die öffentliche Unterstützung für diese Forderung nimmt in der lokalen Gemeinschaft und international zu. Schließt euch uns an, hier klicken, um eine Botschaft an Nestlé zu schicken!
Internationale Transportarbeiter fordern Nestlé auf: Stoppt Nespressionen!
Die Internationale Transportarbeiter-Föderation (ITF), der viele Mitglieder angehören, die im Transport und in der Auslieferung von Nestlé-Produkten beschäftigt sind, hat Nestlé aufgefordert, den Verletzungen der Gewerkschaftsrechte in Indonesien und Pakistan eine Ende zu setzen. In einem Schreiben an Nestlé-CEO Paul Bulcke vom 7. Februar bringt der ITF-Generalsekretär David Cockcroft die Besorgnisse der Organisation über die beiden Konflikte zum Ausdruck.
Am 11. Januar veranstaltete die SBNIP einen Protest vor dem Nescafé-Werk in Panjang und forderten die Wiedereinstellung der 53 Arbeitnehmer, die im Oktober letzten Jahres auf rücksichtsloser Weise entlassen worden waren.
Mitglieder der SBNIP stehen mit ihren Protest-Banner vor der Polizeiwagen, die vor die Tore der Nescafé-Fabrik stationiert sind.
January 16, 2012
Stoppt Nespressionen! Neue Aktion in Gujranwala
Am 14. Januar 2012 gingen Mitglieder der Nationalen Vereinigung der Lebensmittel-, Getränke- und Tabakarbeiter/innen von Pakistan (NFFBTW) auf die Strassen von Gujranwala, um die Nestlé-Beschäftigten zu unterstützen, und forderten feste Verträge und ein Ende der Verletzungen der gewerkschaftlichen Rechte.
January 10, 2012
Stoppt Nespressionen in Toronto
Gewerkschafsaktivistinnen und -aktivisten veranstalteten am 6. Januar eine Demonstration vor dem Nespresso-Shop in einem überfüllten unterirdischen Einkaufszentrum von Toronto.
January 01, 2012
Nestlé-Beschäftigte gingen auf die Strassen von Karachi, um den Stopp der Nespressionen zu fordern
Ein Tag nach der Protestaktion der Vertragsarbeiter in Kabirwala demonstrierte die National Federation of Food, Beverages and Tobacco Workers (NFFBTW) in Karachi gegen Nespressionen, um von Nestlé die Beendigung der Unterdrückung der Arbeitnehmerrechte in Pakistan und Indonesien und der missbräuchlichen Praktiken in Bezug auf die Gelegenheitsbeschäftigung im grössten milchverarbeitenden Betrieb des Unternehmens zu fordern. Die Demonstration ist die erste einer Reihe von landesweiten Protesten, die von NFFBTW organisiert werden.
December 29, 2011
Stoppt die Nespressionen in Pakistan! NFFBTW kündigt Protestaktionen in sieben Städten an
Die Mitglieder des Aktionskomitees der Nestlé Beschäftigten, die in der größten Milchfabrik Nestlés in Kabirwala um ihr Recht auf eine feste Anstellung kämpfen, organisierten am 28. Dezember eine weitere Protestaktion.
Drei Tage vorher, auf einer Massenveranstaltung am 25. Dezember, stimmten die 245 Mitglieder des Aktionskomitees einstimmig für eine Fortsetzung der Kampagne, mit der sie um eine feste Anstellung und Gewerkschaftsrechte kämpfen; damit erteilten sie den Versuchen der lokalen Unternehmensleitung, die bevorstehende Wiedereinstellung von 85 unrechtmäßig entlassenen Arbeiter/innen als Lösung des Konflikts zu verkaufen, eine deutliche Absage. Keiner der Arbeiter würde eine feste Anstellung erhalten, sondern lediglich als Vertragsarbeiter wiedereingestellt werden.
Nestlés Jahresend-Lotterie – die falsche Schicht? OK, dann „bist du gefeuert“
Am 25. Dezember, ein Tag, der für viele menschliche Grosszügigkeit und Güte symbolisiert, waren die Aktionen des grössten Nahrungsmittelkonzerns der Welt im Jahr 2011 für viele seiner Beschäftigten in Indonesien alles andere als grosszügig.
Nachdem die Nestlé-Beschäftigten in Panjang sich jahrelang bemüht hatten, Zugang zu ihren grundlegenden Menschenrechten bei der Arbeit zu erlangen, wurden sie Zielscheibe willkürlicher und rachsüchtiger Massnahmen seitens des Unternehmens. Sie wurden Opfer einer perversen Lotterie, wer verlor, verlor auch seinen Arbeitsplatz und seinen Lebensunterhalt.
Aktion in Berlin: Aktivisten fordern "Stoppt die Nespressionen"!
Aktivisten aus Gewerkschaften und sozialen Bewegungen versammelten sich am 21. Dezember vor dem Nespresso-Boutique in Berlin, um ihre Solidarität mit Nestlé-Arbeitnehmern in Indonesien und Pakistan zum Ausdruck bringen. Sie verteilten Flugblätter an Kunden und Passanten und übergaben ein Protestschreiben an den Leiter der Boutique.
December 15, 2011
Solidarität ohne Grenzen: Besetzt Nespresso Soho
Aktivistinnen und Aktivisten der der IUL angeschlossenen Gewerkschaft Retail, Wholesale and Department Store Union verteilten am 13. Dezember 2011 Flugblätter vor dem Nespresso Café im trendigen Soho-Viertel von New York, um auf die gewerkschaftsfeindliche Taktik von Nestlé in Pakistan und Indonesien aufmerksam zu machen. Mit dieser Solidaritätsaktion erklärte RWDSU ihre Unterstützung der internationalen Kampagne, um auf Nestlé Druck auszuüben, seine Beschäftigten fair zu behandeln.
December 07, 2011
Nestlé sagt pakistanischen Vertragsarbeitskräften „Gebt eure Rechte auf, jetzt und für immer!“ Massenentlassungen, Gefängnis, Schläge und jetzt Erpressung
Die Betriebsleitung der gigantischen Milchfabrik von Nestlé in Kabirwala, Pakistan, verschärft ihre Politik der Bestrafung von Vertragsarbeitskräften, die ihre Rechtsansprüche geltend machen. Gelegenheitsarbeitskräfte, die seit neun Monaten beschäftigt sind, haben einen gesetzlichen Anspruch auf eine direkte, feste Anstellung, Nestlé hat auf ihre Forderungen aber reagiert, indem mehr als einhundert, die gegen ihre illegalen Beschäftigungsbedingungen protestierten, unrechtmässig entlassen wurden, falsche Anschuldigungen gegen die Arbeitskräfte erhoben wurden und vor kurzem 50 entlassenen Arbeitskräften die Möglichkeit geboten wurde, ihre prekäre Beschäftigung wieder aufzunehmen („keine Arbeit, kein Lohn“) unter der Voraussetzung, dass sie auf alle derzeitigen und künftigen Ansprüche gegen das Unternehmen auf Dauer verzichten! Die Nestlé-Betriebsleitung setzt den Gewerkschaftsvorsitzenden, Mohammad Bhatti, weiterhin unter Druck, damit er seine Unterstützung für die Vertragsarbeitskräfte aufgibt, die wegen der Geltendmachung ihrer Rechte mit falschen Anschuldigungen konfrontiert sind. Im Verlauf ihres Kampfes sind Arbeiter von einem rachsüchtigen Arbeitsvermittler und Schlägern physisch angegriffen worden.
Nestlé,
das größte Lebensmittelunternehmen der Welt, erzielte im letzten Jahr mehr als 110 Milliarden Schweizer Franken Umsatz und stellte die Konkurrenz damit in den Schatten. Der Umsatz steigt weiter, der Gewinn gleichfalls. Ein wahrer Goldesel für das Unternehmen ist
Nespresso.
Für viele
Nestlé-
Beschäftigte überall auf der Welt bedeuten die wachsenden Gewinne jedoch zunehmenden Druck seitens der Betriebsleitungen auf ihre Löhne, Arbeitsbedingungen und -rechte. Wir sagen dazu
Nespressionen
– die Beschäftigten werden ausgepresst, ihre Arbeitsrechte mit Füssen getreten.
