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Nestlé, der größte Lebensmittelkonzern der Welt, pflegt und propagiert eifrig sein Image als "verantwortungsbewusstes Unternehmen"
- und zwar nicht nur in seinen Hochglanzbroschüren und -prospekten und bei Tagungen über Soziale Unternehmensverantwortung, sondern auch bei den Vereinten Nationen, wo das Unternehmen jetzt sogar öffentliche Veranstaltungen sponsert.
Nestlé-Arbeitnehmer und ihre Gewerkschaften in aller Welt kennen jedoch ein Nestlé der anderen Art
- ein Unternehmen, das in seinem rücksichtlosen Gewinnstreben kaum eine Gelegenheit auslässt, internationale Normen der Gewerkschaftsrechte und Übereinkommen der Arbeitsorganisation (IAO) der Vereinten Nationen zu verletzen.
July 22, 2010
Nestlé verteidigt gewerkschaftsfeindliche Praktiken in Indonesien mit ... Nestlügen
Wie oft kann ein Unternehmen im Verlauf seiner Versuche, eine Gewerkschaft zu schwächen, lügen? Es ist nicht sicher, ob Nestlé, das größte Lebensmittelunternehmen der Welt, hier den Rekord hält (die Konkurrenz ist groß), mit Sicherheit jedoch liegt das Unternehmen weit über dem Durchschnitt. (Mehr.)
July 21, 2010
Nestlé Wasser Russland beugt sich dem Druck, Stellvertretender Gewerkschaftsvorsitzender wieder eingestellt
Die Unternehmensleitung von Nestlé Wasser Russland hat keinen Einspruch gegen die gerichtlich verfügte Wiedereinstellung von Sergei Strykov, dem stellvertretenden Vorsitzenden der im vorigen Jahr gegründeten Gewerkschaft, erhoben, der am 27. Januar entlassen worden war. Strykov wurde auch für seine Lohneinbußen von Januar bis Mai entschädigt, als die Gewerkschaft gegen seine illegale Entlassung kämpfte.
July 16, 2010
NGG fordert faire Verhandlungen mit der Gewerkschaft SBNIP
Die Teilnehmer an der Betriebsrätekonferenz der Nestlé Deutschland am 23.-24. Juni 2010 haben einen offenen Brief unterschrieben und an Konzernchef Paul Bulcke und an die Nestlé Deutschland geschickt. Die Betriebsräte äusserten ihre Besorgnis über die Vorgänge in Indonesien und machten deutlich, dass das Vorgehen der Unternehmensseite der Marke Nestlé schadet.
July 15, 2010
Wessen Arbeitsplatz? Die IAO und Nestlé?
Das jüngste Video-Interview mit Peter Brabeck, dem Verwaltungsratspräsidenten von Nestlé, findet auf dem Balkon der Konzernzentrale in Vevey, Schweiz vor dem Hintergrund des Genfer Sees und der schneebedeckten Alpen statt. Brabeck schildert seinen Aufstieg vom Speiseeisverkäufer zum Chef des größten Lebensunternehmens der Welt, während die Reporterin anerkennend lächelt: "Sie haben es weit gebracht". Man kann Beförderungen nicht verhindern, erläutert Brabeck, wenn man ein kleines bisschen besser ist (mathematisch genau mit 5% angesetzt). Liesst weiter über das erstaunliche Interview....
June 04, 2010
Europäische Nestlé-Gewerkschaften fordern Ende der Verletzungen von Gewerkschaftsrechten bei Nescafé Indonesien
Am 1. Juni forderten Vertreter von 20 Nestlé-Gewerkschaften aus ganz Europa anlässlich der Tagung des Europäischen Nestlé-Betriebsrates in Genf, Schweiz, das Unternehmen auf, unverzüglich alle Versuche einzustellen, den IUL-Mitgliedsverband in der Nescafé-Fabrik in Panjang, Indonesien zu schwächen, und in die von der Gewerkschaft seit drei Jahren geforderten Lohnverhandlungen einzutreten.
May 12, 2010
IUL stuft Nestlés CSR-Rating von B+ auf Schrottcharakter herab
Wir haben es nie gekauft, deshalb können wir unsere Empfehlung auch nicht auf 'verkaufen' ändern - aber wir haben uns das Rating des Nestlé-Berichts 2009 über Gemeinsame Wertschöpfung genauer angesehen, um die Berichtskriterien zu ermitteln - und festzustellen, ob diese erfüllt wurden. Hier klicken um weiter zu lesen.
May 08, 2010
Erster Mai: Internationale Solidarität mit Nestlé-Arbeiter
May 05, 2010
Dominikanische Republik: “No más Nespresión”, Gerechtigkeit für Nestle-Arbeitnehmer!
Am 30. April 2010 versammelten sich Mitglieder der Nestlé-Gewerkschaft San Francisco de Macorís (SITRANESTLESF) vor einer Nestlé-Eisdiele um ihre Unterstützung für die Nespressure-Kampagne zu bezeugen.
April 28, 2010
Nestlé und die Strategie "Null Unfälle" können deine Gesundheit gefährden!
Am 28. April werden Gewerkschaften in aller Welt wieder einmal mobil machen, um jede auf ihre Weise auf die in jedem Jahr zu verzeichnenden 360 000 tödlichen Arbeitsunfälle und 2 Millionen Todesfälle durch Berufskrankheiten aufmerksam zu machen.
April 22, 2010
3 Auslieferungsunfälle in einer Woche bei Nestlé Waters Russland - Nespressionen, was sonst?
Nicht nur die Arbeitsbelastung hat bei Nestlé Waters Direct in Domodedovo, Russland zugenommen. Die Gewerkschaft der Arbeitnehmer in Domodedovo sieht auch einen unmittelbaren Zusammenhang zwischen der drastischen Verlängerung der Arbeitszeiten und den 6 Verkehrsunfällen, die sich in ebenso vielen Monaten ereignet haben - 3 davon allein in einer der letzten Wochen.
April 21, 2010
Nestlé Indonesien verweigert der SBNIP nach wie vor Verhandlungsrechte!
Nesprofite - Und was noch?
Nestlé, der größte Lebensmittelkonzern der Welt, schwimmt im Geld. Aus den für 2009 gemeldeten Ergebnissen geht hervor, dass die Umsätze bei über 102 Milliarden US-Dollar lagen, (94,6 Milliarden im Kernbereich Lebensmittel und Getränke), der Betriebsgewinn 14,85 Milliarden erreichte (mehr als im Vorjahr), die EBIT-Marge (die von den Finanzanalysten am meisten geschätzte Größe) bei beneidenswerten 14,6% lag und der Mittelzufluss aus der Geschäftstätigkeit von 6,81 Milliarden im Jahr 2008 auf 16,93 Milliarden um atemberaubende 67% kletterte. Hier klicken um weiter zu lesen.
March 29, 2010
Stoppt Nespressionen! Protestaktionen in Russland werden fortgesetzt und weiten sich aus
Der russische Gewerkschaftsbund setzt seine Protestaktionen gegen die Verstöße gegen die Gewerkschaftsrechte im Nestlé Waters Betrieb in Domodedowo unweit von Moskau fort. Am 25. März schlossen sich Aktivist/innen der sozialen Bewegungen den Streikposten der Arbeitnehmer/innen vor dem Nestlé-Hauptquartier in Moskau an, um sich mit ihnen zu solidarisieren und ihre Forderung nach der Wiedereinstellung des stellvertretenden Gewerkschaftsvorsitzenden Sergej Strykow zu unterstützen.
March 15, 2010
Die Weltkonferenz der Molkereiarbeiter erklärt sich mit Nestlé Arbeitnehmern solidarisch und verlangt: Stoppt Nespressionen!
Vom 9.-12. März 2010 fand in Buenos Aires und Sunchales, Argentinien, die zweite Weltkonferenz der Molkereiarbeitergewerkschaften statt, an der Vertreter/innen aus 22 Ländern teilnahmen. Im Laufe der Konferenz kam die Sprache immer wieder auf Nestlé als ein Unternehmen, das in einer Reihe von Ländern systematisch gegen die Gewerkschaftsrechte verstößt. Am Ende erklärte sich die Konferenz mit allen Nestlé-Arbeitnehmer/innen solidarisch, die zurzeit unter Druck stehen, und insbesondere mit der Gewerkschaft von Nestlé Waters in Russland und seiner Kampagne für die Wiedereinstellung des entlassenen Gewerkschaftsführers Sergej Strykow.
March 14, 2010
Der Lenkungsausschuss des europäischen Betriebsrates von Nestlé verurteilt die Nespressionen in Indonesien, Tunesien, Russland, GB, Ungarn und Spanien
March 12, 2010
Stoppt Nespressionen! Ukrainische Gewerkschaften fordern die Wiedereinstellung von Sergej Strykow
Die Mitglieder des Gewerkschaftsbunds Zahist Pracy erklärten sich mit dem Kampf der Nestlé Waters Beschäftigten gegen jede Art von gewerkschaftsfeindlicher Diskriminierung solidarisch und hielten am 11. März vor dem ukrainischen Nestlé-Hauptquartier in Kiew eine öffentliche Protestkundgebung ab. Dabei überreichten sie einem Vertreter des Unternehmens ein Schreiben, in dem die Wiedereinstellung des entlassenen Gewerkschaftsaktivisten im russischen Betrieb in Domodedowo gefordert wurde.
March 03, 2010
Stoppt Nespressionen! Verteilung von Flugblättern und Pressekonferenz in Moskau
Am 26. Februar verteilten russische Gewerkschaftsaktivist/innen als Teil ihrer anhaltenden Kampagne für die Wiedereinstellung von Sergej Strykow Flugblätter vor dem Nespresso-Laden in Moskau. Dem Geschäftsführer wurde ein Protestschreiben übergeben, das den permanenten Druck verurteilt, den das Unternehmen auf die Gewerkschaftsaktivisten ausübt, wobei diese Praxis bereits einen eigenen Namen hat: Nespressionen. Das Schreiben wurde jedoch in einer für Nestlé typischen Zurschaustellung seiner Arroganz und Geringschätzung der öffentlichen Meinung zurückgewiesen.
February 28, 2010
Nestlé-Beschäftigte von Montevideo bis Goa fordern: Stoppt Nespressionen!
Am 25. Februar hielten die Gewerkschaften von Nestlé Ponda und Nestlé Bicholim im indischen Goa Protestaktionen ab und verurteilten die Verstöße gegen die Gewerkschaftsrechte bei Nestlé Waters in Russland. Die Gewerkschaften, die dem IUL-Mitgliedsverband All India Nestle Employees angehören, verurteilten die Zerschlagung der Gewerkschaft bei Nestlé Domodedowo und verlangten die Wiedereinstellung von Sergej Strykow, dem stellvertretenden Vorsitzenden der Gewerkschaft. Nachdem die Nestlé-Gewerkschaften in Indien im Vorjahr mit Unterstützung der globalen Kampagne der IUL den Kampf um ihre Tarifverhandlungsrechte gewonnen haben, erweisen sie den Nestlé-Beschäftigten in Russland nun dieselbe globale Solidarität.
February 21, 2010
Nestlé-Arbeitnehmer in Uruguay fordern die Achtung der Gewerkschaftsrechte in Indonesien und Russland
Am 19. Februar 2010 demonstrierten Nestlé-Arbeitnehmer vor den Fabriktoren in Montevideo und forderten die Anerkennung der Gewerkschaftsrechte und die faire Behandlung der Beschäftigten in Indonesien und Russland.
February 12, 2010
Wieder Nespressionen bei Nestlé Russland: Gewerkschaftsmitgliedschaft führt zu Entlassung, Diskriminierung und Lohnkürzungen
January 15, 2010
Nestlé-Beschäftigte in Tunesien führen ihren Arbeitskampf nach verheimlichtem Verkauf einer Speiseeisfabrik fort
Arbeitnehmer, ihre Gewerkschaft und der Bund der Lebensmittel- und Tourismusarbeitnehmer (FGAT) verlangen, die Hintergründe über den verheimlichten Verkauf einer Speiseeisfabrik zu erfahren. Hier klicken, um Nestlé Folgendes mitzuteilen: "Seid fair mit euren tunesischen Arbeitnehmern!"
January 05, 2010
Gewerkschaften bei Nestlé Indien erstreiten Anerkennung und Kollektivverhandlungsrechte
Es war ein großer Sieg, als in den letzten Wochen des Jahres 2009 Gewerkschaften, die mehr als 1 200 Arbeitnehmer in den Fabriken Moga, Ponda und Bicholim von Nestlé Indien vertreten, erstmals Tarifvereinbarungen über Löhne und Sozialleistungen unterzeichneten und damit ihren jahrelangen Kampf für das Recht auf Lohnverhandlungen krönten. Die Vereinbarungen umfassen auch Lohntarife und Lohninformationen, die die Unternehmensleitung zuvor als `Betriebsgeheimnis´ betrachtet hatte.
December 16, 2009
Nespressionen stoppen! Einhaltung der Gewerkschaftsrechte gefordert!
Die Gewerkschaft der Nestlé Arbeiterinnen und Arbeiter in Timisoara/Rumänien (die der IUL - Mitgliedsgewerkschaft SINDALIMENTA angeschlossen ist) hat am 14. Dezember zu einer Kundgebung vor dem eigenen Fabriktor aufgerufen, um ihre Solidarität mit den Nestlébeschäftigten in allen Teilen dieser Erde auszudrücken. „Diese Kämpfe gelten überall der vollständigen Respektierung der universellen Gewerkschaftsrechte. Diese Rechte schließen das Recht auf Lohnverhandlungen als Teil des Tarifvertrrages ein.
December 15, 2009
Streik bei Nestlé Tunesien nach verheimlichtem Verkauf einer Speiseeisfabrik
Am 17. November 2009 wurden die Arbeitnehmer der Nestlé-Speiseeisfabrik in Carthago durch einen Anschlag am schwarzen Brett darüber informiert, dass ihre Fabrik an ein Konsortium lokaler Firmen der Lebensmittelbranche verkauft worden sei.
December 06, 2009
Ungarische Gewerkschaft der Fleischbeschäftigen fordert: Stoppt Nespressionen in Indonesien!
Der am 29. November in Budapest tagende Kongress der ungarischen Gewerkschaft der Fleischbeschäftigten (HDSZ) sagte die volle Unterstützung des Kampfes der Nestlé-Arbeitnehmer/innen in Panjang, Indonesien, zu.
November 11, 2009
Nespressionen in Tunesien: Schikanen und Angriffe gegen Gewerkschaftsrechte
Was passiert, wenn ein neuer Gewerkschaftsvorstand gewählt wird und der Generalsekretär ein Zusammentreffen mit der Betriebsleitung fordert, um dringende Probleme zu erörtern? Nestlé reagiert mit der unverzüglichen Versetzung des Generalsekretärs der Gewerkschaft an einen niedriger eingestuften Arbeitsplatz.
October 30, 2009
Nestlé, Nestlügen und das IAO-Übereinkommen 98
Vom 12.-15. Oktober veranstaltete das Büro für Arbeitnehmertätigkeiten des Internationalen Arbeitsamtes ein Symposium zu dem Thema "Feier des 60. Jahrestages des Übereinkommens Nr. 89: Das Vereinigungsrecht und das Recht zu Kollektivverhandlungen im 21. Jahrhundert". Das IAO-Übereinkommen 98 (Vereinigungsrecht und Recht zu Kollektivverhandlungen) wurde 1949 angenommen und gehört zu den Kernübereinkommen der IAO, also zu grundlegenden Verträgen, die für alle Mitgliedstaaten der IAO als verbindlich betrachtet werden, unabhängig davon, ob sie von den Regierungen ratifiziert wurden oder nicht. Das Übereinkommen verankert im internationalen Recht die Rechte der Arbeitnehmer, Gewerkschaften zu gründen und über diese Gewerkschaften Kollektivverhandlungen mit den Arbeitgebern zu führen. Indonesien hat das Übereinkommen 98 im Jahr 1957 ratifiziert. Seit mehr als zweieinhalb Jahren bemüht sich die SBNIP, der IUL-Mitgliedsverband in der Nescafé-Fabrik in Panjang, Indonesien, um Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag, der auch die Löhne und die Lohntarife einschließt. Nestlé hat diese Forderung zurückgewiesen, weil die Löhne ein Betriebsgeheimnis seien, und der Gewerkschaft erklärt, es gehöre zur Politik von Nestlé, Löhne aus den Kollektivverhandlungen auszuklammern. Die IUL hat wiederholt darauf hingewiesen, dass in Wirklichkeit viele Nestlé-Gewerkschaften Lohnverhandlungen führen und dass 2007-2008 eine einjährige Kampagne in Russland über diese Frage mit einem Sieg der Gewerkschaft endete - einem Tarifvertrag, der erstmals Löhne und die Lohntarife einschloss. Die Nestlé-Gewerkschaft in Malaysia hat sich nach Panjang begeben, um dort ihren Tarifvertrag vorzulegen, der ebenfalls die Löhne einschließt. Somit sind die Behauptungen von Nestlé in Bezug auf seine globale Politik und die Löhne eine Lüge - dieselbe Lüge, die zunächst der russischen Gewerkschaft aufgetischt wurde. Eine Nestlüge.
October 29, 2009
Vorsitzender der Gewerkschaft von Nestlé Indonesien auf Besuch in der Schweiz
Eko Sumaryono, Vorsitzender der SBNIP, der Gewerkschaft in der Nescafé-Fabrik in Panjang in Indonesien, traf anlässlich seines Aufenthalts in der Schweiz zur Teilnahme an einem Symposium der IAO am 15. und 16. Oktober 2009 in Orbe und Bern mit Gewerkschaftskollegen der UNIA zusammen.
October 28, 2009
Nespressionen bei Nescafé Indonesien nehmen zu - Handelt jetzt, um die Gewerkschaftsrechte zu verteidigen!
In seinen Unternehmensgrundsätzen verpflichtet sich Nestlé, "das Recht der Mitarbeiter auf die Gründung von oder den Beitritt - bzw. den Verzicht auf einen Beitritt - zu gesetzlich anerkannten Gewerkschaften zu respektieren, vorausgesetzt, dieses Recht wird frei ausgeübt, und einen konstruktiven Dialog mit diesen Arbeitnehmervertretungen zu führen". Sollten Arbeitnehmer hierzu Klärungsbedarf haben, bietet die Unternehmensleitung ihre Hilfe an. Das Geschäft in der Nescafé-Fabrik in Panjang, Indonesien läuft gut. Drei Viertel der Produktion werden in entwickelte Länder exportiert. Das Unternehmen stellt Personal ein. Neu eingestellte Arbeitnehmer erhalten bei Aufnahme ihrer Beschäftigung zwei Dokumente: den Beschäftigungsvertrag und einen Antrag auf Beitritt zu einer Organisation mit der Bezeichnung FKBNI - eine zur Vernichtung der SBNIP gegründete und geförderte Organisation.
September 16, 2009
Norwegische Gewerkschaften fordern Regierung auf, die Investitionen des Staatlichen Pensionsfonds bei Nestlé zu überprüfen
Der Fellesforbundet und die NNN, die norwegischen Mitgliedsverbände der IUL im Lebensmittelsektor, haben gemeinsam mit dem Landesgewerkschaftsbund LO das Finanzministerium aufgefordert, eine Evaluierung durchzuführen, um zu ermitteln, ob die Investitionen des Staatlichen Pensionsfonds bei Nesté mit seinen ethischen Investitionsrichtlinien vereinbar sind.
August 31, 2009
Hongkonger Gewerkschaften fordern: Stoppt Nespressionen in Indonesien!
Der Hongkonger Landesgewerkschaftsbund HKCTU hat am 27. August den Kampf für Gewerkschaftsrechte bei Nestlé mitten im Zentrum von Hongkong geführt. Vor der Nespresso-Nobelboutique verteilten die Gewerkschaftsmitglieder Flugblätter, worin die Weigerung der Nestlé-Unternehmensleitung, Löhne in die Kollektivverhandlungen einzubeziehen, und die absurde Behauptung, dass Lohntarife für Nescafé-Arbeitnehmer ein "Betriebsgeheimnis" seien, geschildert wurden. Auf Transparenten und Flugblättern wurde Nestlé aufgefordert, unverzüglich Verhandlungen in Treu und Glauben mit der SBNIP in Panjang über einen Tarifvertrag aufzunehmen, der die Löhne und Lohntarife aller Arbeitnehmer umfasst, nicht mehr die Arbeitsgerichte anzurufen, um echte Kollektivverhandlungen zu umgehen, und die Vereinigungsfreiheit zu respektieren.
August 12, 2009
Nespressionen in Lateinamerika: Kampf für Gewerkschaftsrechte in Argentinien und Ecuador
Als ein Labortechniker im Nestlé-Wasserabfüllbetrieb in der Provinz Buenos Aires beschloss, der Gewerkschaft beizutreten, beschloss die Unternehmensleitung mit Blick auf andere Labormitarbeiter, die ihm möglicherweise folgen könnten, ein Exempel zu statuieren, und entließ ihn. Das geschah am Freitag, dem 31. Juli. Nachdem Bemühungen der Gewerkschaft, mit dem Unternehmen zu verhandeln, fehlgeschlagen waren, legte die gesamte Belegschaft am Montag die Arbeit nieder und den Betrieb für fast zwei volle Tage lahm.
July 23, 2009
Gewerkschaft bei Nestlé Korea bekundet Solidarität mit indonesischen Nescafé-Arbeitnehmern
Am 16. Juli bekundete die Gewerkschaft bei Nestlé Korea (NKLU) im Rahmen einer lebhaften Mitgliederversammlung vor der Nestlé-Fabrik in Cheongju ihre Solidarität mit dem langen Kampf der SBNIP in Panjang, Indonesien für Gewerkschaftsrechte. Gewerkschaftsmitglieder äußerten ihre "Entrüstung" über die gewerkschaftsfeindliche Kampagne der Unternehmensleitung und ihr seit mehr als zwei Jahren verweigertes Zugeständnis, dass Löhne im Rahmen von Kollektivverhandlungen festgelegt werden müssen und nicht vom Unternehmen diktiert werden dürfen. Die NKLU fordert unverzügliche Verhandlungen und ein Ende der Nespressionen.
Nespressionen: der bittere Nachgeschmack für Nescafé-Arbeitnehmer bei Nestlé Indonesien
July 15, 2009
Gewerkschaften demonstrieren in Jakarta und fordern Nestlé auf, Rechte zu respektieren und jetzt zu verhandeln!
Nach dem Solidaritätsbesuch in Indonesien des malaysischen IUL-Mitgliedsverbandes Food Industry Employees Union (FIEU) mobilisiert die Gewerkschaft der Arbeitnehmer von Nestlé Indonesien - Panjang (SBNIP) in der Nescafé-Fabrik Panjang weiterhin Unterstützung für ihren Kampf. Eine Gewerkschaftsdelegation aus Panjang reiste am frühen Morgen des 13. Juli die 200 Kilometer nach Jakarta, um vor der Nestlé-Zentrale und dem Arbeitsministerium zu demonstrieren.
July 14, 2009
UNIA und IUL fordern globale Rechte für Nestlé-Arbeitnehmer in aller Welt
Die IUL und die Schweizer Gewerkschaft UNIA veranstalteten am 10. Juni in der Schweizer Hauptstadt Bern eine gemeinsame Pressekonferenz, um die Kampagne "Stoppt Nespressionen" in der Schweiz zu starten und Nestlé aufzufordern, die Nespressionen zu beenden und grundlegende Gewerkschaftsrechte einzuhalten!
June 22, 2009
“STOPPT Nespressionen und verhandelt jetzt!”, fordern malaysische Lebensmittelarbeiter von Nestlé Indonesien
Zehn Gewerkschafter vom IUL-Mitgliedsverband Food Industry Employees Union (FIEU) in Malaysia kamen zu einem Solidaritätsbesuch nach Indonesien und prangerten dabei einmal mehr die Weigerung der Unternehmensleitung von Nestlé Indonesien, in ihrer Nescafé-Fabrik in Panjang die Gewerkschaftsrechte zu respektieren, als 'diskriminierend, unvernünftig und unfair' an. Höhepunkt des Besuches war eine Protestaktion vor der Nestlé-Fabrik Panjang
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