Mitglieder der SBNIP stehen mit ihren Protest-Banner vor der Polizeiwagen, die vor die Tore der Nescafé-Fabrik stationiert sind.

Ein Tag nach der Protestaktion der Vertragsarbeiter in Kabirwala demonstrierte die National Federation of Food, Beverages and Tobacco Workers (NFFBTW) in Karachi gegen Nespressionen, um von Nestlé die Beendigung der Unterdrückung der Arbeitnehmerrechte in Pakistan und Indonesien und der missbräuchlichen Praktiken in Bezug auf die Gelegenheitsbeschäftigung im grössten milchverarbeitenden Betrieb des Unternehmens zu fordern. Die Demonstration ist die erste einer Reihe von landesweiten Protesten, die von NFFBTW organisiert werden.

Die Mitglieder des Aktionskomitees der Nestlé Beschäftigten, die in der größten Milchfabrik Nestlés in Kabirwala um ihr Recht auf eine feste Anstellung kämpfen, organisierten am 28. Dezember eine weitere Protestaktion.

Drei Tage vorher, auf einer Massenveranstaltung am 25. Dezember, stimmten die 245 Mitglieder des Aktionskomitees einstimmig für eine Fortsetzung der Kampagne, mit der sie um eine feste Anstellung und Gewerkschaftsrechte kämpfen; damit erteilten sie den Versuchen der lokalen Unternehmensleitung, die bevorstehende Wiedereinstellung von 85 unrechtmäßig entlassenen Arbeiter/innen als Lösung des Konflikts zu verkaufen, eine deutliche Absage. Keiner der Arbeiter würde eine feste Anstellung erhalten, sondern lediglich als Vertragsarbeiter wiedereingestellt werden.

Nachdem die Nestlé-Beschäftigten in Panjang sich jahrelang bemüht hatten, Zugang zu ihren grundlegenden Menschenrechten bei der Arbeit zu erlangen, wurden sie Zielscheibe willkürlicher und rachsüchtiger Massnahmen seitens des Unternehmens. Sie wurden Opfer einer perversen Lotterie, wer verlor, verlor auch seinen Arbeitsplatz und seinen Lebensunterhalt.

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Aktivisten aus Gewerkschaften und sozialen Bewegungen versammelten sich am 21. Dezember vor dem Nespresso-Boutique in Berlin, um ihre Solidarität mit Nestlé-Arbeitnehmern in Indonesien und Pakistan zum Ausdruck bringen. Sie verteilten Flugblätter an Kunden und Passanten und übergaben ein Protestschreiben an den Leiter der Boutique.

Aktivistinnen und Aktivisten der der IUL angeschlossenen Gewerkschaft Retail, Wholesale and Department Store Union verteilten am 13. Dezember 2011 Flugblätter vor dem Nespresso Café im trendigen Soho-Viertel von New York, um auf die gewerkschaftsfeindliche Taktik von Nestlé in Pakistan und Indonesien aufmerksam zu machen. Mit dieser Solidaritätsaktion erklärte RWDSU ihre Unterstützung der internationalen Kampagne, um auf Nestlé Druck auszuüben, seine Beschäftigten fair zu behandeln.

Die Betriebsleitung der gigantischen Milchfabrik von Nestlé in Kabirwala, Pakistan, verschärft ihre Politik der Bestrafung von Vertragsarbeitskräften, die ihre Rechtsansprüche geltend machen. Gelegenheitsarbeitskräfte, die seit neun Monaten beschäftigt sind, haben einen gesetzlichen Anspruch auf eine direkte, feste Anstellung, Nestlé hat auf ihre Forderungen aber reagiert, indem mehr als einhundert, die gegen ihre illegalen Beschäftigungsbedingungen protestierten, unrechtmässig entlassen wurden, falsche Anschuldigungen gegen die Arbeitskräfte erhoben wurden und vor kurzem 50 entlassenen Arbeitskräften die Möglichkeit geboten wurde, ihre prekäre Beschäftigung wieder aufzunehmen („keine Arbeit, kein Lohn“) unter der Voraussetzung, dass sie auf alle derzeitigen und künftigen Ansprüche gegen das Unternehmen auf Dauer verzichten! Die Nestlé-Betriebsleitung setzt den Gewerkschaftsvorsitzenden, Mohammad Bhatti, weiterhin unter Druck, damit er seine Unterstützung für die Vertragsarbeitskräfte aufgibt, die wegen der Geltendmachung ihrer Rechte mit falschen Anschuldigungen konfrontiert sind. Im Verlauf ihres Kampfes sind Arbeiter von einem rachsüchtigen Arbeitsvermittler und Schlägern physisch angegriffen worden.

Stoppt Nespressionen – sendet eine Botschaft an Nestlé! Hier klicken, um den grössten Nahrungsmittelkonzern der Welt aufzufordern, Rechte zu achten und aufzuhören, die Vertragsarbeiter/innen in Pakistan zu bestrafen.

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Vier der IUL angeschlossene Lebensmittelarbeiter/innengewerkschaften schlossen sich am 30. November 2011 zusammen mit anderen Gewerkschaften und Unterstützern von Gewerkschaftsrechten einem Protestmarsch und einer Kundgebung der SBNIP in der Provinzhauptstadt Lampung an. An der Aktion beteiligten sich mehr als 230 Personen, um die Wiedereinstellung der Nescafé-Beschäftigten zu fordern. Die breite Unterstützung für die Aktion zeugte von dem zunehmenden Bewusstsein und Verständnis für die Bedeutung des Kampfes der Panjang-Beschäftigten für die Zukunft der unabhängigen Gewerkschaftsbewegung in Indonesien.

Die Mitglieder der Gewerkschaft der Nestlé-Beschäftigten in Kabirwala hielten am 24. November ihre Generalversammlung ab und verpflichteten sich, ihren Kampf für Gerechtigkeit in ihrer Fabrik und in der Nescafé-Fabrik in Panjang, Indonesien, fortzusetzen.

Vertragsarbeiter/innen der Milchfabrik in Kabirwala, Pakistan, die ihre Rechte forderten, sind mit dem Verlust ihrer Arbeitsplätze bestraft und aufgrund falscher Anschuldigungen inhaftiert worden, da die Betriebsleitung den Kampf der Gewerkschaft für feste Arbeitsplätze für Vertragsarbeiter/innen kriminalisiert.

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An ihrer Vorstandstagung vom 13. November 2011 bekundete der nationale Bund der Lebensmittel-, Getränke- und Tabakarbeitnehmer/innen NFFBTW seine Unterstützung der “Stoppt Nespressionen”-Kampagne. Als Teil der Kampagne wird der Bund mehrere Protestaktionen in verschiedenen Städten in Pakistan organisieren. Der Bund verurteilte die Entlassung der Nestlé-Beschäftigten des Panjang-Betriebs scharf und bekräftigte seine volle Unterstützung der indonesischen Arbeitnehmer/innen. Die Tagung verurteilte die Aktionen der Unternehmensleitung von Nestlé Kabirwala, die Hunderte von Vertragsarbeitnehmer/innen entlassen hat, der Polizei falsche Anklagen erstattete und gegen den Gewerkschaftsvorsitzenden unfaire Maßnahmen vornahm. Die Tagung verurteilte die Absicht der Unternehmensleitung von Nestlé Pakistan, den Gewerkschaftsvorsitzenden Muhammad Hussain Bhatti zu entlassen, als unannehmbar. Die NFFBTW verlangte die unverzügliche Wiedereinstellung der Beschäftigten in den Panjang- und Kabirwala-Betrieben und den Widerruf aller falschen und erfundenen Klagen gegen den Gewerkschaftsvorsitzenden bei Nestlé Kabirwala.

Auf der Tagung des Europäischen Betriebsrats von Nestlé am 8. November in Genf, Schweiz, forderten die Vertreter/innen von 20 Nestlé-Gewerkschaften aus ganz Europa kollektiv das Unternehmen auf, die Attacken auf die Gewerkschaftsrechte in Indonesien und in Pakistan unverzüglich einzustellen. Die Gewerkschaften bestanden darauf, dass Nestlé die entlassenen Gewerkschaftsmitglieder in Indonesien wieder einstellt und ihren Lebensunterhalt sichert und jegliche Schikanierung von Gewerkschaftern und Gewerkschafterinnen in Pakistan stoppt.

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