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Nestlé, la plus grande entreprise alimentaire du monde, polit et vend un profil d’«entreprise socialement responsable»
dans ses publications sur papier glacé et lors de présentations et réunions consacrées à la responsabilité sociale du Groupe (RSE), au point que, même aux Nations Unies, Nestlé parraine désormais certaines manifestations.
L’entreprise que connaissent les travailleurs et travailleuses de Nestlé et leurs syndicats du monde entier, est pourtant bien différente :
c’est une société qui, dans son impitoyable quête de profit, n’hésite pas, si elle en a la moindre occasion, à violer les droits syndicaux consacrés dans les normes internationales et les conventions de l'Organisation du travail (OIT) des Nations Unies.
July 22, 2010
Nestlé défend ses pratiques antisyndicales en Indonésie par des mensonges
Combien de fois une entreprise peut-elle mentir dans ses tentatives de miner une organisation syndicale? Il est difficile de dire si Nestlé, la plus grande société d’alimentation au monde, détient le record (la concurrence est forte), mais la société est certainement parmi les meneuses…
July 21, 2010
Nestlé Waters en Russie cède devant la pression et réintègre le vice-président du syndicat
La direction de Nestlé Waters en Russie a refusé de faire appel de la décision du tribunal ordonnant la réintégration de Sergei Strykov, vice-président du syndicat formé l’an dernier et qui avait été congédié le 27 janvier. Strykov a également été indemnisé du salaire perdu de janvier à mai, pendant que le syndicat luttait contre son congédiement illégal.
July 16, 2010
L'Allemagne: NGG lance un appel pour des négociations équitables avec SBNIP
Les participants à la Conférence des Comités d'entreprises Nestlé-Allemagne, organisée par le Syndicat des travailleurs/euses dans l'alimentaire (NGG) le 23 et 24 Juin 2010, ont signé une lettre ouverte adressée à Paul Bulcke, Directeur général de Nestlé, dans laquelle ils expriment leur préoccupation à propos des événements en Indonésie et les torts que les actes de la société causent à la marque Nestlé.
Au travail: l'OIT et Nestlé
La plus récente entrevue vidéo du président du conseil de Nestlé, Peter Brabeck, a été réalisée sur la terrasse du siège de la société à Vevey, en Suisse, avec le lac de Genève et les sommets enneigés des Alpes en arrière-plan. Brabeck rappelle son parcours, de vendeur de crème glacée à chef de la plus grande société d’alimentation au monde, pendant que la journaliste opine en souriant : « Vous êtes parti de loin. » Vous ne pouvez échapper à la promotion, explique Brabeck, si vous êtes juste un peu supérieur (supériorité expliquée avec une précision mathématique à 5 %). Pour en savoir plus à propos de cette ahurissante interview, cliquez ici.
June 04, 2010
Les syndicats européens de Nestlé exigent la fin des violations des droits syndicaux chez Nescafé Indonésie
Le 1er juin, à l’occasion de la réunion du Comité d’entreprise européen de Nestlé à Genève, en Suisse, les représentants/tes de vingt syndicats Nestlé de partout à travers l’Europe ont collectivement appelé la société à mettre fin immédiatement à toutes les tentatives visant à affaiblir l’affiliée de l’UITA à l’usine Nescafé de Panjang, en Indonésie, et à entreprendre les négociations salariales que le syndicat exige depuis trois ans.
May 12, 2010
L’UITA abaisse la note de RSE de Nestlé, de B+ en pourrie
N'en ayant jamais acheté, nous ne pouvons donc recommander ou non de vendre. Mais nous avons regardé de plus près la note donnée au rapport sur la Création de valeur partagée de Nestlé de 2009, de façon à évaluer les critères sur lesquels se base cette note – et à déterminer si ces critères ont été respectés. Pour lire la suite, cliquez ici.
May 08, 2010
1er Mai: Solidarité internationale avec les travailleurs de Nestlé
May 05, 2010
République dominicaine: “No más Nespresión”, Justice pour les travailleurs de Nestlé !
Le 30 avril 2010 les membres du Syndicat des travailleurs de Nestlé San Francisco de Macorís (SITRANESTLESF) se sont rassemblés pour exprimer leur soutien à la campagne Nespressure.
April 28, 2010
Nestlé et l’objectif « zéro accident » peuvent être dangereux pour votre santé !
Le 28 avril sera une nouvelle journée de mobilisation des syndicats dans le monde, commémorant chacun à sa manière les 360.000 morts annuels sur les lieux de travail et les 2 millions de décès dus à des maladies professionnelles.
April 22, 2010
3 accidents de livraison en une semaine chez Nestlé Waters Russie – Nespression, what else ?
Les charges de travail ne sont pas les seules choses à avoir augmenté chez Nestlé Waters Direct à Domodedovo, en Russie. Le syndicat de Domodedovo estime qu’il y a un lien direct entre l’augmentation brutale des heures de travail et les 6 accidents qui se sont produits en autant de mois, dont 3 accidents en une seule semaine.
April 21, 2010
Nestlé Indonésie continue de nier à SBNIP le droit de négocier les salaires !
April 19, 2010
Nesprofits – quoi d’autre?
Nestlé, la plus importante société d’alimentation au monde, nage dans l’argent. Les résultats de 2009, annoncés récemment, montrent des ventes de plus de USD 102 milliards (dont 94,6 milliards dans les activités centrales aliments et boissons), un bénéfice d’exploitation de 14,85 milliards (en hausse sur l’année précédente) des marges (si appréciées des analystes) enviables atteignant 14,6 % et une augmentation phénoménale de 67 % des flux monétaires, qui passent de USD 6,81 milliards en 2008 à 16,93 milliards en 2009. Pour lire la suite, cliquez ici.
April 01, 2010
Mettons fin à la Nespression! Les protestations se poursuivent et s'étendent en Russie
La Confédération russe du travail poursuit sa série de manifestations contre les violations des droits syndicaux à l’usine des Eaux Nestlé de Domodedovo près de Moscou. Le 25 mars, des militants/tes sociaux/ales se sont joints/tes aux travailleurs/euses lors d’une séance de piquetage devant le siège de Nestlé à Moscou et ont manifesté en appui à la demande de réintégration du vice-président du syndicat Sergey Strykov.
March 15, 2010
La conférence mondiale des travailleurs de l’industrie laitière assure les travailleurs de Nestlé de son soutien et dit : Non à la Nespression!
Les représentants/tes des syndicats de travailleurs/euses de l’industrie laitière de 22 pays se sont réunis à Buenos Aires et Sunchales, en Argentine du 9 au 12 mars pour leur 2e Conférence mondiale. Lors des échanges d’informations, les délégués/es ont nommé sans arrêt Nestlé comme étant parmi les entreprises où les abus des droits syndicaux sont pratique courante dans différents pays. En conclusion, la conférence a déclaré son soutien à tous les travailleurs/euses de Nestlé faisant actuellement l’objet de pressions et notamment au syndicat de Nestlé Waters en Russie et à sa campagne pour obtenir la réintégration de son leader, Sergey Strykov, licencié par la société.
March 14, 2010
Le comité de pilotage du Comité d’entreprise européen de Nestlé dénonce la Nespression…
March 12, 2010
Non à la Nespression! Les syndicats ukrainiens exigent la réintégration de Sergey Strykov
Les membres de la fédération syndicale Zahist Pracy ont exprimé leur appui à la lutte contre la discrimination antisyndicale menée par les travailleurs/euses de Nestlé Waters. Des manifestations publiques sont été tenues devant le siège de Nestlé Ukraine à Kiev le 11 mars. Une lettre exigeant la réintégration des syndicalistes licenciés à l’entreprise Nestlé de Domodedovo en Russie a été remise à un représentant de la société.
March 03, 2010
Non à la Nespression! Tracts et conférence de presse à Moscou
Dans le cadre de la campagne continue pour obtenir la réintégration de Sergei Strykov, les militants syndicaux ont distribué des tracts devant la boutique Nespresso de Moscou le 26 février. Une lettre de protestation contre les pressions constantes exercées contre les activistes syndicaux par Nestlé, une pratique maintenant connue sous le nom de Nespression, a été remise au gestionnaire de la boutique. Ce dernier a toutefois refusé d’accepter la lettre, conformément à l’attitude arrogante et au mépris de l’opinion publique qui sont des caractères typiques de Nestlé.
February 28, 2010
De Montevideo à Goa, les travailleurs de Nestlé disent : Non à la Nespression!
Le 25 février, les syndicats de Nestlé Ponda et de Nestlé Bicholim à Goa, en Inde, ont manifesté contre les violations des droits syndicaux chez Nestlé Waters en Russie. Les syndicats, membres de la Federation of All India Nestlé Employees, affiliée à l’UITA, ont condamné les pratiques antisyndicales à Nestlé Domodedovo et exigé la réintégration du vice-président du syndicat, Sergei Strykov. L’an dernier, les syndicats de Nestlé en Inde ont gagné le droit à la négociation collective, avec le soutien d’une campagne mondiale de l’UITA; ces travailleurs offrent maintenant la même solidarité internationale aux travailleurs/euses de Nestlé en Russie.
Les travailleurs de Nestlé en Uruguay exigent le respect des droits syndicaux en Russie et en Indonésie
Les travailleurs de Nestlé ont dressé des lignes de piquetage devant les portes de l’usine de Montevideo le 19 février afin d’exiger la reconnaissance des droits syndicaux et un traitement équitable pour les employés/es de Nestlé en Russie et en Indonésie.
February 12, 2010
Nespression encore chez Nestlé Russie : la société punit les syndiqués/es par des licenciements, de la discrimination et des coupures de salaire
January 21, 2010
Les travailleurs et travailleuses de Nestlé en Tunisie poursuivent leur action après la vente secrète d’une l’usine de crème glacée
Les travailleurs/euses, leur syndicat et la Fédération générale de l’alimentation et du tourisme (FGAT) exigent de connaître la vérité derrière la vente secrète d’une fabrique de crème glacée par Nestlé.
January 05, 2010
Les syndicats de Nestlé en Inde obtiennent la reconnaissance et le droit de négocier les salaires
Lors d'une importante victoire obtenue dans les dernières semaines de 2009, les syndicats représentant plus de 1 200 travailleurs/euses des usines de Nestlé à Moga, Ponda et Bicholim ont signé des conventions collectives sur les salaires et les avantages sociaux pour la toute première fois – marquant ainsi un succès majeur dans la lutte qu’ils menaient depuis plus d’un an afin d’obtenir le droit de négocier les salaires. Les conventions contiennent des échelles salariales et des informations sur les salaires, des renseignements précédemment déclarés "secrets" par la direction.
December 16, 2009
Stop à la Nespression! Respectez les droits syndicaux!
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de Nestlé à Timisoara/Roumanie (qui fait partie du syndicat roumain des travailleurs de l'alimentation fédération SINDALIMENTA - affilié à l'UITA) a organisé un rassemblement en face de leur usine, le lundi 14 Décembre "en solidarité avec les travailleurs de Nestlé dans le monde entier qui luttent pour le respect des droits universels de travail, y compris le droit de négocier les salaires dans le cadre des négociations collectives."
December 15, 2009
Grève chez Nestlé Tunisie après la vente en secret d’une fabrique de crème glacée
Le 17 novembre 2009, les travailleurs/euses de la fabrique de crème glacée Nestlé de Carthage ont été informés/es, par un avis placardé sur les tableaux d’affichage, que leur usine avait été vendue à un consortium de sociétés locales actives dans le secteur de l’alimentation.
December 05, 2009
Le syndicat hongrois des travailleurs de la viande dit : Stop à la Nespression en Indonésie!
Le congrès du Syndicat hongrois des travailleurs de la viande (HDSZ), qui s'est réuni à Budapest le 29 novembre, a promis l’entier soutien aux travailleurs indonésiens de Nescafé dans leur lutte pour les droits syndicaux.
November 10, 2009
Nespression en Tunisie: Harcèlement et entrave à la liberté syndicale
Qu'arrive-t-il lorsque un nouveau comité syndical est élu et que son secrétaire général demande une réunion avec la direction afin de discuter de problèmes urgents? Nestlé riposte en transférant le secrétaire général du syndicat à un poste de moindre importance, avec effet immédiat.
November 02, 2009
Un dirigeant syndical de Nestlé Indonésie en Suisse
Eko Sumaryono, président de SBNIP, le syndicat de l'usine Nescafé de Panjang, en Indonésie, de passage en Suisse pour assister à une réunion de l'OIT, a rencontré des camarades syndicalistes du syndicat UNIA, dans les villes d'Orbe et de Berne, les 15 et 16 octobre 2009.
October 30, 2009
"Nestlies" (les mensonges de Nestlé) et la Convention 98
Du 12 au 15 octobre, le Bureau des activités pour les travailleurs de l'OIT a organisé un colloque autour du thème «Célébration du 60ème anniversaire de la convention n° 98: Le droit d'organisation et de négociation collective au XXIème siècle». La convention 98 de l'OIT (droit d'organisation et de négociation collective), adoptée en 1949, est l'une des conventions fondamentales de l'OIT, qui, en tant que telles, sont considérés comme contraignantes pour tous les États Membres de l'OIT, qu’ils les aient ou non expressément ratifiées. La Convention établit, en droit international, les droits des travailleurs/euses à organiser des syndicats et à négocier collectivement avec les employeurs par le biais de ces syndicats. L'Indonésie a ratifié la Convention 98 en 1957. Depuis plus de deux ans et demi, le SBNIP, affiliée de l'UITA à l'usine Nescafé de Panjang, en Indonésie, essaie de négocier une nouvelle convention collective qui comprenne les salaires et une échelle salariale. Nestlé a rejeté cette revendication, sous prétexte que les salaires sont un secret commercial, et rétorque au syndicat que Nestlé a pour politique d'exclure les salaires de la négociation collective.
October 28, 2009
La Nespression monte chez Nescafé Indonésie – Agissez maintenant pour défendre les droits syndicaux !
Principes de conduite des affaires de Nestlé : « respecter le droit du personnel à s’affilier ou non à des syndicats, à condition que ce droit soit exercé en toute liberté, et établir un dialogue constructif avec ces syndicats ». Si les employés/es ont besoin d’information sur cette question la direction est disposée à les aider. Les affaires vont bien à l’usine Nescafé de Panjang en Indonésie. Les trois quarts de la production sont exportés vers les pays industrialisés. La société est en mode embauche. Les nouveaux/velles employés/es se voient remettre deux document au moment de leur embauche : le contrat d’emploi et une demande d’adhésion à une organisation appelée FKBNI, l’organisation créée par la société et soutenu dans le but de détruire le SBNIP.
September 16, 2009
Les syndicats norvégiens appellent le gouvernement à revoir les placements du régime de retraite d’État dans Nestlé
Fellesforbundet et NNN, les affiliées de l’UITA en Norvège dans le secteur de l’alimentation, ainsi que la centrale nationale LO ont publiquement appelé le ministère des Finances à effectuer une enquête afin de déterminer si les placements de la Caisse de retraite d’État dans Nestlé sont compatibles avec les lignes directrices sur l’éthique de la Caisse.
August 31, 2009
Les syndicats de Hong Kong disent : Mettez fin à la Nespression en Indonésie!
La centrale syndicale nationale HKCTU de Hong Kong a porté la lutte pour les droits syndicaux chez Nestlé au cœur de la ville le 27 août. Rassemblés/es devant la boutique haut de gamme Nespresso, les membres du syndicat ont distribué des feuillets décrivant le refus de la direction de Nestlé d’inclure les salaires dans le processus de négociation collective et sa prétention absurde à l’effet que les échelles salariales des travailleurs/euses de Nescafé constitueraient un « secret commercial ». Des bannières et des dépliants appelaient Nestlé à entreprendre immédiatement des négociations de bonne foi avec le SBNIP à Panjang en vue de la conclusion d’une convention collective incluant les salaires et les échelles salariales pour tous/tes les travailleurs/euses, à mettre fin aux recours devant le tribunal du travail pour éviter de négocier véritablement avec le syndicat et à respecter la liberté syndicale.
August 12, 2009
Nespression en Amérique latine: lutte pour les droits syndicaux en Argentine et en Équateur
Lorsqu’un technicien de laboratoire de l’usine d’embouteillage d’eau de Nestlé dans la province de Buenos Aires a décidé d’adhérer au syndicat, la direction a décidé d’en faire un exemple pour les autres techniciens qui pourraient être tentés de suivre son exemple et l’a congédié. C'était le vendredi 31 juillet dernier. Après que les syndicat ait échoué dans ses tentatives de faire entendre raison à l’employeur, les employés/es ont débrayé le lundi suivant, interrompant les activités de l’usine pendant près de deux jours.
July 23, 2009
Le Nestlé Korean Labour Union se rassemble en solidarité avec les travailleurs indonésiens de Nescafé
Le Nestlé Korea Labour Union (NKLU) a organisé un rassemblement spirituel le 16 juillet à l'usine Nestlé de Cheongju en solidarité avec le long combat pour les droits syndicaux engagé par le SBNIP à Panjang, Indonésie. Les membres du syndicat ont exprimé leur indignation face à la campagne anti-syndicale de la direction de Nestlé Indonésie et son refus depuis plus de deux ans de concéder que les salaires doivent être négociés par le biais de la négociation collective et non dictés par l'entreprise. Le NKLU demande des négociations immédiates et la fin de la Nespression.
Nespression : un goût amer pour les travailleurs de Nescafé chez Nestlé Indonésie
July 15, 2009
Les syndicats manifestent à Jakarta, appelant Nestlé à respecter les droits et à négocier maintenant!
Après la visite de solidarité en Indonésie de l’affiliée de l’UITA Food Industry Employees Union (FIEU) de Malaisie, le syndicat des travailleurs/euses de Nestlé Indonésie de l’usine Nescafé à Panjang (SBNIP) continue de mobiliser des soutiens à sa lutte. Une délégation de Panjang a parcouru les 200 kilomètres menant à Jakarta tôt dans la matinée du 13 juillet afin de manifester devant le siège de Nestlé et les bureaux du ministère du Travail et de la main-d’œuvre.
July 14, 2009
UNIA et l’UITA exigent des droits fondamentaux pour les travailleurs/euses de Nestlé du monde entier
L’UITA et l’organisation syndicale suisse UNIA ont tenu une conférence de presse conjointe le 10 juin а Berne, capitale de la Suisse, afin de lancer la campagne "Stop а la Nespression" en Suisse et d’appeler Nestlé а mettre fin а la Nespression et а respecter les droits syndicaux fondamentaux.
June 22, 2009
« METTEZ FIN à la Nespression et négociez maintenant ! » disent les travailleurs/euses de l’alimentation de Malaisie à Nestlé Indonésie
Une visite de solidarité en Indonésie par dix syndicalistes de l’affiliée de l’UITA FIEU (Food Industry Employees Union) de Malaisie a encore une fois mis en lumière le refus de la direction de Nestlé Indonésie de respecter les droits syndicaux à son usine Nescafé de Panjang, une attitude « discriminatoire, irrationnelle et injuste ». La visite s’est terminée par une manifestation devant l’usine Nestlé de Panjang.
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