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Les ventes de
Nestlé,
la plus grande entreprise alimentaire au monde, ont dépassé les 110 milliards de francs suisses l’an dernier, laissant la concurrence loin derrière. Les ventes continuent de croître et avec elles les profits, notamment sous l’impulsion de
Nespresso.
Mais pour de nombreux travailleurs/euses de
Nestlé
à travers le monde, la hausse des profits se traduit par une hausse des pressions exercées par la direction sur leurs salaires, leurs conditions de travail et leurs droits. C’est ce que nous appelons la
Nespression –
qui affecte les travailleurs/euses par la violation de leurs droits.
January 20, 2012
Manif du syndicat SBNIP à Panjang
Le 11 janvier, le syndicat SBNIP a tenu une manifestation devant l’usine Nescafé à Panjang pour exiger la réintégration des 53 travailleurs brutalement licenciés en octobre dernier.
Les membres du syndicat SBNIP avec les banderoles de protestation devant les fourgons de police placés devant le portique d’entrée de l’usine Nescafé.
January 10, 2012
Stop à la Nespression à Toronto
Le 6 janvier, des militants syndicaux ont organisé une manifestation devant la boutique Nespresso dans un centre commercial souterrain bondé à Toronto.
January 01, 2012
Les travailleurs de Nestlé ont amené la demande de Halte à la Nespression dans les rues de Karachi
Un jour après l’action de protestation des travailleurs sous contrat de Kabirwala, la Fédération nationale des travailleurs de l’alimentation, des boissons et du tabac (NFFBTW) a organisé une manifestation à contre la Nespression à Karachi, appelant Nestlé à arrêter la répression des droits des travailleurs/euses au Pakistan et en Indonésie et à mettre un terme aux pratiques abusives concernant les travailleurs/euses temporaires dans une des plus grandes usine de fabrication des produits laitiers. Cette manifestation est une des premières d’une série de protestations organisées par NFFBTWU à travers tout le pays.
December 29, 2011
Halte à la Nespression au Pakistan! NFFBTWU a annoncé des actions de protestation dans sept villes
Les membres du Comité de l’action des travailleurs/euses de Nestlé, se battant pour leurs droits à un emploi permanent dans la plus grande usine de fabrication de produits laitiers de Nestlé à Kabirwala, on tenu une autre action de protestation le 28 décembre 2011. Trois jours plutôt, le 25 décembre, lors d’une réunion de 245 membres du Comité d’action, il a été décidé à l’unanimité de continuer la campagne pour le droit à un emploi permanent et les droits syndicaux, en refusant la tentative de la direction locale de traiter le reste des 85 employés/es licenciés de manière illégale comme solution au conflit.
December 25, 2011
Loterie de fin d’année chez Nestlé – « Mauvais quart de travail? D’accord, vous êtes licencié/e »
Le 25 décembre, journée qui pour plusieurs symbolise l’esprit de la bonté et de la générosité humaines, les gestes posés par la plus importante société d’alimentation au monde ont été loin d’être généreux pour bon nombre de ses travailleurs/euses en Indonésie. Les travailleurs/euses de Nestlé à l’usine de Panjang, après avoir passé plusieurs années à tenter de faire valoir leurs droits humains au travail, ont fait l’objet d’une mesure arbitraire et vindicative de la part de la société. Ils/elles ont été les victimes d’une loterie perverse, où perdre signifie que vous perdez aussi votre emploi et votre moyen de subsistance.
December 24, 2011
Action à Berlin: les activistes syndicaux et sociaux exigent la Halte à la Nespression !
Des activistes syndicaux et sociaux se sont réunis le 21 décembre devant la boutique Nespresso à Berlin afin d’exprimer leur solidarité avec les travailleurs de Nestlé en Indonésie et au Pakistan. Ils ont distribué des tracts aux clients et aux piétons et ont remis une lettre de protestation au gérant de la boutique.
December 15, 2011
Solidarité sans frontières: Occupez Nespresso Soho
Des militants du syndicat affilié à l’UITA Retail, Wholesale and Department Store Union ont distribué des tracts devant le Nespresso Café du quartier branché de Soho à New York le 13 décembre 2011 afin d’attirer l’attention sur les tactiques antisyndicales de Nestlé au Pakistan et en Indonésie. Avec cette action de solidarité RWDSU a déclaré son soutien à la campagne internationale pour faire pression sur Nestlé de traiter ses travailleurs/euses d’une façon correcte.
December 07, 2011
Nestlé dit aux travailleurs contractuels pakistanais « Renoncez à vos droits, maintenant et pour toujours ! » Des licenciements en masse, la prison, des tabassa
La direction de l’énorme usine laitière de Nestlé à Kabirwala au Pakistan durcit sa politique de sanctions à l’égard des travailleurs/euses sous contrat qui font valoir leurs droits. Au titre de la loi pakistanaise, le personnel employé pendant neuf mois a droit à un emploi direct et permanent. Nestlé a pourtant réagi à ces revendications en licenciant illégalement plus d’une centaine d’employés qui protestaient contre leurs conditions d’emplois illégales, en forgeant de toutes pièces des accusations contre ces employés et récemment, en offrant à 50 travailleurs licenciés la possibilité de retrouver leur emploi précaire (« pas de travail, pas de salaire ») à la condition qu’ils renoncent de manière permanente à toute action en justice présente et future envers la société ! La direction de Nestlé continue à exercer des pressions sur Mohammad Bhatti, le président du syndicat, pour qu’il renonce à soutenir les travailleurs contractuels, aujourd’hui confrontés à des poursuites pénales basées sur des chefs d’accusation forgés de toutes pièces pour avoir fait valoir leurs droits. Halte à la Nespression – envoyez un message à Nestlé ! Cliquez ici pour demander à la plus grande société agroalimentaire mondiale de respecter les droits syndicaux et cesser de sanctionner les travailleurs/euses sous contrat au Pakistan.
December 06, 2011
Travail_précaire@Nestlé.Kabirwala.com
L’usine laitière de Nestlé à Kabirwala, Pakistan, dépend du travail quotidien de centaines de travailleurs/euses précaires fournis pas des sous-traitants sur la base de « pas de travail, pas de salaire ». Lorsque le syndicat a commencé à aider les travailleurs/euses précaires de longue date à obtenir le statut d’employés directs et permanents – conformément à la loi – la direction a réagi par des licenciements en masse, des provocations, des poursuites policières et des agressions de la part des sous-traitants et d’hommes de main.
December 01, 2011
Halte à la Nespression ! Les syndicats indépendants de Panjang manifestent en solidarité avec les travailleurs/euses Nescafé
Quatre syndicats de l’alimentation indonésiens, affiliés à l’UITA, se sont joints au SBNIP lors d’une manifestation qui a défilé dans les rues de Lampung, la capitale provinciale, le 30 novembre 2011. D’autres syndicats et sympathisants des droits syndicaux ont participé au cortège. Plus de 230 personnes ont pris part à cette action demandant la réintégration des travailleurs/euses de l’usine Nescafé. L’importance du soutien à ce mouvement montre une prise de conscience et une compréhension croissantes de l’importance de la lutte des travailleurs/euses de Panjang pour l’avenir d’un syndicalisme indépendant en Indonésie.
November 29, 2011
Les membres du syndicat de Kabirwala s’engagent à poursuivre leur lutte pour l’emploi et les droits syndicaux – au Pakistan et en Indonésie
November 21, 2011
Prison, libération sous caution, licenciements – la criminalisation de la lutte pour un travail décent chez Nestlé Pakistan
Plusieurs centaines de travailleurs/euses de l’usine laitière de Nestlé à Kabirwala, Pakistan, ont été licenciés/es et plusieurs dizaines ont été emprisonnés/es sur la base de chefs d’accusation forgés de toutes pièces à la suite de la tentative faite par la direction de criminaliser la lutte du syndicat en faveur d’emplois permanents pour les travailleurs/euses sous contrat.
November 18, 2011
Pologne: Les délégués syndicaux de Solidarność disent "Stop à la Nespression"
Lors d'un atelier de travail de l'UITA sur la syndicalisation, qui s'est tenu du 16 au 18 novembre à Varsovie, les délégués syndicaux de Nestlé, Coca-Cola, Mars, PepsiCo, Smithfield, SAB Miller et d'autres compagnies, tous membres de Solidarność, ont montré leur soutien aux travailleurs/euses de Nestlé en Indonésie et au Pakistan en appelant la direction de Nestlé à cesser la Nespression!
November 15, 2011
Le NFFBTW approuve le "Stop à la Nespression!"
Le 13 novembre 2011, lors de sa réunion du Conseil d'administration, la Fédération nationale des travailleurs de l'alimentation, boissons et tabac (NFFBTW), a approuvé la campagne "Stop à la Nespression". Dans le cadre de cette campagne, la fédération organisera un certain nombre d'actions de protestation dans différentes villes du Pakistan. Elle a fermement condamné le licenciement des travailleurs/euses indonésiens/ennes à l'usine Nestlé Panjang et leur a offert un soutien total. Lors de la réunion, les actions de la direction de Nestlé Kabirwala, qui a licenciés des centaines de travailleurs/euses contractuels/les en falsifiant des frais de police et qui a pris des mesures injustes contre le président du syndicat ont également été condamnées. La réunion a qualifié d'inacceptable l'intention de la direction de Nestlé Pakistan de licencier le président du syndicat Hussain Bhatti. La NFFBTW a exigé la réintégration immédiate des travailleurs/euses des usines Panjang et Kabirwala et le retrait de fausses accusations fabriquées contre le président du syndicat de Nestlé Kabirwala.
November 10, 2011
Les syndicats européens de Nestlé disent Stop à la Nespression en Indonésie et au Pakistan !
Lors de la réunion du comité d’information et de consultation européen de Nestlé (CICEN) le 8 novembre à Genève, Suisse, les représentants/es de vingt syndicats Nestlé d’Europe ont collectivement demandé au groupe que cessent immédiatement les attaques contre les droits syndicaux en Indonésie et au Pakistan. Les syndicats ont également exigé la réintégration de tous les membres syndiqués licenciés en Indonésie et la garantie des moyens d’existence des travailleurs/euses, ainsi que la fin du harcèlement des syndicalistes au Pakistan.
November 09, 2011
Prison, liberté sous caution, menaces et licenciements, alors que les travailleurs/euses de l’usine laitière de Nestlé au Pakistan luttent pour leurs droits
La direction de l’énorme usine laitière de Nestlé au Pakistan, Kabirwala – une installation ultramoderne avec un système de relations sociales féodal – criminalise la lutte que mène le syndicat pour les droits de centaines d'employé/ées sous contrat à l’usine. Plus de deux cent employés/ées sous contrat ont été licenciés/ées; ceux qui protestent contre leur situation ont été victimes d’agressions violentes et 80 employés/ées sous contrat font maintenant l'objet de poursuites pénales pour avoir défendu leur droit légal à un emploi direct et permanent ; c’est également le cas du président Mohammad Hussein Bhatti.
November 04, 2011
Les employées/ées licenciés/ées de Nestlé en Indonésie se mobilisent pour la justice et protestent contre les licenciements généralisés des membres du syndicat
Le rassemblement organisé par le syndicat a réuni tous les employés/ées licenciés/ées, qui ont organisé un piquet à l’entrée du site tout la journée pour exiger la réintégration de tous les membres licenciés suite à la grève. Ils sont revenus aux portes d’entrée chaque jour pour montrer leur détermination. Des actions locales et nationales de soutien impliquant d'autres syndicats sont prévues. Les protestations se poursuivront jusqu’à ce que tous les personnels syndiqués soient réintégrés.
November 03, 2011
La Nespression fait un retour en Indonésie avec le licenciement massif de membres syndiqués
La direction de l’usine Nescafé de Panjang a licencié 53 des 87 membres de notre affiliée SBNIP (on leur a en fait remis une « lettre de démission ») après que le syndicat a organisé une grève pour appuyer ses demandes de négociations collectives. Cette grève était le résultat prévisible de cinq années de profonde frustration. Cliquez ici pour envoyer un message à la direction de Nestlé !
October 29, 2011
La Nespression sévit au Pakistan
Nestlé avait à peine terminé l’expansion de son usine de Kabirwala, au Pakistan, en 2007, pour en faire son plus grand centre de collecte de lait dans le monde, que la direction a entrepris de saper le syndicat et d’attaquer son président énergique et efficace, Mohammad Hussein Bhatti, qui a été suspendu en juin pour avoir résisté à l’interférence de la direction locale dans les élections syndicales (voir- en anglais- Pakistan: ingérence de la direction dans les élections syndicales, licenciement du président élu du syndicat et violation des arrêts du tribunal). Nestlé a été obligé de faire marche arrière et Bhatti a été réintégré. Cliquez ici pour envoyer un message à la direction de Nestlé !
February 14, 2011
Nestlé Russie viole les droits syndicaux dans la vente de la chocolaterie de Barnaul
Le 18 décembre 2010, Nestlé Russie a annoncé la vente de sa confiserie Altai, à Barnaul en Russie centrale. Les travailleurs/euses – qui font partie de la vente – ont été informés/es de la transaction la veille. Sept cents travailleurs/euses seront transférés à un nouvel employeur au second trimestre de 2011, sans garanties et sans perspectives de négociations avec les travailleurs/euses ou avec leurs syndicats.
December 07, 2010
Nespression au Nicaragua : SINPROLAC signale des abus et des baisses de salaire
En juin 2010, une inspection par le ministère du Travail (MITRAB) a permis de déceler plusieurs irrégularités à l’usine Nestlé (Compañía Centroamericana de Productos Lácteos SA – PROLACSA) de Matagalpa, dans le nord du Nicaragua. Le syndicat des travailleurs/euses de Productos Lácteos SA (SINPROLAC), affilié à l’UITA, vient de signaler une nouvelle offensive de la société transnationale et appelle les autorités à intervenir.
December 05, 2010
RWDSU à New York en solidarité avec les travailleurs/euses de Nestlé dans le monde
November 29, 2010
Justice pour les travailleurs/euses de Nescafé ! Le syndicat polonais "Solidarność"a rejoint la campagne pour arrêter la Nespression
November 26, 2010
Assurer de l’argent, mais non des droits? – Mettez fin à la Nespression!
Le « programme » de Nestlé pour sa plus récente présentation aux investisseurs? Assurer de l’argent, de la croissance et un « rendement total » grâce aux « marques milliardaires », avec un accent particulier sur les marchés émergents. Nestlé a cependant échoué à assurer leurs droits fondamentaux aux travailleurs/euses qui produisent les produits milliardaires de Nestlé à l’usine de Panjang, en Indonésie.
November 22, 2010
Les syndicats russes manifestent devant la boutique Nespresso nouvellement ouverte à Moscou
Les affiliées de l’UITA du Syndicat des travailleurs de l’agro-industrie et de la Confédération des syndicats de Russie ont visité la toute nouvelle boutique Nespresso de Moscou.Avec cette manifestation, ils ont exprimé leur soutien aux travailleurs indonésiens de Nestlé organisés auprès du syndicat SBNIP et leur demande de reconnaître entièrement au syndicat SBNIP le droit de négocier à l’usine de Nescafé à Panjang. Pendant la manifestation qui a duré une heure, les activistes ont collecté des signatures sur la pétition qui a été donnée au gérant de la boutique.
October 15, 2010
Les syndicats amènent la protestation indonésienne concernant le café dans les rues londoniennes.
October 13, 2010
Le syndicat suisse UNIA solidaire de la campagne STOP à la Nespression
Le 7 octobre 2010, plus de 200 travailleurs/euses et membres de leurs familles – portant la casquette de UNIA, leur organisation syndicale sœur suisse – ont manifesté devant l'usine Nescafe de Panjang, en Indonésie, afin de dénoncer l’irresponsabilité sociale de la plus importante société de produits alimentaires au monde.
October 11, 2010
Les travailleurs de l’hôtellerie à New York demandent une pleine reconnaissance du droit de négociation de SBNIP : Pas de Justice – Pas de Paix !
September 08, 2010
Les syndicats australiens protestent contre la violation par Nestlé des droits syndicaux chez Nescafé Indonésie/ La manifestation entraîne la fermeture de la boutique Nespresso de Sydney
July 22, 2010
Nestlé défend ses pratiques antisyndicales en Indonésie par des mensonges
Combien de fois une entreprise peut-elle mentir dans ses tentatives de miner une organisation syndicale? Il est difficile de dire si Nestlé, la plus grande société d’alimentation au monde, détient le record (la concurrence est forte), mais la société est certainement parmi les meneuses…
July 21, 2010
Nestlé Waters en Russie cède devant la pression et réintègre le vice-président du syndicat
La direction de Nestlé Waters en Russie a refusé de faire appel de la décision du tribunal ordonnant la réintégration de Sergei Strykov, vice-président du syndicat formé l’an dernier et qui avait été congédié le 27 janvier. Strykov a également été indemnisé du salaire perdu de janvier à mai, pendant que le syndicat luttait contre son congédiement illégal.
July 16, 2010
L'Allemagne: NGG lance un appel pour des négociations équitables avec SBNIP
Les participants à la Conférence des Comités d'entreprises Nestlé-Allemagne, organisée par le Syndicat des travailleurs/euses dans l'alimentaire (NGG) le 23 et 24 Juin 2010, ont signé une lettre ouverte adressée à Paul Bulcke, Directeur général de Nestlé, dans laquelle ils expriment leur préoccupation à propos des événements en Indonésie et les torts que les actes de la société causent à la marque Nestlé.
June 04, 2010
Les syndicats européens de Nestlé exigent la fin des violations des droits syndicaux chez Nescafé Indonésie
Le 1er juin, à l’occasion de la réunion du Comité d’entreprise européen de Nestlé à Genève, en Suisse, les représentants/tes de vingt syndicats Nestlé de partout à travers l’Europe ont collectivement appelé la société à mettre fin immédiatement à toutes les tentatives visant à affaiblir l’affiliée de l’UITA à l’usine Nescafé de Panjang, en Indonésie, et à entreprendre les négociations salariales que le syndicat exige depuis trois ans.
May 12, 2010
L’UITA abaisse la note de RSE de Nestlé, de B+ en pourrie
N'en ayant jamais acheté, nous ne pouvons donc recommander ou non de vendre. Mais nous avons regardé de plus près la note donnée au rapport sur la Création de valeur partagée de Nestlé de 2009, de façon à évaluer les critères sur lesquels se base cette note – et à déterminer si ces critères ont été respectés. Pour lire la suite, cliquez ici.
May 08, 2010
1er Mai: Solidarité internationale avec les travailleurs de Nestlé
May 05, 2010
République dominicaine: “No más Nespresión”, Justice pour les travailleurs de Nestlé !
Le 30 avril 2010 les membres du Syndicat des travailleurs de Nestlé San Francisco de Macorís (SITRANESTLESF) se sont rassemblés pour exprimer leur soutien à la campagne Nespressure.
April 28, 2010
Nestlé et l’objectif « zéro accident » peuvent être dangereux pour votre santé !
Le 28 avril sera une nouvelle journée de mobilisation des syndicats dans le monde, commémorant chacun à sa manière les 360.000 morts annuels sur les lieux de travail et les 2 millions de décès dus à des maladies professionnelles.
April 22, 2010
3 accidents de livraison en une semaine chez Nestlé Waters Russie – Nespression, what else ?
Les charges de travail ne sont pas les seules choses à avoir augmenté chez Nestlé Waters Direct à Domodedovo, en Russie. Le syndicat de Domodedovo estime qu’il y a un lien direct entre l’augmentation brutale des heures de travail et les 6 accidents qui se sont produits en autant de mois, dont 3 accidents en une seule semaine.
April 21, 2010
Nestlé Indonésie continue de nier à SBNIP le droit de négocier les salaires !
April 19, 2010
Nesprofits – quoi d’autre?
Nestlé, la plus importante société d’alimentation au monde, nage dans l’argent. Les résultats de 2009, annoncés récemment, montrent des ventes de plus de USD 102 milliards (dont 94,6 milliards dans les activités centrales aliments et boissons), un bénéfice d’exploitation de 14,85 milliards (en hausse sur l’année précédente) des marges (si appréciées des analystes) enviables atteignant 14,6 % et une augmentation phénoménale de 67 % des flux monétaires, qui passent de USD 6,81 milliards en 2008 à 16,93 milliards en 2009. Pour lire la suite, cliquez ici.
April 01, 2010
Mettons fin à la Nespression! Les protestations se poursuivent et s'étendent en Russie
La Confédération russe du travail poursuit sa série de manifestations contre les violations des droits syndicaux à l’usine des Eaux Nestlé de Domodedovo près de Moscou. Le 25 mars, des militants/tes sociaux/ales se sont joints/tes aux travailleurs/euses lors d’une séance de piquetage devant le siège de Nestlé à Moscou et ont manifesté en appui à la demande de réintégration du vice-président du syndicat Sergey Strykov.
March 15, 2010
La conférence mondiale des travailleurs de l’industrie laitière assure les travailleurs de Nestlé de son soutien et dit : Non à la Nespression!
Les représentants/tes des syndicats de travailleurs/euses de l’industrie laitière de 22 pays se sont réunis à Buenos Aires et Sunchales, en Argentine du 9 au 12 mars pour leur 2e Conférence mondiale. Lors des échanges d’informations, les délégués/es ont nommé sans arrêt Nestlé comme étant parmi les entreprises où les abus des droits syndicaux sont pratique courante dans différents pays. En conclusion, la conférence a déclaré son soutien à tous les travailleurs/euses de Nestlé faisant actuellement l’objet de pressions et notamment au syndicat de Nestlé Waters en Russie et à sa campagne pour obtenir la réintégration de son leader, Sergey Strykov, licencié par la société.
March 14, 2010
Le comité de pilotage du Comité d’entreprise européen de Nestlé dénonce la Nespression…
March 12, 2010
Non à la Nespression! Les syndicats ukrainiens exigent la réintégration de Sergey Strykov
Les membres de la fédération syndicale Zahist Pracy ont exprimé leur appui à la lutte contre la discrimination antisyndicale menée par les travailleurs/euses de Nestlé Waters. Des manifestations publiques sont été tenues devant le siège de Nestlé Ukraine à Kiev le 11 mars. Une lettre exigeant la réintégration des syndicalistes licenciés à l’entreprise Nestlé de Domodedovo en Russie a été remise à un représentant de la société.
March 03, 2010
Non à la Nespression! Tracts et conférence de presse à Moscou
Dans le cadre de la campagne continue pour obtenir la réintégration de Sergei Strykov, les militants syndicaux ont distribué des tracts devant la boutique Nespresso de Moscou le 26 février. Une lettre de protestation contre les pressions constantes exercées contre les activistes syndicaux par Nestlé, une pratique maintenant connue sous le nom de Nespression, a été remise au gestionnaire de la boutique. Ce dernier a toutefois refusé d’accepter la lettre, conformément à l’attitude arrogante et au mépris de l’opinion publique qui sont des caractères typiques de Nestlé.
February 28, 2010
Les travailleurs de Nestlé en Uruguay exigent le respect des droits syndicaux en Russie et en Indonésie
Les travailleurs de Nestlé ont dressé des lignes de piquetage devant les portes de l’usine de Montevideo le 19 février afin d’exiger la reconnaissance des droits syndicaux et un traitement équitable pour les employés/es de Nestlé en Russie et en Indonésie.
February 12, 2010
Nespression encore chez Nestlé Russie : la société punit les syndiqués/es par des licenciements, de la discrimination et des coupures de salaire
January 21, 2010
Les travailleurs et travailleuses de Nestlé en Tunisie poursuivent leur action après la vente secrète d’une l’usine de crème glacée
Les travailleurs/euses, leur syndicat et la Fédération générale de l’alimentation et du tourisme (FGAT) exigent de connaître la vérité derrière la vente secrète d’une fabrique de crème glacée par Nestlé.
December 16, 2009
Stop à la Nespression! Respectez les droits syndicaux!
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de Nestlé à Timisoara/Roumanie (qui fait partie du syndicat roumain des travailleurs de l'alimentation fédération SINDALIMENTA - affilié à l'UITA) a organisé un rassemblement en face de leur usine, le lundi 14 Décembre "en solidarité avec les travailleurs de Nestlé dans le monde entier qui luttent pour le respect des droits universels de travail, y compris le droit de négocier les salaires dans le cadre des négociations collectives."
December 15, 2009
Grève chez Nestlé Tunisie après la vente en secret d’une fabrique de crème glacée
Le 17 novembre 2009, les travailleurs/euses de la fabrique de crème glacée Nestlé de Carthage ont été informés/es, par un avis placardé sur les tableaux d’affichage, que leur usine avait été vendue à un consortium de sociétés locales actives dans le secteur de l’alimentation.
December 05, 2009
Le syndicat hongrois des travailleurs de la viande dit : Stop à la Nespression en Indonésie!
Le congrès du Syndicat hongrois des travailleurs de la viande (HDSZ), qui s'est réuni à Budapest le 29 novembre, a promis l’entier soutien aux travailleurs indonésiens de Nescafé dans leur lutte pour les droits syndicaux.
November 10, 2009
Nespression en Tunisie: Harcèlement et entrave à la liberté syndicale
Qu'arrive-t-il lorsque un nouveau comité syndical est élu et que son secrétaire général demande une réunion avec la direction afin de discuter de problèmes urgents? Nestlé riposte en transférant le secrétaire général du syndicat à un poste de moindre importance, avec effet immédiat.
November 02, 2009
Un dirigeant syndical de Nestlé Indonésie en Suisse
Eko Sumaryono, président de SBNIP, le syndicat de l'usine Nescafé de Panjang, en Indonésie, de passage en Suisse pour assister à une réunion de l'OIT, a rencontré des camarades syndicalistes du syndicat UNIA, dans les villes d'Orbe et de Berne, les 15 et 16 octobre 2009.
October 30, 2009
"Nestlies" (les mensonges de Nestlé) et la Convention 98
Du 12 au 15 octobre, le Bureau des activités pour les travailleurs de l'OIT a organisé un colloque autour du thème «Célébration du 60ème anniversaire de la convention n° 98: Le droit d'organisation et de négociation collective au XXIème siècle». La convention 98 de l'OIT (droit d'organisation et de négociation collective), adoptée en 1949, est l'une des conventions fondamentales de l'OIT, qui, en tant que telles, sont considérés comme contraignantes pour tous les États Membres de l'OIT, qu’ils les aient ou non expressément ratifiées. La Convention établit, en droit international, les droits des travailleurs/euses à organiser des syndicats et à négocier collectivement avec les employeurs par le biais de ces syndicats. L'Indonésie a ratifié la Convention 98 en 1957. Depuis plus de deux ans et demi, le SBNIP, affiliée de l'UITA à l'usine Nescafé de Panjang, en Indonésie, essaie de négocier une nouvelle convention collective qui comprenne les salaires et une échelle salariale. Nestlé a rejeté cette revendication, sous prétexte que les salaires sont un secret commercial, et rétorque au syndicat que Nestlé a pour politique d'exclure les salaires de la négociation collective.
October 28, 2009
La Nespression monte chez Nescafé Indonésie – Agissez maintenant pour défendre les droits syndicaux !
Principes de conduite des affaires de Nestlé : « respecter le droit du personnel à s’affilier ou non à des syndicats, à condition que ce droit soit exercé en toute liberté, et établir un dialogue constructif avec ces syndicats ». Si les employés/es ont besoin d’information sur cette question la direction est disposée à les aider. Les affaires vont bien à l’usine Nescafé de Panjang en Indonésie. Les trois quarts de la production sont exportés vers les pays industrialisés. La société est en mode embauche. Les nouveaux/velles employés/es se voient remettre deux document au moment de leur embauche : le contrat d’emploi et une demande d’adhésion à une organisation appelée FKBNI, l’organisation créée par la société et soutenu dans le but de détruire le SBNIP.
September 16, 2009
Les syndicats norvégiens appellent le gouvernement à revoir les placements du régime de retraite d’État dans Nestlé
Fellesforbundet et NNN, les affiliées de l’UITA en Norvège dans le secteur de l’alimentation, ainsi que la centrale nationale LO ont publiquement appelé le ministère des Finances à effectuer une enquête afin de déterminer si les placements de la Caisse de retraite d’État dans Nestlé sont compatibles avec les lignes directrices sur l’éthique de la Caisse.
August 12, 2009
Nespression en Amérique latine: lutte pour les droits syndicaux en Argentine et en Équateur
Lorsqu’un technicien de laboratoire de l’usine d’embouteillage d’eau de Nestlé dans la province de Buenos Aires a décidé d’adhérer au syndicat, la direction a décidé d’en faire un exemple pour les autres techniciens qui pourraient être tentés de suivre son exemple et l’a congédié. C'était le vendredi 31 juillet dernier. Après que les syndicat ait échoué dans ses tentatives de faire entendre raison à l’employeur, les employés/es ont débrayé le lundi suivant, interrompant les activités de l’usine pendant près de deux jours.
July 23, 2009
Nespression : un goût amer pour les travailleurs de Nescafé chez Nestlé Indonésie
July 15, 2009
Les syndicats manifestent à Jakarta, appelant Nestlé à respecter les droits et à négocier maintenant!
Après la visite de solidarité en Indonésie de l’affiliée de l’UITA Food Industry Employees Union (FIEU) de Malaisie, le syndicat des travailleurs/euses de Nestlé Indonésie de l’usine Nescafé à Panjang (SBNIP) continue de mobiliser des soutiens à sa lutte. Une délégation de Panjang a parcouru les 200 kilomètres menant à Jakarta tôt dans la matinée du 13 juillet afin de manifester devant le siège de Nestlé et les bureaux du ministère du Travail et de la main-d’œuvre.
July 14, 2009
UNIA et l’UITA exigent des droits fondamentaux pour les travailleurs/euses de Nestlé du monde entier
L’UITA et l’organisation syndicale suisse UNIA ont tenu une conférence de presse conjointe le 10 juin а Berne, capitale de la Suisse, afin de lancer la campagne "Stop а la Nespression" en Suisse et d’appeler Nestlé а mettre fin а la Nespression et а respecter les droits syndicaux fondamentaux.
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