Nespression en Tunisie: Harcèlement et entrave à la liberté syndicale
Qu'arrive-t-il lorsque un nouveau comité syndical est élu et que son secrétaire général demande une réunion avec la direction afin de discuter de problèmes urgents? Nestlé riposte en transférant le secrétaire général du syndicat à un poste de moindre importance, avec effet immédiat.
La direction de Nestlé Tunisie dit connaître des difficultés économiques et semble vouloir se départir de l'unité de production de glaces à Carthage. Les salariés/es sont anxieux/euses (74 travailleurs/euses ont été licenciés/es en 2008 "pour raisons économiques"), mais la société refuse de communiquer avec le syndicat.
Au mois de septembre, au lendemain de la confirmation d'une réunion entre la direction et le syndicat prévue dans les locaux et en présence de l'inspection du travail, le secrétaire général du syndicat de base de Nestlé Tunisie, le camarade Habib Ben Aifa, a été démis de son poste de chef de la force de vente médicale (Field Operations Manager) avec effet immédiat ; poste qu'il occupait depuis plus de 20 ans. Il lui a été reproché une chute des ventes, un grief curieux lorsque l'on sait qu'il n'y a pas d'objectifs de vente pour les délégués médicaux responsables du marketing des aliments pour nourrissons, en conformité avec le Code international de commercialisation des substituts de lait maternel de l'OMS! Il lui a été demandé de rendre sa voiture de fonction, son nouveau poste ne nécessitant pas de déplacements, mais au contraire, requérant "une présence assidue au bureau": développer et mettre en place des lignes directrices pour la mise en conformité avec le code de l'OMS en Tunisie!
Ce n'est pas la première fois que Nestlé impose un reclassement de poste afin de marginaliser et de saper un représentant syndical dévoué et intransigeant. Eko Sumaryono, président du syndicat des travailleurs de Nestlé Panjang, a été rétrogradé dans une fonction qui demande qu'il travail seul dans une pièce sous constante surveillance vidéo.
Et, tout comme Eko à qui l'on a refusé 3 fois de suite une permission syndicale pour participer à des réunions de l'UITA – décisions basées sur une interprétation arbitraire des clauses pertinentes de la Convention collective – Habib Ben Aifa s'est vu refuser une permission syndicale sous prétexte que cette demande n'était pas en règle avec la Convention Collective Nationale de l'Industrie Laitière et Dérivés.
La Fédération générale de l'alimentation et du tourisme, à laquelle le syndicat de Nestlé Tunisie est affilié, a lancé une vive protestation à l'encontre de Nestlé pour harcèlement du secrétaire général du syndicat ainsi que pour violation des droits syndicaux et examinera d'autre mesures en consultation avec ses membres.
Comments
C'est scandaleux, une fois de plus Nestlé bafoue les droits des travailleuses et des travailleurs.
Posted by: Prince Jean-Claude | November 10, 2009 12:15 PM
C'est hallucinant ce qui se passe ces dernières années chez Nestlé Tunisie depuis l'arrivée du PDG actuel: harcèlement, racisme, injustice, vulgarité, pauvre personnel Nestlé Tunisie! Ce PDG prend les tunisiens pour des cons ignorant qu'il en est le plus GRAND Expert. Cher PDG, sache que les tunisiens peuvent vivre sans Nescafé & Grain d'Or mais jamais sans leur dignité. Et si tu as dit "on ne veut plus investir dans ce pays de merde" sache que TU ES l'unique merde dans ce beau pays qui t'as acceuilli à bras ouvert
Posted by: Salima Jrad | November 11, 2009 06:17 PM