La Nespression sévit au Pakistan
Nestlé avait à peine terminé l’expansion de son usine de Kabirwala, au Pakistan, en 2007, pour en faire son plus grand centre de collecte de lait dans le monde, que la direction a entrepris de saper le syndicat et d’attaquer son président énergique et efficace, Mohammad Hussein Bhatti, qui a été suspendu en juin pour avoir résisté à l’interférence de la direction locale dans les élections syndicales (voir- en anglais- Pakistan: ingérence de la direction dans les élections syndicales, licenciement du président élu du syndicat et violation des arrêts du tribunal). Nestlé a été obligé de faire marche arrière et Bhatti a été réintégré.
Cliquez ici pour envoyer un message à la direction de Nestlé !
Mais les pressions sur le syndicat ont persisté et ont à nouveau atteint un point critique, à cause de la décision prise par le syndicat de permettre aux nombreux/ses travailleurs/euses contractuels/les de l’usine d’adhérer au syndicat et d’aider les 250 travailleurs/euses contractuels/les à devenir des travailleurs/euses permanents/es – conformément à la loi – en déposant une requête en ce sens devant le tribunal des prud’hommes. Bhatti et la Fédération nationale des travailleurs de l’alimentation, des boissons et du tabac du Pakistan, affiliée à l’UITA, avaient apporté un soutien important aux travailleurs/euses de l’usine de thé Lipton d’Unilever lors de la campagne Casual-T dans la ville proche de Khanewal – et il semble que la direction locale de Nestlé soit déterminée à résister aux revendications similaires demandant la fin du recours abusif aux contrats de travail précaires.
Alors que le tribunal des prud’hommes avait rendu une ordonnance de sursis concernant la modification par la direction du statut des travailleurs contractuels jusqu’au verdict définitif, la direction a mis fin aux contrats de plusieurs travailleurs et organisé une provocation calculée en invitant de nouveaux travailleurs contractuels à une « visite » de l’usine – donnant l’impression qu’ils remplaceront ceux qui se battent pour des postes permanents après des années de travail précaire.
Au lieu de donner suite aux demandes du syndicat de négocier le statut des travailleurs/euses précaires de cette usine de « classe mondiale », la direction a tenté de monter l’opinion publique locale contre le syndicat et son président et a agencé une série d’incidents et de provocations comprenant des chefs d’accusation factices (rejetées par la suite par le tribunal) et incité des groupes religieux extrémistes à attaquer le syndicat. Le 10 octobre, le président du syndicat, Bhatti, a été arrêté par les gardes de sécurité à l’entrée de l’usine et informé qu’il était suspendu pour quatre jours. Depuis cette date, il a à nouveau été suspendu à plusieurs reprises pour quatre jours.
Halte à la Nespression !
Cliquez ici pour envoyer un message à la direction de Nestlé ! La direction au Pakistan doit annuler la suspension du président du syndicat Bhatti, cesser de provoquer, d’intimider et de licencier les membres et les responsables syndicaux et entamer des négociations de bonne foi avec le syndicat de Kabirwala.