Les membres du syndicat SBNIP avec les banderoles de protestation devant les fourgons de police placés devant le portique d’entrée de l’usine Nescafé.
Les membres du syndicat SBNIP avec les banderoles de protestation devant les fourgons de police placés devant le portique d’entrée de l’usine Nescafé.
Un jour après l’action de protestation des travailleurs sous contrat de Kabirwala, la Fédération nationale des travailleurs de l’alimentation, des boissons et du tabac (NFFBTW) a organisé une manifestation à contre la Nespression à Karachi, appelant Nestlé à arrêter la répression des droits des travailleurs/euses au Pakistan et en Indonésie et à mettre un terme aux pratiques abusives concernant les travailleurs/euses temporaires dans une des plus grandes usine de fabrication des produits laitiers. Cette manifestation est une des premières d’une série de protestations organisées par NFFBTWU à travers tout le pays.
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Les membres du Comité de l’action des travailleurs/euses de Nestlé, se battant pour leurs droits à un emploi permanent dans la plus grande usine de fabrication de produits laitiers de Nestlé à Kabirwala, on tenu une autre action de protestation le 28 décembre 2011.
Trois jours plutôt, le 25 décembre, lors d’une réunion de 245 membres du Comité d’action, il a été décidé à l’unanimité de continuer la campagne pour le droit à un emploi permanent et les droits syndicaux, en refusant la tentative de la direction locale de traiter le reste des 85 employés/es licenciés de manière illégale comme solution au conflit.
Le Comité d’action a également décidé à l’unanimité d’appuyer la campagne en cours pour le réengagement des 54 membres syndicaux à l’usine Nestlé Panjang en Indonésie. Le Comité d’action a dénoncé ces licenciements à Panjang et à Kabirwala en tant que pratique antisyndicale évidente et a appelé Nesté à arrêter les violations des droits en Indonésie et au Pakistan, et de réengager immédiatement tous ces membres syndicaux.
Les actions de protestation à Kabirwala vont continuer chaque jour alors que la Fédération nationale des travailleurs de l’alimentation, des boissons et du tabac (NFFBTW) a annoncé qu’elle allait organiser des actions de protestation dans sept villes à travers le Paksitan en janvier.
Les travailleurs/euses de Nestlé à l’usine de Panjang, après avoir passé plusieurs années à tenter de faire valoir leurs droits humains au travail, ont fait l’objet d’une mesure arbitraire et vindicative de la part de la société. Ils/elles ont été les victimes d’une loterie perverse, où perdre signifie que vous perdez aussi votre emploi et votre moyen de subsistance.
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Des activistes syndicaux et sociaux se sont réunis le 21 décembre devant la boutique Nespresso à Berlin afin d’exprimer leur solidarité avec les travailleurs de Nestlé en Indonésie et au Pakistan. Ils ont distribué des tracts aux clients et aux piétons et ont remis une lettre de protestation au gérant de la boutique.
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Des militants du syndicat affilié à l’UITA Retail, Wholesale and Department Store Union ont distribué des tracts devant le Nespresso Café du quartier branché de Soho à New York le 13 décembre 2011 afin d’attirer l’attention sur les tactiques antisyndicales de Nestlé au Pakistan et en Indonésie. Avec cette action de solidarité RWDSU a déclaré son soutien à la campagne internationale pour faire pression sur Nestlé de traiter ses travailleurs/euses d’une façon correcte.
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La direction de l’énorme usine laitière de Nestlé à Kabirwala au Pakistan durcit sa politique de sanctions à l’égard des travailleurs/euses sous contrat qui font valoir leurs droits. Au titre de la loi pakistanaise, le personnel employé pendant neuf mois a droit à un emploi direct et permanent. Nestlé a pourtant réagi à ces revendications en licenciant illégalement plus d’une centaine d’employés qui protestaient contre leurs conditions d’emplois illégales, en forgeant de toutes pièces des accusations contre ces employés et récemment, en offrant à 50 travailleurs licenciés la possibilité de retrouver leur emploi précaire (« pas de travail, pas de salaire ») à la condition qu’ils renoncent de manière permanente à toute action en justice présente et future envers la société ! La direction de Nestlé continue à exercer des pressions sur Mohammad Bhatti, le président du syndicat, pour qu’il renonce à soutenir les travailleurs contractuels, aujourd’hui confrontés à des poursuites pénales basées sur des chefs d’accusation forgés de toutes pièces pour avoir fait valoir leurs droits.
Halte à la Nespression – envoyez un message à Nestlé ! Cliquez ici pour demander à la plus grande société agroalimentaire mondiale de respecter les droits syndicaux et cesser de sanctionner les travailleurs/euses sous contrat au Pakistan.
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Quatre syndicats de l’alimentation indonésiens, affiliés à l’UITA, se sont joints au SBNIP lors d’une manifestation qui a défilé dans les rues de Lampung, la capitale provinciale, le 30 novembre 2011. D’autres syndicats et sympathisants des droits syndicaux ont participé au cortège. Plus de 230 personnes ont pris part à cette action demandant la réintégration des travailleurs/euses de l’usine Nescafé. L’importance du soutien à ce mouvement montre une prise de conscience et une compréhension croissantes de l’importance de la lutte des travailleurs/euses de Panjang pour l’avenir d’un syndicalisme indépendant en Indonésie.
La réunion a également condamné fermement les violations des droits syndicaux à l’usine de Panjang (Indonésie) et appelé la direction locale de Nestlé à entamer des négociations en vue de la réintégration des membres syndiqués licenciés.
Plusieurs centaines de travailleurs/euses de l’usine laitière de Nestlé à Kabirwala, Pakistan, ont été licenciés/es et plusieurs dizaines ont été emprisonnés/es sur la base de chefs d’accusation forgés de toutes pièces à la suite de la tentative faite par la direction de criminaliser la lutte du syndicat en faveur d’emplois permanents pour les travailleurs/euses sous contrat.
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Le 13 novembre 2011, lors de sa réunion du Conseil d'administration, la Fédération nationale des travailleurs de l'alimentation, boissons et tabac (NFFBTW), a approuvé la campagne "Stop à la Nespression". Dans le cadre de cette campagne, la fédération organisera un certain nombre d'actions de protestation dans différentes villes du Pakistan. Elle a fermement condamné le licenciement des travailleurs/euses indonésiens/ennes à l'usine Nestlé Panjang et leur a offert un soutien total. Lors de la réunion, les actions de la direction de Nestlé Kabirwala, qui a licenciés des centaines de travailleurs/euses contractuels/les en falsifiant des frais de police et qui a pris des mesures injustes contre le président du syndicat ont également été condamnées. La réunion a qualifié d'inacceptable l'intention de la direction de Nestlé Pakistan de licencier le président du syndicat Hussain Bhatti. La NFFBTW a exigé la réintégration immédiate des travailleurs/euses des usines Panjang et Kabirwala et le retrait de fausses accusations fabriquées contre le président du syndicat de Nestlé Kabirwala.
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Lors de la réunion du comité d’information et de consultation européen de Nestlé (CICEN) le 8 novembre à Genève, Suisse, les représentants/es de vingt syndicats Nestlé d’Europe ont collectivement demandé au groupe que cessent immédiatement les attaques contre les droits syndicaux en Indonésie et au Pakistan. Les syndicats ont également exigé la réintégration de tous les membres syndiqués licenciés en Indonésie et la garantie des moyens d’existence des travailleurs/euses, ainsi que la fin du harcèlement des syndicalistes au Pakistan.
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