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Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing (WIEGO)




All for One - One for All: A Gender equality guide for trade unionists in the agriculture, food, hotel and catering sectors


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From Lusaka to Accra: More women, doing more, building our unions - Achievements of the IUF Africa Regional Women’s Project, 2007-2011



Guide for the establishment of the Programme on Occupational Safety and Health for Working Women in French speaking West Africa


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Nachrichten - Frauen

Neuseeländisches Berufungsgericht bestätigt Schutz der Rechte von Leiharbeitern 20-07-2018

Der neuseeländische IUL-Mitgliedsverband E tū hat die Zurückweisung eines Antrags von LSG Skychefs auf Einlegung eines Rechtsmittels gegen die  Entscheidung einer unteren Instanz  durch das neuseeländische Berufungsgericht begrüsst, in der festgestellt wurde, dass Hunderte von Leiharbeitern, die im Airline-Catering des Unternehmens tätig sind, de facto Beschäftigte des Unternehmens sind.
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GLEICHSTELLUNG JETZT! Für ein internationales Übereinkommen zur Beendigung von Gewalt gegen Frauen am Arbeitsplatz 06-03-2018

IUF_8March_German_NA_2_0Der von den IUL-Mitgliedsverbänden begangene Weltfrauentag steht in diesem Jahr im Zeichen des Kampfes für die Beendigung von Gewalt gegen Frauen, Gewalt, die im Widerstand gegen die Gleichstellung wurzelt. Die sexuelle Belästigung einer Frau ist eine heimtückische Mahnung daran, dass sie kein Recht hat, eine Erwerbstätigkeit auszuüben. Deshalb geht dieser Kampf alle an, und deshalb kommt den Gewerkschaften eine so wichtige Rolle zu.

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Kein Platz für sexuelle Belästigung am Arbeitzplatz! 21-04-2017

cover_dAm 26. Januar 2016 haben Unilever, die IUL und Industriall eine gemeinsame Verpflichtung zur Verhinderung von sexueller Belästigung unterzeichnet. Die IUL gibt jetzt eine Broschüre über die Vereinbarung aus. Es enthält konkrete Massnahmen, die alle Gewerkschaften nehmen sollten, um sexuelle Belästigung zu verhindern.

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Sexuelle Belästigung im Dienstleistungssektor weit verbreitet 13-12-2016

Umfragen von Mitgliedsverbänden in Nordamerika und den nordischen Ländern und sonstige Informationsbeschaffungmassnahmen haben ergeben, dass sexuelle Belästigung in den Hotel-, Restaurant-, Catering- und Fremdenverkehrssektoren alarmierende Ausmasse angenommen hat.
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Die gemeinsame Verpflichtung zur Verhinderung von sexueller Belästigung bei Unilever 24-03-2016

Die IUL und IndustriALL, internationale Gewerkschaften, die Beschäftigten bei dem globalen Nahrungsmittel- und Haushalt- und Körperpflegeprodukte Hersteller Unilever vertreten, haben eine gemeinsame Verpflichtung mit dem Unternehmen zur Verhinderung von sexueller Belästigung bei Unilever am Arbeitsplatz unterzeichnet.


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Gleichheit jetzt! Internationaler Frauentag 2014 06-03-2014

Neue bedeutende Errungenschaft für Hausangestellte in Uruguay 22-01-2014

Sicher zu Hause, sicher am Arbeitsplatz – Null-Gewalttoleranz 11-03-2013

Internationaler Frauentag 2012 – Gutes Essen, Gutes Leben für Frauen bei Nestlé? 07-03-2012



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