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International Domestic Workers Federation (IDWF)

Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing (WIEGO)




All for One - One for All: A Gender equality guide for trade unionists in the agriculture, food, hotel and catering sectors



IUF Action Program for Equality



From Lusaka to Accra: More women, doing more, building our unions - Achievements of the IUF Africa Regional Women’s Project, 2007-2011



Guide for the establishment of the Programme on Occupational Safety and Health for Working Women in French speaking West Africa


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Nachrichten

Die IUL und Sodexo unterzeichnen internationale Vereinbarung zur Verhinderung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz 06-07-2017

Die IUL hat mit der Sodexo Group, dem französischen Unternehmen für Catering und Gemeinschaftsverpflegung, eine internationale Rahmenvereinbarung über Maßnahmen zur Verhinderung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz unterzeichnet. Die gemeinsame IUL/Sodexo-Verpflichtung, die auf der beiderseitigen Anerkennung beruht, dass sexuelle Belästigung ein Verstoß gegen die Menschenrechte ist und weibliche Beschäftigte dieser Gefahr in besonders hohem Maße ausgesetzt sind, legt die Grundsätze und Verfahren fest, mit denen für eine Politik der Nulltoleranz gesorgt werden soll. 

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Kein Platz für sexuelle Belästigung am Arbeitzplatz! 21-04-2017

cover_dAm 26. Januar 2016 haben Unilever, die IUL und Industriall eine gemeinsame Verpflichtung zur Verhinderung von sexueller Belästigung unterzeichnet. Die IUL gibt jetzt eine Broschüre über die Vereinbarung aus. Es enthält konkrete Massnahmen, die alle Gewerkschaften nehmen sollten, um sexuelle Belästigung zu verhindern.

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Sexuelle Belästigung im Dienstleistungssektor weit verbreitet 13-12-2016

Umfragen von Mitgliedsverbänden in Nordamerika und den nordischen Ländern und sonstige Informationsbeschaffungmassnahmen haben ergeben, dass sexuelle Belästigung in den Hotel-, Restaurant-, Catering- und Fremdenverkehrssektoren alarmierende Ausmasse angenommen hat.
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Die gemeinsame Verpflichtung zur Verhinderung von sexueller Belästigung bei Unilever 24-03-2016

Die IUL und IndustriALL, internationale Gewerkschaften, die Beschäftigten bei dem globalen Nahrungsmittel- und Haushalt- und Körperpflegeprodukte Hersteller Unilever vertreten, haben eine gemeinsame Verpflichtung mit dem Unternehmen zur Verhinderung von sexueller Belästigung bei Unilever am Arbeitsplatz unterzeichnet.


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Gleichheit jetzt! Internationaler Frauentag 2014 06-03-2014

Neue bedeutende Errungenschaft für Hausangestellte in Uruguay 22-01-2014

Sicher zu Hause, sicher am Arbeitsplatz – Null-Gewalttoleranz 11-03-2013

Internationaler Frauentag 2012 – Gutes Essen, Gutes Leben für Frauen bei Nestlé? 07-03-2012



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