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Unilever International Union Network

Unilever Union News

Tolerância zero para o assédio sexual! 03-05-2017

cover_ptEm 26 de janeiro de 2016, Unilever, a UITA e IndustriAll assinaram um Compromisso conjunto para prevenir o assédio sexual. Com base nesse acordo, este folheto publicado pela UITA trata de forma didática as ações que cada sindicato deve levar adiante com a finalidade de prevenir os casos de assédio sexual.

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¡No se tolerará el acoso sexual en el trabajo! 03-05-2017

cover_esEl 26 de enero de 2016, Unilever, la UITA e IndustriAll firmaron un Compromiso Conjunto sobre la prevención del acoso sexual. Un nuevo folleto publicado por la UITA se basa en este compromiso. Se presentan de manera didáctica unas medidas concretas que cada sindicado tendría que tomar para prevenir el acoso sexual.

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División productos untables en venta ¿qué sigue para los trabajadores y trabajadoras de Unilever? 13-04-2017

FloraforsaleUnilever anunció oficialmente  (solamente en inglés) los resultados de su "revisión exhaustiva de opciones disponibles para acelerar la entrega de valor para beneficio de nuestros accionistas» realizada inmediatamente después  de que fracasara en febrero la  oferta de adquisición de Kraft Heinz.
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Unilever, Kraft Heinz y nadar con tiburones 28-02-2017

Unilever tardó 48 horas en rechazar una oferta pública de adquisición de Kraft Heinz por 143.000 millones de dólares; las olas causadas por esta conmoción van a tener repercusiones dentro y fuera de Unilever. Con el uso de Kraft Heinz como medio para tragar toda una empresa mucho más grande, la empresa de inversión de capitales privados 3G Capital —fuerza motriz de Kraft Heinz, AB InBev y Burger King-- demostró una vez más la escala de su impronta en la industria alimentaria y en el sector de bienes de rápido consumo en su conjunto.

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Compromiso conjunto relativo a la prevención del acoso sexual en Unilever 24-03-2016

La UITA y la IndustriALL, ha suscrito un compromiso conjunto con Unilever --el fabricante de productos alimenticios, del hogar y de consumo-- con el propósito de prevenir el acoso sexual en los lugares de trabajo en Unilever.


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Se amplía la agenda de derechos en las reuniones Unilever/Continúa en retroceso el trabajo precario 18-03-2013

Trabajadoras del sector Helados de Unilever Rusia logran reconocimiento sindical, empleo directo 04-09-2012

¡Digan a Unilever que los derechos humanos no son una cuestión de gustos! 03-07-2012

Violación de los derechos humanos por parte de Unilever otra vez en la mira – UITA presenta queja ante el gobierno del RU 02-07-2012

Trabajadores de Unilever Assam a la espera de sus derechos: van 5 años y contando 01-06-2012



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