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All for One - One for All: A Gender equality guide for trade unionists in the agriculture, food, hotel and catering sectors



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From Lusaka to Accra: More women, doing more, building our unions - Achievements of the IUF Africa Regional Women’s Project, 2007-2011



Guide for the establishment of the Programme on Occupational Safety and Health for Working Women in French speaking West Africa


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Noticias

Con la nueva ley de igualdad de remuneración de Islandia, los empleadores tienen que demostrar cumplimiento o enfrentar multas 26-01-2018

La discriminación salarial por género es ilegal desde hace mucho tiempo en Islandia, como lo es en muchos países del mundo. Pero la brecha salarial de género persiste. Con la ley de igualdad salarial (en inglés) que entró en vigencia el 1º de enero, las empresas empleadoras ahora deben demostrar que están pagando salarios iguales por el mismo trabajo o por trabajo de igual valor y pueden ser multados por incumplimiento.
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El sindicato de Turismo, Hoteles y Restaurantes de Argentina exige el fin de la violencia psicológica en el trabajo 24-11-2017

UTHGRA, afiliada a la UITA, que organiza a los trabajadores del turismo, hoteles y restaurantes en Argentina destaca la necesidad de combatir la violencia psicológica en el lugar de trabajo - acoso sexual, intimidación, acoso psicológico - como parte de su actividad en torno al Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

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UITA y Sodexo firman acuerdo internacional para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo 11-07-2017

La UITA firmó un acuerdo internacional con el proveedor francés de catering y servicios Sodexo sobre medidas para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo. El Compromiso conjunto UITA Sodexo, que se funda en el reconocimiento compartido de que el acoso sexual es una violación de los derechos humanos y que las mujeres que trabajan en los servicios están expuestas a altos niveles de riesgo, establece principios y procedimientos para garantizar que exista tolerancia cero. 

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Tolerância zero para o assédio sexual! 03-05-2017

cover_ptEm 26 de janeiro de 2016, Unilever, a UITA e IndustriAll assinaram um Compromisso conjunto para prevenir o assédio sexual. Com base nesse acordo, este folheto publicado pela UITA trata de forma didática as ações que cada sindicato deve levar adiante com a finalidade de prevenir os casos de assédio sexual.

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¡No se tolerará el acoso sexual en el trabajo! 03-05-2017

cover_esEl 26 de enero de 2016, Unilever, la UITA e IndustriAll firmaron un Compromiso Conjunto sobre la prevención del acoso sexual. Un nuevo folleto publicado por la UITA se basa en este compromiso. Se presentan de manera didáctica unas medidas concretas que cada sindicado tendría que tomar para prevenir el acoso sexual.

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Acoso sexual extendido en el sector servicios 14-12-2016

Encuestas de afiliadas de América del Norte y de los países nórdicos, asi como la recopilación de información han revelado alarmantes cifras de acoso sexual en los sectores de hotelería, restaurantes, servicios y turismo.
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Compromiso conjunto relativo a la prevención del acoso sexual en Unilever 24-03-2016

La UITA y la IndustriALL, ha suscrito un compromiso conjunto con Unilever --el fabricante de productos alimenticios, del hogar y de consumo-- con el propósito de prevenir el acoso sexual en los lugares de trabajo en Unilever.


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Día Internacional de la Mujer de 2016: únanse a nosotros en la lucha por el derecho de las mujeres a la alimentación, el agua y la protección social 08-03-2016

childcarryingwater1small Las mujeres se encuentran desproporcionadamente afectadas por la desnutrición y la inseguridad alimentaria. Hoy en día, unos 793 millones de personas sufren de desnutrición crónica, el 70% de ellas son mujeres. Son también conocidas las causas por las cuales las mujeres están muy sobrerrepresentadas entre las personas privadas de uno de los derechos humanos más esenciales, el derecho a la alimentación. Se trata de la discriminación en el acceso al empleo, en la remuneración y los derechos de propiedad, en la falta de protección de la maternidad y acceso a servicios de cuidado infantil y en la carga desigual en las responsabilidades familiares.
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¡Igualdad ya! Día Internacional de la Mujer 2014 07-03-2014

Nuevos e importantes logros para las trabajadoras y trabajadores domésticos en Uruguay 23-01-2014

Trabajo Decente – no solo durante una jornada 08-10-2013

Seguras en el hogar, seguras en el trabajo – cero tolerancia a la violencia 11-03-2013

Día Internacional de la Mujer 2012 – ¿Buenos Alimentos, Buena Vida para las Mujeres en Nestlé? 07-03-2012

El Día Internacional de la Mujer 2012 – ratificar el convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos 06-03-2012

Día Internacional de la Mujer 2012 – ¡cierren la brecha salarial! 06-03-2012

La OIT adopta Convenio para Trabajadoras y Trabajadores del Hogar o Domésticos 21-06-2011



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