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Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing (WIEGO)




All for One - One for All: A Gender equality guide for trade unionists in the agriculture, food, hotel and catering sectors


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From Lusaka to Accra: More women, doing more, building our unions - Achievements of the IUF Africa Regional Women’s Project, 2007-2011



Guide for the establishment of the Programme on Occupational Safety and Health for Working Women in French speaking West Africa


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Noticias - Mujeres Trabajadoras

Acuerdo entre UITA y AccorInvest para combatir el acoso sexual 17-09-2019

La UITA y la cadena hotelera transnacional con sede en Francia, AccorInvest, firmaron un acuerdo sobre medidas para combatir el acoso sexual en el trabajo. Tiene alcance a todas las personas empleadas por el Grupo o en operaciones gestionadas en nombre de AccorInvest.


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Las mujeres en los sindicatos para la transformación de la sociedad 13-09-2019

Del 5 al 7 de septiembre de 2019, en San José de Costa Rica, se llevó a cabo un taller de capacitación sobre igualdad de género y sindicatos con la participación de alrededor de 30 personas miembros de organizaciones afiliadas a la UITA en Costa Rica, Panamá, Nicaragua, El Salvador, Honduras, República Dominicana y Guatemala. A partir de las experiencias personales de las mujeres sindicalistas presentes, un mensaje clave transmitido por los/las participantes expresa que los sindicatos necesitan de la participación femenina para poder transformarse en profundidad, al igual que la sociedad misma.


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Finlandia: Acuerdo de PAM y Sodexo sobre la implementación del compromiso global para prevenir el acoso sexual 31-07-2019

La afiliada finlandesa de la UITA, PAM, firmó un acuerdo con Sodexo OY para implementar el compromiso global sobre prevención del acoso sexual firmado por la UITA y Sodexo en 2017.


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Es nuestra victoria – OIT adopta nuevas normas mundiales para combatir la violencia y el acoso en el mundo del trabajo 27-06-2019

La UITA acoge con entusiasmo la adopción, el 21 de junio, de nuevas normas mundiales sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo. El Convenio y la Recomendación, adoptados en la Conferencia Internacional del Trabajo de 2019, son el resultado de la constante movilización y presión de los sindicatos.

Photo © Crozet / Pouteau


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Comité de la Mujer de la UITA: ¡NO a la violencia sexista! 16-05-2019

El último Comité de la Mujer de la UITA tuvo lugar en Ginebra, el 1º de abril de 2019, con la presencia de unas cuarenta participantes, incluida la Presidente de la Federación Internacional de Trabajadoras y Trabajadores Domésticos/del Hogar (FITDH). Entre los temas debatidos en un nutrido orden del día, las integrantes del Comité de la Mujer subrayaron la necesidad de que los sindicatos afiliados implementen los acuerdos relativos a la lucha contra el acoso sexual.


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Canadá: los sindicatos logran vacaciones remuneradas, apoyo a víctimas de violencia doméstica 12-04-2019

En respuesta a las campañas sindicales en curso por licencias remuneradas y mejor apoyo para las víctimas de violencia doméstica y abuso, el Código Laboral Federal de Canadá fue modificado para incorporar una cláusula que exige que todos los lugares de trabajo regulados por el gobierno federal proporcionen cinco días de licencia remunerada para las víctimas de violencia doméstica y abuso sexual, en los casos en que la persona trabajadora, su hijo o hija sea sobreviviente de dicho abuso.


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Miembros de la UITA denuncian promoción de turismo del concurso de belleza “Miss Curvy Uganda” 15-03-2019

Miembros de la UITA de todo el mundo piden al gobierno de Uganda que cancele un plan para promover la industria turística de Uganda con el concurso de belleza "Miss Curvy", además de incluir mujeres "atractivas" en las publicaciones oficiales entre las "atracciones" de Uganda.


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Los sindicatos ayudan a obtener mayor licencia por maternidad en las Filipinas 26-02-2019

La licencia remunerada por maternidad en las Filipinas se amplió de 60 a 105 días con la entrada en vigencia de una nueva ley el 20 de febrero. Las afiliadas a la UITA NUWHRAIN y el Consejo de Trabajadores y Trabajadoras de Alimentos y Bebidas SENTRO fueron fundamentales en la conquista de los 45 días adicionales.


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Acuerdo entre la UITA y Meliá para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo, primero en el sector hotelero mundial 24-01-2019

La UITA y la cadena mundial española Meliá Hotels International, firmaron un acuerdo para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo, el primer acuerdo de este tipo entre la UITA y una cadena hotelera internacional.


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España: los sindicatos consiguen el reconocimiento legal de las lesiones y enfermedades de las camareras de pisos como enfermedades profesionales. 13-09-2018

El 30 de agosto, el organismo tripartito sobre la calidad del empleo en el sector de la hostelería y turismo, que reúne a empresarios, sindicatos y gobiernos a nivel local y nacional, acordó reconocer oficialmente un grupo de patologías específicas que afectan a las camareras de pisos de hotel como enfermedades profesionales.

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La investigación del sindicato suizo sobre el servicio de limpieza en los hoteles Marriott de Zúrich revela peligrosas e insalubres condiciones de explotación 25-07-2018

Una investigación realizada por la afiliada a la UITA Unia sobre el servicio en los hoteles Marriott de  Zúrich, una de las ciudades más caras del mundo, muestra las brutales consecuencias de la despiadada tercerización: velocidad de trabajo extrema y explotación de una fuerza laboral  vulnerable, con la consecuencia de condiciones peligrosamente insalubres para trabajadoras, trabajadores y huéspedes. También revela múltiples violaciones del convenio colectivo regional del sector de limpieza, que establece condiciones laborales legales mínimas.


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La OIT llama a un convenio internacional sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo 13-06-2018

6211ES_0Trabajadoras y trabajadores de todo el mundo se pueden congratular de los resultados del primer debate sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo en la Conferencia Internacional del Trabajo de este año. Frente a la fuerte oposición del Grupo de Empleadores, que solo estaba dispuesto a apoyar una recomendación como máximo, el Comité de Establecimiento de Normas decidió que la lucha contra el acoso y la violencia requiere un Convenio, complementado por una Recomendación.


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Perú: huelga nacional de dos días contra ataques a los derechos sindicales en Backus de AB InBev 23-04-2018

PeruABInBev1La gigante cervecera peruana, Backus, ha estado atacando agresivamente a los trabajadores y sus derechos desde que fue adquirida por AB InBev a finales de 2016, despidiendo a unos 1.500 trabajadores y reemplazándolos por empleados eventuales.
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¡IGUALDAD YA! Por un convenio internacional para acabar con las violencias contra las mujeres en el trabajo 06-03-2018

IUF_8March_Spanish_NAEl Día Internacional de la Mujer celebrado por las afiliadas a la UITA este año está dedicado a la lucha para poner fin a la violencia contra las mujeres, violencia que tiene sus raíces en la resistencia a la igualdad. Acosar sexualmente a una mujer es un insidioso recordatorio de que no tiene derecho a estar en el trabajo. Por este motivo esta lucha es cosa de todos y por eso el papel de los sindicatos es tan fundamental.

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Con la nueva ley de igualdad de remuneración de Islandia, los empleadores tienen que demostrar cumplimiento o enfrentar multas 26-01-2018

La discriminación salarial por género es ilegal desde hace mucho tiempo en Islandia, como lo es en muchos países del mundo. Pero la brecha salarial de género persiste. Con la ley de igualdad salarial (en inglés) que entró en vigencia el 1º de enero, las empresas empleadoras ahora deben demostrar que están pagando salarios iguales por el mismo trabajo o por trabajo de igual valor y pueden ser multados por incumplimiento.
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El sindicato de Turismo, Hoteles y Restaurantes de Argentina exige el fin de la violencia psicológica en el trabajo 24-11-2017

UTHGRA, afiliada a la UITA, que organiza a los trabajadores del turismo, hoteles y restaurantes en Argentina destaca la necesidad de combatir la violencia psicológica en el lugar de trabajo - acoso sexual, intimidación, acoso psicológico - como parte de su actividad en torno al Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

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UITA y Sodexo firman acuerdo internacional para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo 11-07-2017

La UITA firmó un acuerdo internacional con el proveedor francés de catering y servicios Sodexo sobre medidas para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo. El Compromiso conjunto UITA Sodexo, que se funda en el reconocimiento compartido de que el acoso sexual es una violación de los derechos humanos y que las mujeres que trabajan en los servicios están expuestas a altos niveles de riesgo, establece principios y procedimientos para garantizar que exista tolerancia cero. 

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Tolerância zero para o assédio sexual! 03-05-2017

cover_ptEm 26 de janeiro de 2016, Unilever, a UITA e IndustriAll assinaram um Compromisso conjunto para prevenir o assédio sexual. Com base nesse acordo, este folheto publicado pela UITA trata de forma didática as ações que cada sindicato deve levar adiante com a finalidade de prevenir os casos de assédio sexual.

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¡No se tolerará el acoso sexual en el trabajo! 03-05-2017

cover_esEl 26 de enero de 2016, Unilever, la UITA e IndustriAll firmaron un Compromiso Conjunto sobre la prevención del acoso sexual. Un nuevo folleto publicado por la UITA se basa en este compromiso. Se presentan de manera didáctica unas medidas concretas que cada sindicado tendría que tomar para prevenir el acoso sexual.

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Acoso sexual extendido en el sector servicios 14-12-2016

Encuestas de afiliadas de América del Norte y de los países nórdicos, asi como la recopilación de información han revelado alarmantes cifras de acoso sexual en los sectores de hotelería, restaurantes, servicios y turismo.
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Compromiso conjunto relativo a la prevención del acoso sexual en Unilever 24-03-2016

La UITA y la IndustriALL, ha suscrito un compromiso conjunto con Unilever --el fabricante de productos alimenticios, del hogar y de consumo-- con el propósito de prevenir el acoso sexual en los lugares de trabajo en Unilever.


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Día Internacional de la Mujer de 2016: únanse a nosotros en la lucha por el derecho de las mujeres a la alimentación, el agua y la protección social 08-03-2016

childcarryingwater1small Las mujeres se encuentran desproporcionadamente afectadas por la desnutrición y la inseguridad alimentaria. Hoy en día, unos 793 millones de personas sufren de desnutrición crónica, el 70% de ellas son mujeres. Son también conocidas las causas por las cuales las mujeres están muy sobrerrepresentadas entre las personas privadas de uno de los derechos humanos más esenciales, el derecho a la alimentación. Se trata de la discriminación en el acceso al empleo, en la remuneración y los derechos de propiedad, en la falta de protección de la maternidad y acceso a servicios de cuidado infantil y en la carga desigual en las responsabilidades familiares.
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¡Igualdad ya! Día Internacional de la Mujer 2014 07-03-2014

Nuevos e importantes logros para las trabajadoras y trabajadores domésticos en Uruguay 23-01-2014

Trabajo Decente – no solo durante una jornada 08-10-2013

Seguras en el hogar, seguras en el trabajo – cero tolerancia a la violencia 11-03-2013

Día Internacional de la Mujer 2012 – ¿Buenos Alimentos, Buena Vida para las Mujeres en Nestlé? 07-03-2012

El Día Internacional de la Mujer 2012 – ratificar el convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos 06-03-2012

Día Internacional de la Mujer 2012 – ¡cierren la brecha salarial! 06-03-2012

La OIT adopta Convenio para Trabajadoras y Trabajadores del Hogar o Domésticos 21-06-2011



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