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Mondelēz ha sido una agresiva máquina financiera desde que surgiera por escisión de la anterior Kraft foods Inc. en 2012, dedicada al aumento de beneficios, oprimiendo a sus trabajadores y recortando de manera drástica los costos. Para los trabajadores de Mondelēz esto ha significado despidos, cierre de plantas y reestructura permanente. Juntas, las afiliadas de la UITA están luchando para defender la calidad del empleo en Mondelēz.

Desde sus inicios, Mondelēz ha utilizado su efectivo disponible en la financiación de dividendos y recompra de acciones propias, al tiempo que se esfuerza para pagar los intereses de su gran endeudamiento. Debido a la constante presión sobre el flujo de caja, la compañía ha necesitado constantes afluencias de efectivo que le brinden liquidez, las que en parte provienen de una permanente reestructura del negocio.

A pesar de la opresión a que somete a sus trabajadores/as, los principales accionistas y los directores ejecutivos se han enriquecido. En el transcurso de los últimos tres años, la compañía ha devuelto un capital de $11.000 millones a los accionistas; en 2015, Irene Rosenfeld recibió $19.674.812 por concepto de compensación total.

Los trabajadores de Mondelēz deben estar unidos y organizados para enfrentar a una compañía que procura generar ganancias mediante enajenaciones y reducciones de costos improvisadas en lugar de invertir con criterio en su fuerza laboral y en un crecimiento comercial a largo plazo. La Red sindical UITA Mondelez es una red sindical internacional que ha sido formada para promover la unidad sindical organizada y la sindicalización en Mondelēz. Establezcan contacto con su afiliada de la UITA para participar más activamente.

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Cuando el jefe diga que no hay dinero para aumentos y que las plantas deben cerrar, ¡pregunte sobre las nuevas recompras accionarias! 19-03-2013

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