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Union News

Convenio global sobre empleo sustentable en producción en Unilever 15-05-2019

El 10 de mayo en Londres, la UITA, IndustriALL y Unilever firmaron un convenio para garantizar que los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras en las actividades productivas de Unilever tengan adecuada protección ante los posibles efectos negativos en los derechos humanos derivados del uso de contratos de trabajo no permanentes.


Acuerdo global con Unilever sobre derechos y reconocimiento 06-11-2018
IMG_5417%20Adjusted_best_resizedLa Secretaria General de la UITA, Sue Longley, el Secretario General de IndustriALL Global Union, Valter Sanches, y el Director Ejecutivo de Unilever, Paul Polman, firmaron el 31 de octubre un memorando conjunto sobre derechos sindicales y reconocimiento con el fabricante mundial de bienes de consumo Unilever, en el marco de las reuniones semestrales periódicas con la compañía que se vienen realizando desde 2010.


Conquista de UFCW en Unilever Estados Unidos 07-08-2017
Miembros del Local 400 de UFCW aprobaron un primer convenio colectivo el 24 de julio que representa importantes conquistas para los trabajadores y trabajadoras de la fábrica de té Lipton de Unilever en Suffolk, Virginia. La ratificación de este convenio por parte de los miembros lleva a buen término un esfuerzo de organización y negociación que comenzó el año pasado.

Tolerância zero para o assédio sexual! 03-05-2017
cover_ptEm 26 de janeiro de 2016, Unilever, a UITA e IndustriAll assinaram um Compromisso conjunto para prevenir o assédio sexual. Com base nesse acordo, este folheto publicado pela UITA trata de forma didática as ações que cada sindicato deve levar adiante com a finalidade de prevenir os casos de assédio sexual.

¡No se tolerará el acoso sexual en el trabajo! 03-05-2017
cover_esEl 26 de enero de 2016, Unilever, la UITA e IndustriAll firmaron un Compromiso Conjunto sobre la prevención del acoso sexual. Un nuevo folleto publicado por la UITA se basa en este compromiso. Se presentan de manera didáctica unas medidas concretas que cada sindicado tendría que tomar para prevenir el acoso sexual.

División productos untables en venta ¿qué sigue para los trabajadores y trabajadoras de Unilever? 13-04-2017
FloraforsaleUnilever anunció oficialmente  (solamente en inglés) los resultados de su "revisión exhaustiva de opciones disponibles para acelerar la entrega de valor para beneficio de nuestros accionistas» realizada inmediatamente después  de que fracasara en febrero la  oferta de adquisición de Kraft Heinz.

Unilever, Kraft Heinz y nadar con tiburones 28-02-2017
Unilever tardó 48 horas en rechazar una oferta pública de adquisición de Kraft Heinz por 143.000 millones de dólares; las olas causadas por esta conmoción van a tener repercusiones dentro y fuera de Unilever. Con el uso de Kraft Heinz como medio para tragar toda una empresa mucho más grande, la empresa de inversión de capitales privados 3G Capital —fuerza motriz de Kraft Heinz, AB InBev y Burger King-- demostró una vez más la escala de su impronta en la industria alimentaria y en el sector de bienes de rápido consumo en su conjunto.

Compromiso conjunto relativo a la prevención del acoso sexual en Unilever 24-03-2016

La UITA y la IndustriALL, ha suscrito un compromiso conjunto con Unilever --el fabricante de productos alimenticios, del hogar y de consumo-- con el propósito de prevenir el acoso sexual en los lugares de trabajo en Unilever.