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Droits des travailleurs et travailleuses LGBTI – Nouvelles

Comité des travailleurs-euses LGBTI et allié-e-s de l’UITA : Pour des lieux de travail sûrs et exempts de discrimination ! 27-05-2020

Une augmentation inquiétante des cas de violence, de discrimination et de harcèlement à l’encontre des personnes LGBTI a accompagné la crise sanitaire du COVID-19. L’UITA et ses membres sont toutefois déterminés à faire en sorte que les lieux de travail soient sûrs pour tous-tes les travailleurs-euses et exempts de discrimination. Lors d’une réunion virtuelle du Comité des travailleurs-euses LGBTI et allié-e-s de l’UITA le 18 mai pour marquer la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (en anglais), des intervenant-e-s invité-e-s et des représentant-e-s syndicaux-ales ont rendu compte d’une augmentation des actes de violence et des menaces contre les personnes LGBTI dans plusieurs pays, dont le Brésil, la Hongrie, la Turquie et les États-Unis.

 


États-Unis : Les employé-e-s LGBTI des cafés Starbucks confronté-e-s à la discrimination 05-03-2020

L’affiliée nord-américaine UNITE HERE poursuit sa campagne « Un seul emploi devrait suffire » exigeant des emplois sûrs et qui permettent d’en vivre. La campagne a jusqu’à présent porté sur les revendications des travailleurs-euses des hôtels Marriott et de la restauration aérienne. UNITE HERE a récemment publié un nouveau rapport (en anglais) intitulé  "Un seul emploi devrait suffire : les inégalités chez Starbucks", qui met en évidence les problèmes auxquels sont confronté-e-s les employé-e-s LGBTI qui travaillent dans les cafés Starbucks des aéroports aux États-Unis.


Revendications des négociations pour les droits des travailleurs-euses LGBTI – Une ressource pour les affiliées de l’UITA 23-01-2020

La brochure de l'UITA sur les négociations pour les droits des travailleurs-euses LGBTI est destinée à aider les affiliées à inclure efficacement les droits des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexuelles (LGBTI) dans les négociations collectives de façon à mettre fin à la discrimination et à garantir la sécurité et le plein respect des droits des membres LGBTI.


Le Comité des travailleurs-euses LGBTI et de leurs allié-e-s constitué à Barcelone 17-12-2019

L’engagement de l’UITA en faveur de l’égalité au travail et dans la société a fait un grand pas en avant avec la réunion constitutive du Comité des travailleurs-euses LGBTI et de leurs allié-e-s, organisée à Barcelone par Servicios CC.OO., une affiliée de l’UITA, les 13 et 14 novembre 2019. Le Comité a élu deux femmes à sa tête : Michele Kessler de UFCW (États-Unis) comme Présidente et Gisele Adão de CONTAG (Brésil) comme Vice-Présidente.


La lutte pour la justice, la protection et l’égalité des droits se poursuit 27-05-2019

À l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, l’UITA se félicite vivement de la déclaration de l’OIT  et de la vidéo Justice et Protection pour tous produite dans le cadre de la campagne Libres et Égaux des Nations unies. L’UITA approuve sans réserve le contenu de ces deux publications ? qui reflètent notre demande commune pour la justice, et la protection et l’égalité des droits pour tous et toutes.

 

 


Le Comité exécutif de l’UITA appelle à agir contre la nouvelle législation homophobe de Brunei 11-04-2019

Le Comité exécutif (CE) de l’UITA a condamné l’adoption prévue au Brunei d’une nouvelle législation qui instaure la peine de mort par lapidation pour des relations homosexuelles et appelle à exercer des pressions sur le gouvernement du Brunei pour qu’il annule l’entrée en vigueur de ce nouveau code pénal.


L’hypocrisie de The Coca-Cola Company en matière de droits humains 12-12-2018
La Déclaration universelle des droits de l’homme reconnaît que personne n’est assuré de ses droits tant que les droits de tous et toutes ne sont pas garantis, et que les droits humains sont universels et indivisibles.

CC.OO a développé un matériel de formation détaillé sur les droits des travailleurs-euses LGBTI 03-07-2018
L’affiliée espagnole de l’UITA CC.OO a développé du matériel de formation en espagnol pour ses membres sur un large éventail de questions relatives aux personnes LGBTI.

Syndiquer, lutter et gagner ensemble : le 27e Congrès de l’UITA 08-09-2017
CONGRESSLOGOFRENCHLe 27e Congrès de l’UITA, qui s’est tenu du 29 août au 1er septembre 2017 à Genève, a été le congrès le plus important, le plus représentatif et le plus participatif de l’histoire de l’UITA. Sur les 519 participant-e-s provenant du monde entier, 339 délégué-e-s officiel-le-s ont pris part aux travaux du Congrès – soit une augmentation de près de 29 pour cent par rapport à 2012. Toutes les régions et tous les secteurs ont été représentés à ce Congrès caractérisé par un niveau élevé d’enthousiasme, de militantisme et de solidarité.